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Rapid 
Technic 
AG
Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungspotenzial in Kommunikation und Führung

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapid Technic AG in Killwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohl fühle
- Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist stark
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fairer Umgang mit Frauen, auch in einer männerdominierten Branche
- Gute Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Stehpulten
- Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden
- Sehr gutes Gehalt und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
- Karriere- und Weiterbildung werden unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation kann verbessert werden, nicht alle wichtigen Infos kommen an
- Kollegenzusammenhalt variiert zwischen den Abteilungen
- Work-Life-Balance ist herausfordernd, einige Mitarbeitende sind mit ihrer Funktion überfordert
- Standort und Büroaufteilung sind nicht optimal, teilweise sehr weitläufig
- Unternehmensimage leidet, Prozesse müssen angepasst werden
- Führungskompetenz ist nicht überall gleich, Verbesserung in Schulung der Vorgesetzten nötig

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation optimieren
- Führungskräfte stärker schulen und weiterentwickeln
- Prozesse überarbeiten, um Überforderung der Mitarbeitenden zu reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr gut. Natürlich gibt es immer Dinge, die nicht perfekt sind oder Personen, mit denen man besser zusammenarbeitet als mit anderen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden. wichtige Informationen erreichen nicht immer alle relevanten Personen. Das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet an Optimierungen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. In anderen Abteilungen empfinde ich ihn als ausbaufähig, kann aber nicht überall eine Einschätzung geben.

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel, aber wenn man sich wohl fühlt, merkt man das oft nicht. Dennoch gibt es Mitarbeitende, die mit ihrer Funktion überfordert sind, was auf lange Sicht nicht ideal ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist super. Bei anderen kann ich das schwer beurteilen, aber es gibt sicher Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bemüht sich, hier Optimierungen vorzunehmen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, was mir grossen Spass macht.

Gleichberechtigung

Obwohl es sich um eine männerdominierte Branche handelt, fühlt man sich als Frau wohl und respektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke die ältere Generation fühlt sich im Unternehmen wohl und wertgeschätzt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Zwar sind die Büros nicht topmodern, aber Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Stehpulte sorgen für Flexibilität. Der Standort ist jedoch nicht optimal, und die Büroräume sind sehr verwinkelt und es ist teilweise sehr weitläufig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist gut, wobei auch hier das Verhalten der Mitarbeitenden eine Rolle spielt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich als sehr gut - natürlich könnte es immer mehr sein Die Sozialleistungen, insbesondere die Pensionskasse, sind besser als bei vielen anderen Unternehmen.

Image

Das Unternehmensimage scheint etwas zu leiden, vor allem wenn man sich andere Bewertungen ansieht. Allerdings denke ich, dass daran gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte und dies mit dem Arbeitsplatz zu tun hat, wird vom Unternehmen unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alfa VogtLeiterin Personal

Sehr geehrte*r Bewerter*in

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei der Rapid Technic AG wohlfühlen, die Arbeitsatmosphäre schätzen und sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch den starken Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv erleben. Ebenso freut uns Ihr Lob für unsere flexiblen Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen.

Kommunikation
Sie erwähnen, dass nicht alle relevanten Informationen alle Mitarbeitenden erreichen. Transparenz und eine klare interne Kommunikation sind für uns essenziell, weshalb wir hier bereits an Optimierungen arbeiten. Wir werden weiter daran arbeiten, die Informationsflüsse zu verbessern, damit alle relevanten Personen rechtzeitig die benötigten Informationen erhalten.

Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend
Während Sie in Ihrer Abteilung ein starkes Teamgefühl erleben, scheinen die Erfahrungen in anderen Bereichen unterschiedlich zu sein. Dies ist eine wertvolle Rückmeldung, die uns zeigt, dass wir weiterhin den Austausch zwischen den Abteilungen stärken müssen, um eine bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

Work-Life-Balance & Arbeitsbelastung
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu hohen Arbeitsbelastung in einigen Funktionen ernst. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Arbeitsverteilung zu gewährleisten und Mitarbeitende bestmöglich zu entlasten.

Standort & Büroaufteilung
Wir verstehen, dass die Büroaufteilung und der Standort nicht ideal für alle sind. Während einige strukturelle Gegebenheiten nicht kurzfristig verändert werden können, sind wir offen für Vorschläge, wie wir das Arbeitsumfeld bestmöglich optimieren können, um es für alle angenehmer zu gestalten.

Führungskompetenz & Weiterentwicklung der Vorgesetzten
Ihre Rückmeldung zeigt, dass Führung nicht in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt ist. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und sind bestrebt, Führungskräfte weiterzuentwickeln, um die Führungskultur im gesamten Unternehmen zu stärken. Schulungen und Coaching-Möglichkeiten sind bereits in Planung, um Vorgesetzte in ihrer Rolle noch besser zu unterstützen.

Unternehmensimage & Prozesse
Wir nehmen zur Kenntnis, dass das Image des Unternehmens verbessert werden kann. Dies ist uns bewusst, und wir arbeiten aktiv daran, Prozesse zu optimieren und sowohl intern als auch extern ein noch stärkeres Bild unseres Unternehmens zu vermitteln. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Fazit
Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihr positives Gesamtfeedback sehr. Ihr Eindruck bestätigt uns darin, dass wir in vielen Bereichen bereits gut aufgestellt sind, aber auch weiterhin an bestimmten Aspekten arbeiten müssen.

Falls Sie weitere konkrete Anregungen haben oder sich aktiv an Verbesserungsprozessen beteiligen möchten, freuen wir uns über den Austausch mit Ihnen. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Freundliche Grüsse
Alfa Vogt

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