Katastrophale Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Falschaussagen und Intrigen, von unmotivierten und demotivierten Mitarbeitenden und vor allem von inkompetenten Vorgesetzten. Anstatt ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, ist die Leitung bestrebt, ein Arbeitsklima aufrechtzuerhalten, das zu einer hohen Fluktuation der Mitarbeitenden führt.
Kommunikation
Es werden explizit Falschaussagen durch das Management verbreitet. Die Mitarbeitenden erhalten die notwendigen Informationen nur über viele Ecken und Türen. Oft sind mehrere Versionen im Umlauf, so dass man nicht mehr weiss, was wahr ist und was nicht. Das Management ist bestrebt, die eigene Position zu sichern und von der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen kollegialen Zusammenhalt, aber man muss darauf achten, wer welche Informationen erhält, da diese Informationen sofort weitergeleitet werden. Es wird viel "hinter dem Rücken" geredet. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt. Wichtig ist, dass man nicht auf Missstände aufmerksam machen soll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Man versucht, die offensichtlichen Missstände zu ignorieren. Die Leitung kommuniziert intransparent, Abläufe und Absprachen werden oft nicht eingehalten. Mitdenken ist nicht erwünscht. Die Entscheidungen der Leitung sind oft nicht nachvollziehbar und es werden finanzielle und personelle Ressourcen verschwendet. Es gibt kein effektives Management. Eine Misswirtschaft öffentlicher Gelder.
Mobbing und Unterdrückung gehören zur Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Beschäftigten sind für ihre Aufgaben überqualifiziert. Viele Mitarbeitende sind aufgrund der "Unterforderung" demotiviert und leisten nur noch mittelmässige Arbeit. Verbesserungsvorschläge und/oder Prozessoptimierungen werden abgelehnt.
Gleichberechtigung
Uni-Vorgaben, daher okay
Umgang mit älteren Kollegen
Uni-Vorgaben, daher okay
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind unausgewogen. Es gibt deutliche Arbeitsspitzen. Das Arbeitsvolumen wird nicht gleichmässig verteilt und die Mitarbeitenden werden mit Beschäftigungsprogrammen "bei Laune" gehalten. Mitarbeitende sind nicht bereit, über ihren "Garten" hinaus zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uni-Vorgaben, daher okay
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismässig guter Lohn. Im Vergleich zu anderen Fakultäten wird der Lohn "gedumpt". Keine Lohnerhöhung oder Bonusauszahlung seit mehreren Jahren.
Image
Das Image der Rechtswissenschaftlichen Fakultät ist bei den Mitarbeitenden der Universität bekannt. Die Leitung versucht, das negative Arbeitsklima als "normalisiertes" Arbeitsumfeld zu verkaufen.
Toxisch und starres Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existierend.