Kulturellen Werte machen sich auf dem Papier schön, aber werden sicherlich nicht gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance mit Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Coaching der Führungskräfte allgemein und insbesondere Abteilung Marketing
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen allgemein ganz okay, aber man muss den Leuten bei Projekten immer hinterherlaufen und man erhält kaum Inputs. Zusammenarbeit bei Projekten extrem nervenaufreibend und herausfordernd, da kaum Feedback oder wertvolle Informationen von den meisten Mitarbeitenden kommen.
In der Abteilung war die Arbeitsatmosphäre leider eher schlecht, als gut. Die meisten Führungskräfte in der Marketingabteilung denken nur an sich und ihr Team. Es wird aber nicht übergreifend auf die Abteilung geschaut. Im Büro war es immer so still, dass man sich nicht einmal getraut hat einen Apfel zu essen. Es gab mal eine Zeit, wo es ein bisschen aufgelockert wurde und wir in der Abteilung mehr reden konnten, aber aufgrund einer Person, die sich beschwert hat, wurde es wieder zu einem stillen Örtchen. Auch als Team haben wir kaum Events gemacht. Vielleicht 1x im Jahr und es war alles sehr oberflächlich und scheinheilig. Am besten war die Stimmung unter uns Mitarbeitenden ohne Führungskräfte. Hier aber wir uns als Kollegen super verstanden und es war alles sehr locker!
Kommunikation
Allgemein werden die Informationen meistens vorab geteilt. Allerdings, bei sehr wichtigen Entscheidungen was das Unternehmen angeht, erfährt man diese erst kurz vor knapp. Es werden auch keine Finanzzahlen mit den Mitarbeitenden geteilt, diese sind ein grosses Geheimnis und man weiss eigentlich als Mitarbeiter nicht wirklich, wo gerade das Unternehmen steht und wenn es hart auf hart kommt, erfährt man es viel zu spät…
In der Abteilung selbst hat die Abteilungsleitung uns immer rechtzeitig über alle Entscheidungen informiert. Hier war die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst zwischen den Kollegen (ausgenommen Führungskräfte der Marketingabteilung) war die Zusammenarbeit top und auch das Verhältnis super! Ich habe sehr tolle Persönlichkeiten kennengelernt, welche heute davon noch Freunde sind. Auch im Unternehmen selbst war die Zusammenarbeit stets höflich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Diese war sehr gut, da man Home-Office Tage nehmen konnte (40:60 Regelung) und die Arbeitszeiten vollständig selbst einteilen konnte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben konnte ich mir stets komplett selbst einteilen. Man kann auch neue Ideen reinbringen und eigene Projekte verfolgen.
Gleichberechtigung
Eher weniger, es gibt immer wieder Leute welche mehr bevorzugt werden. Gewisse Personen können sich fast alles leisten ohne Konsequenzen zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Allgemein im Unternehmen sind die Bedingungen schon gut (Home Office Regelung, Ferienzeit etc.) und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen war auch okay. Allerdings, muss ich wirklich die Zusammenarbeit in der Abteilung selbst bemängeln. Unter den Kollegen war es top, aber die Führungskräfte haben leider die Stimmung kaputt gemacht aufgrund des „Allein“ Denkens. Jeder kämpft nur für sich und seinen Bereich, was meiner Meinung nach, kein kollegiales Zusammenarbeiten ist und der Team-Spirit komplett darunter leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von aussen kommt das Nachhaltigkeits-Image viel besser rüber, als es wirklich ist. Es wurden auch einige gute Initiativen gestartet. Aber grosse und wichtige Projekte wurden immer abgelehnt. Hier war Profit / Gewinnmaximierung immer wichtiger als die Umwelt selbst. Nachhaltige Innovationen wurden meist immer aufgrund fehlendem Profit abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wirklich ein Witz und mega unterdurchschnittlich. Wurde auch immer angesprochen, wie schlecht es ist, aber Firma hat kaum etwas dagegen unternommen. Und auch hier herrscht im Unternehmen und in der Abteilung selbst keine Gleichberechtigung!
Image
Kommt außen besser rüber, als es innen tatsächlich ist. Das höchste Gut eines Unternehmen - die Mitarbeiter -werden nicht wirklich so angesehen. Selbst mit neuem internem Kulturprojekt wurde das nicht besser. Die kulturellen Werte stehen auf dem Papier und sind schön anzusehen. Aber gelebt werden diese sicherlich nicht und es fehlt noch ein ganz grosses Stück um dort hinzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher gering. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.