Äusserlich beeindruckend, innerlich jedoch enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sachlich und durchdacht.
Kommunikation
Inner- und ausserhalb der Firma hinterlässt die Kommunikation einen Wunschbrunnen an Verbesserungen. Die Kommunikation ist eine Melodie, für die wir alle Noten haben, aber jemand verpasst die Takte, und das Ergebnis ist Chaos anstelle von Harmonie.
Kollegenzusammenhalt
Die häufigen personellen Wechsel führen zu einer Instabilität im Team, was sich negativ auf die Arbeitsprozesse und die Qualität der Ergebnisse auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann aufgrund der Gleitzeit flexibel gewählt werden. Somit kann die individuelle Lebenssituation der Mitarbeiter berücksichtigt werden, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten flüstern Ideen in den Wind, doch ihre Stimmen verhallen ungehört. Vorschläge blühen wie Blumen im Frühling, doch ihnen wird selten ein freundliches Lächeln geschenkt. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, und die Mitarbeiter erfahren es erst, wenn die Saat bereits gesät ist.
Arbeitsbedingungen
Mit technischem System könnte man gewiss noch einiges in Schwung bringen und oft werden hierbei eine Vielzahl an Excel-Tabellen genutzt, was zu redundanter Arbeit und unnötigem Mehraufwand führt. Man könnte sich die Prozesse wie ein aus den Fugen geratenes Orchester vorstellen, bei dem jeder Solist sein eigenes Lied spielt, anstatt im Einklang mit den anderen zu agieren. Um aus diesem Chaos hervorzugehen, ist es an der Zeit, die Systemtechnik zu überdenken und zu optimieren, um so das zugrundeliegende Durcheinander zu beseitigen. Schliesslich sollte unsere Arbeitsweise nicht an eine chaotische Jamsession erinnern, sondern eher an ein wohlabgestimmtes Orchester, bei dem jedes Instrument seinen Platz und seine Funktion hat.