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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Lokalitäten mit Parkmöglichkeiten
Betreuung und Mitsprache bei gewissen Kampagnen
Diese sind bereits bekannt und mehrmals gemolden worden
Die Lokalitäten war gut auch zentral gelegen.
Ein Angestellter allein zählt wenig bis gar nicht
Umgangsformen und viel mehr zuhören als fordern
Positiv fällt zuerst der vertraute Umgang auf, und die Angestellten unter sich bilden ein tolles Team.
Karriere ist nicht durch hocharbeiten, jedoch durch andere Tätigkeiten und/oder Vorzüge möglich; Länger bleibt nur, wer sich bei seinen Vorgesetzten beliebt machen kann. Auch kann man kaum seine Arbeitsstunden planen, da die Firma die Einsätze teilweise am Vortag kürzt oder streicht, So hat man dann in einer Woche noch 100% Pensum, in der nächsten kaum 20% und somit nie eine Sicherheit. In der Festanstellung hat man zwar die Sicherheit eines Fixlohnes, sollte aber bitte ja nicht krank werden oder etwas gegen Überstunden und kurzfristige Dienstplanänderungen oder überkantonale Standortwechsel (Ausleihen an andere Firmensitze etc.) haben und sich ein dickes Fell zulegen, denn der Umgang mit den direkten Vorgesetzten ist bis auf wenige Ausnahmen nicht das, was man unter einer Führungskraft versteht resp. an Führungsqualität erwartet. Wer keine Erwartungen hat oder einfach bisschen Spass mit den Firmenkollegen haben will, der wird dort auch angenehme Tage erleben, wer aber eine sichere Arbeitsstelle sucht, mit Vorgesetzten, die einem respektvoll und ehrlich behandeln, der sollte diese Firma besser von der Liste streichen!
Lohn nach Leistung in der Firma, nicht nach Sympathie oder Gefälligkeiten! Führungskräfte sollten auch Führungskräfte darstellen! Zickenkriege, Rivalitäten und Mobbing unterbinden, dafür mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diejenigen fördern, die interessiert sind, wollen und können, und nicht die, mit denen man gerne nach der Arbeit eins trinken geht.
Viele verschiedene Menschen aus verschiedenen Kulturen, Religionen, Generationen die ihr Schicksal gemeinsam teilen.
Möglichkeit für junge, unerfahrene, Randständige und aus dem Arbeitsmarkt exkludierte einen Neuanfang zu wagen.
Es wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Lohnversprechen werden nicht eingehalten, Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht, gute und hervorragende Mitarbeiter werden verheizt oder verlassen die Firma innert kürzester Zeit. Alleinerziehende Mütter werden gezwungen das ganze Wochenende zu arbeiten, sonst gibts ne' Fristlose.
Führungskräfte werden aufgrund Freundschaft oder Attraktivität zu Führungskräften ernennt. Qualifikationen und Talente werden nur in sehr begrenztem Masse wahrgenommen. Meistens sind es einfach die am längsten dort arbeitenden, die befördert werden. Selektion ist da nicht... Das Management ist bis auf wenige Ausnahmen (welche alles ausbaden) vollkommen unfähig und wird nur Management genannt. Unpopuläre Entscheidungen werden nur vom mittleren bis unteren Kader kommuniziert, da sich das höhere nicht traut. Beim höchsten Management und den Aktionären scheint man jedoch hiervon keine Ahnung zu haben (wollen).
Es müssen richtige Rekrutierungsgespräche geführt werden. Falsche Mitarbeiter sollten direkt während der Probezeit aussortiert werden. Ausserdem sollte ein Mitarbeiter nur 1-2 Projekte haben, um Kompetenzen aufzubauen und nicht überfordert zu sein. Wer mehr will soll individuell Wachsen können, was sich auch im Lohn wiederspiegeln sollte.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die wollen und können. Spannende, vielfältige, interessante Aufgaben.
Infrastruktur im Gebäude könnte besser sein.
Es gibt nichts Positives zu berichten. Meine Erfahrungen waren sehr schlecht
Arbeitsklima, Führungskräfte unprofissionel, man wird als Mensch nicht wahrgenommen, viel zu viel Druck ausgeübt für zu wenige Leistungen. Kein vertrauen zu Mitarbeitern. Man wird komisch angeschaut wenn man zum Arzt muss, die meinen wir lügen immer. Man bekommt auch keine bewilligung um Termine wahrzunehmen. Dafür muss man bitten und betteln. Wir sind alle objekte dort, keine Menschen. Wenn man aufs wc geht, kommt die jemand hinterher um zu prüfen ob du wirklich aufs wc bist, oder eventuel am spazieren durch die Firma. Falls du nicht aufs wc warst bekommst du eine Verwarnung. 20tage ferien. Und zum beispiel; ein kolleg plante seine Ferien, und hatte trozdem ein dienst am Wochenende. Hallo? Gehts noch?
Führungskräfte wechseln. Andere Mentalität aufbauen. Vertrauen zu mitarbeitern aufstellen.
Ich habe gehasst jeden Tag dorthin zu gehen. Die Führung ist sehr schlecht, es wird viel zu viel Druck ausgeübt, man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Ich durfte nicht mal ein Arzt termin haben. Die haben mich nicht frei gegeben. Ich musste wie betteln und um "bitte, bitte" darf ich zum arzt in 2 wochen. Sonst lehnten Sie den Antrag ab, mit der Begründung; du bist gesund, verschiebe dein Termin. Wir brauchen dich auf die Linie" es war einfach nur traumatisch.
Es wird nicht auf die Familie geachtet, Wochenende hat man sehr oft schicht, ferien werden meistens abgelehnt. Spätdienst bis 22:00h ist sehr oft und schlecht durch ma's aufgeteilt. Es gibt tagen wo man am 17:00 Dienstschluss hat, und bekommt eine e.mail wo wir länger bleiben müssen. Ja, wir müssen ist nicht freiwillig. Mail lautet etwa so; heute müssen wir euch 1st überstunde zuordnen, ihr müsst bleiben. Nicht vor 18:00 ausloggen ohne mein befehl.
Keine chance! Die sagen zwar du kannst weiterkommen, aber bekommst keine Möglichkeit. Man kann es vergessen!
sehr schlecht bezahlt. 4100.- mit allen abzügen 3500.- am monat. Kann man mit solchen Lohn in kt Zürich leben? Nein kann man nicht
Ja, alle Mitarbeiter sind stehts hilfsbereit.
Die Teamleiters sind sehr schlecht ausgebildet. Sie haben keine Ahnung vom Fach. Die anderen Vorgesetzten wie zum beisbiel von WFM oder Intraday sind der absulote horror. Es wird viel zu viel Druck ausgeübt. Man darf nicht mal aufs WC gehen und schon kommt dir jemand hinterher zum prüfen ob du wirklich nur auf die Toilette warst. Man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Sie haben keinen Vertrauen zu den Mitarbeitern, im Korridor wird man nicht mal von denen begrüsst. Hauptsächlich fühlt man sich wie ein NICHTS. Wenn man dort arbeiten geht, ist es wirklich nur weil man es braucht, denn man kann sich nicht wohlfühlen.
Man kann so nicht Arbeiten. Man kann sich nicht wohlfühlen. Es bleibt niemand mehr als 1 Jahr dort, die meisten halten es nicht durch.
Keine Kommunikation! Hast du was richtug gemacht, lobt dir niemand. Hast du was schlechtes gemacht, wirst du von der Führung sogar beleidigt. Aber, dass du vorher was gutes gemacht hast, das weiss niemand mehr bescheid. War ja nur deine Pflicht, oder? (Ironie)
Keine Interessante aufgaben, ist routine. Das selbe jeden Tag, keine chance was neues zu lernen.
Namhafte Kunden. Interessante und herausfordernde Projekte.
Zuweilen die Arbeitsbelastungen.
Punktuell Personal aufstocken.
Sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden. Die Chefs leben aber die Leistungskultur vorbildlich vor.
Zuweilen sehr hohe Arbeitsbelastung.
Flexible Arbeitszeiten.
Räume, Arbeit, MA wird nicht geschätzt.
All die positiven Bewertungen können sie vergessen! Ausser sie haben vielleicht im Inbound gearbeitet.
Seine Offenheit
Der Firma scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen zu liegen, weshalb ein ziemlich offenes Betriebsklima herrscht und die Mitarbeiter sich zur Firma verbunden fühlen.
Bei der rbc ist es mit dem Weihnachtsessen nicht getan, auch wenn ich noch nicht allzu oft daran teilgenommen habe, bekomme ich immer wieder mit, wie kleinere Events gemacht werden und sich die Mitarbeiter auch nach der Arbeit treffen.
Die Bildung und Weiterbildung wird gefördert. Diverse regelmässige Schulungen bringen den Mitarbeitern mehr Selbstvertrauen.
Mich beeindruckt immer wieder, wie ernst jede noch so kleine Unzufriedenheit der Mitarbeiter genommen wird und das Gespräch gesucht wird.
Grundsätzlich ist die Infrastruktur gut, teilweise sogar überdurchschnittlich und auf dem neusten Stand. Es gibt hier und da jedoch immer Verbesserungswürdiges. Bei einer grossen Firma gibt es aber halt immer etwas zu tun.
Ich würde es als sehr gerecht und zeitgemäss beschreiben.
Der rbc kann weder Sexismus noch Rassismus vorgeworfen werden. Ich habe nirgendwo sonst so viele Nationen zusammen gesehen oder so viele Frauen in Führungspositionen, das finde ich lobenswert
Es wird auch von Seiten der Vorgesetzten darauf geachtet, dass es ausgewogen bleibt.
dass immerhin mein Team fantastisch ist und diesbezüglich eine gute Zusammenstellung erfolgt ist.
Siehe meine Kommentare bei meinen Bewertungen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist fantastisch, kleine Spannungen gibt es überall. Alles in allem, top. Die Bewertung bezieht sich lediglich auf die Mitarbeiter/innen!
Nie wieder Callcenter und bestimmt nicht diese Firma, jeglicher weiterer Kommentar ist überflüssig.
Schichtarbeit, Planung lässt manchmal zu wünschen übrig. Änderungswünsche aus privaten Gründen müssen oft mehrfach angebracht werden und werden nicht selten nicht umgesetzt.
In Callcenters sind die Karrierenchancen intern nicht sonderlich bis gar nicht vorhanden.
Eines der besten Teams überhaupt. Ich habe mich von Anfang an angenommen und integriert gefühlt. Es herrscht ein herzlicher und kompakter Zusammenhalt wie man ihn heutzutage selten erlebt. Hilfsbereitschaft und Verständnis spürt man deutlich. Kleine Bürozickereien sind üblich, bereichern aber die Stimmung.
Vorgesetzte gehen kaum oder ungenügend auf einzelne Mitarbeiter/innen ein. Bei Anliegen oder Anfragen betreffend persönlicher Natur ist nicht selten eine gewisse Ignoranz und Oberflächlichkeit spürbar. Man fühlt sich unverstanden und nicht ernst genommen.
Belüftung dürfte bei wärmeren Temperaturen ein grösseres Thema werden. Gute Computer, sind platzsparend.
Tägliches und regelmässiges Update. Ausdrucksweise in einzelnen Fällen ist nicht immer entsprechend. Darüber kann man hinwegsehen. Infos sind umfassend und klar beschrieben. Immer mit Vermerk, falls Fragen auftauchen, einfach auf die jeweilige Person zuzugehen.
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