5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat die Reap stark abgebaut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Löhne und Spesen. Toll sind auch die Gewinnebeteiligungen. Dies ist nicht selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Setzt einen fähigen "Gruppenchef" für die Servicetechniker ein. Der aktuelle spaltet das Team und schadet so direkt der Firma. Ersetzt stures Personal in der Dispo. Die beiden genannten Positionen bringen einige der Techniker dazu, sich neu umzuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Servicetechniker unter sich sind ein gutes Trüppchen. Es wird auch mal gelacht am Morgen, oder man spendiert sich gegenseitig ein Kaffee.
Image
Das Image der Reap leidet. Es hat unfähige Techniker im Feld, welche die Kundschaft mehr ärgern als helfen. Auch die Kommunikation mit dem Kunden ist bescheiden.
Work-Life-Balance
Einige der Techniker sind teilweise um 14:30 schon zuhause. Andere arbeiten von 07:30 bis teilweise 19:00 durch ohne Mittagspause. Dies weil die Disposition von jemandem dominiert wird. Auch hier wurde immer wieder gebeten, bitte umsichtiger zu planen. Offenbar scheint das aber auf taube Ohren zu stossen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den richtigen Leuten in der Firma befreundet oder anders verbunden ist, kann man schnell aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Kann mich nicht beklagen. Sozialleistungen sind standart.
Kollegenzusammenhalt
Ich als Servicetechniker finde, die Techniker haben einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzt. Man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der oberste des Kundendienstes ist meistens abwesend. Zumindest wirkt dies so uns Servicetechniker. Stattdessen wurde uns ein "Gruppenchef" vor die Nase gestellt. Dieser ist zwar technisch sehr stark, keine Frage. Jedoch leider unfähig zu führen. Weder Kurse noch eine Schule wurden besucht um ein Team zu führen oder zu einen. Sobald der Gruppenchef die Werkstatt betritt, sinkt die Stimmung. Jeder hat das Gefühl, gleich wieder eins auf den Deckel zu bekommen. "Vätterliwirtschaft" ist in hier auch normal. Unfähige Leute werden zu Cheftechnikern erkoren, während andere, um ein vieles erfahrene den Posten abgeben, weil sie in der Position welche sie inne haben, nichts auszurichten haben.
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug. Schlechte Fahrzeuge. Diverse Techniker haben Probleme haben Probleme mit ihren Fahrzeuge. den Fahrzeugverantwortlichen scheint dies trotz wiederholtem ansprechen nicht zu intressieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden in der Reap. Zwar wird einmal pro Quartal informiert wie es der Firma geht, und wie sich diverse Projekte entwickeln. Da wird einem während einer Stunde vieles an Infos hingeknallt. Leider kann man diese in nachhinein nirgends nachlesen. Trotz mehrmaligem darauf aufmerksam machen, wurde dies nie beherzigt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach machts in der Reap keinen Unterschied, welchem Geschlecht man angehört.
Interessante Aufgaben
Der Job als Servicetechniker wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, der die Mitarbeiter wertschätzt. Gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Nun ja....etwas schneller und offener dürfte die Kommunikation sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunde Firma mit gutem Klima und motivierten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima. Gute Anstellungsbedingungen. Vorschläge werden angehört und oft auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, hier haben eigentlich alle Freude an ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich gehe morgen um 7:00 in die Firma. und habe eigentlich immer schon um 16:00 feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht eine Familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark. Ich bin Servicetechniker, und kann mich immer auf meine Kollegen und meinen direkten Vorgesetzten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt und man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und der Leiter Service sind beides junge, motivierte Herren die ihr Handwerk verstehen und die Firma richtig aufblühen lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ganz gut. Aber wie in jeder Firma geht auch hier mal etwas unter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grossartiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitnehmer steht im Vordergrund.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REAP Haushaltapparate durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden REAP Haushaltapparate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REAP Haushaltapparate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.