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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rapp Gruppe als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner selber wirkten an den Gesprächen authentisch und ehrlich. Es wurde offen über Positives sowie auch Herausforderungen im Unternehmen gesprochen. Der Austausch im Gespräch war angenehm und von Interesse für den Bewerber als Person geprägt.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen rund um die eigene Person, gekoppelt mit spezifischen Fragen zum beruflichen Werdegang sowie der eigenen Motivation für die Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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