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Solutions 
AG
Bewertung

Nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei RBC Solutions AG in Meilen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Menschen aus verschiedenen Kulturen, Religionen, Generationen die ihr Schicksal gemeinsam teilen.
Möglichkeit für junge, unerfahrene, Randständige und aus dem Arbeitsmarkt exkludierte einen Neuanfang zu wagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Lohnversprechen werden nicht eingehalten, Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht, gute und hervorragende Mitarbeiter werden verheizt oder verlassen die Firma innert kürzester Zeit. Alleinerziehende Mütter werden gezwungen das ganze Wochenende zu arbeiten, sonst gibts ne' Fristlose.
Führungskräfte werden aufgrund Freundschaft oder Attraktivität zu Führungskräften ernennt. Qualifikationen und Talente werden nur in sehr begrenztem Masse wahrgenommen. Meistens sind es einfach die am längsten dort arbeitenden, die befördert werden. Selektion ist da nicht... Das Management ist bis auf wenige Ausnahmen (welche alles ausbaden) vollkommen unfähig und wird nur Management genannt. Unpopuläre Entscheidungen werden nur vom mittleren bis unteren Kader kommuniziert, da sich das höhere nicht traut. Beim höchsten Management und den Aktionären scheint man jedoch hiervon keine Ahnung zu haben (wollen).

Verbesserungsvorschläge

Es müssen richtige Rekrutierungsgespräche geführt werden. Falsche Mitarbeiter sollten direkt während der Probezeit aussortiert werden. Ausserdem sollte ein Mitarbeiter nur 1-2 Projekte haben, um Kompetenzen aufzubauen und nicht überfordert zu sein. Wer mehr will soll individuell Wachsen können, was sich auch im Lohn wiederspiegeln sollte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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