Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rapid 
Technic 
AG
Bewertung

Selbstüberschätzung, nicht kritikfähige und hinterhältige Vorgesetzte die total unqualifiziert auf ihren posten sitzen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rapid Technic AG in Killwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist nicht gewillt Verbesserungsmöglichkeiten einzuleiten

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Führungskräfte, HR Personalfachfrauen…

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, dafür jede Menge Infos die einen nicht betreffen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut so wenig wie möglich zu machen. Alles dem Kollegen überlassen.

Work-Life-Balance

Man weiss nie wann Man nachhause gehen kann

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes auftreten. Rechthaberisch, kann mit Kritik nicht umgehen. Mangelhafte Fachkenntnisse

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende arbeiten

Gleichberechtigung

Jeder sucht sich den Schoggijob heraus

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Alles alt, kalt im Winter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Miserablen PK Umwandlungssatz, schlechte Bezahlung

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Möglichkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alfa VogtLeiterin Personal

Sehr geehrte*r Bewerter*in

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei der Rapid Technic AG in dieser Weise erlebt haben, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt
Sie schildern eine angespannte Arbeitsatmosphäre und fehlende Zusammenarbeit im Team. Ein positives und unterstützendes Arbeitsklima ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik als Ansporn, den internen Austausch weiter zu verbessern und Massnahmen zur Stärkung des Teamgeists zu prüfen.

Kommunikation
Eine transparente und zielgerichtete Kommunikation ist essenziell für eine gute Zusammenarbeit. Es ist nicht unser Anspruch, dass wichtige Informationen nicht weitergegeben werden. Wir werden uns diesbezüglich verstärkt mit unseren internen Kommunikationsprozessen befassen, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Führungsverhalten & Qualifikation der Vorgesetzten
Führungskompetenz ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung. Wir nehmen dieses Thema ernst und sind bereit, uns damit intensiv auseinanderzusetzen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich auf ihre Rolle vorbereitet sind.

Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance
Wir verstehen, dass eine klare Strukturierung der Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist. Wir nehmen Ihre Anmerkung dazu ernst und prüfen, inwiefern Prozesse optimiert werden können, um eine bessere Planbarkeit zu ermöglichen.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten keine standardisierten internen Entwicklungsprogramme an, unterstützen jedoch Weiterbildungen, sofern sie in direktem Zusammenhang mit der jeweiligen Tätigkeit stehen. Fachliche und berufliche Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Zusammenarbeit.

Gehalt & Sozialleistungen
Unsere Löhne werden regelmässig überprüft und basieren auf einem Vergleich mit Landolt & Mächler, um eine faire und marktgerechte Vergütung sicherzustellen. Zudem bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung mit vorteilhaften Konditionen, die den Aufbau des Alterskapitals fördert und über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegt.

Umwelt- und Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiges Thema. Wir sind uns bewusst, dass es immer Optimierungsmöglichkeiten gibt, nehmen konkrete Vorschläge gerne entgegen

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv erlebt haben. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Freudliche Grüsse
Alfa Vogt
Leiterin Personal

Anmelden