Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Insektenschutz/Insect Respect (auch wenn vieles nur für's Image ist)
Verbesserungsvorschläge
Interesse, Wertschätzung und Dankbarkeit an seinen Mitarbeitern zeigen. Auch Nichtstudierte und einfache Leute können gute Ideen und Optimierungsvorschläge haben.
Eigene Schwächen (nicht vorhandene Führungsqualitäten und mangelnde Kommunikation) erkennen/eingestehen, entsprechende Massnahmen treffen und diese langfristig umsetzen.
Anerkennung individueller Leistungen der Mitarbeiter.
Etwas mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Nähe zur Realität/Arbeitsmarkt würde wohl einiges vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob/Anerkennung oder auch konstruktive Kritik/orientierte Lösungsvorschläge hofft man leider vergebens. Muss man aushalten können.
Kommunikation
Existiert nach unten so gut wie gar nicht.
Zeigt man Interesse oder stellt man einfache Fragen, hinterfragt einmal etwas oder getraut sich gar kritisch zu sein, verursacht das dies nonverbal eindeutig negative Signale.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es im Team passt ist vieles gerettet. Man kann nur hoffen mit gleichgesinnten zusammen zu arbeiten, dann kann man auch mal lachen und mit Galgenhumor über all die Tatsachen hinwegzusehen und sich gegenseitig motivieren.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Freiheiten bezüglich Arbeitszeiten kann durchaus eine gute Work-Life-Balance erreicht werden. 4 Wochen Ferien sind leider zu wenig, trotz den vielen Feiertagen im Kanton AI.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein Interesse an den Mitarbeitern. Solange man ruhig ist und alles einigermassen funktioniert, sollte es passen. Zu diesem Vorgesetzten passen Mitarbeiter die "nur" ausführen. Keinesfalls sollte man über den Zaun hinausdenken, sich für andere Bereiche des Unternehmens interessieren oder sich gar getrauen Inputs zu geben oder etwas zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung ist gesorgt! Positiv wie negativ!
Aufgrund der hohen Fluktuation/plötzlichen Abgängen und meist fehlenden hinterlegten Prozessen muss viel Zeit und Nerven in "Feuerwehrübungen" und Nacharbeit der Vorgänger investiert werden. Dies erschwert die Konzentration auf wichtige und ergebnisorientierte Aufgaben enorm!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeit ist top, gross und modern.
Systemtechnisch könnte einiges verbessert werden. Leider wird das vorhandene ERP-System nicht vollständig ausgenutzt und oft mit diversen Excel-Tabellen gearbeitet, was Doppelspurigkeit und Mehraufwand bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht keineswegs der erbrachten Leistung und getragener Verantwortung.
Image
Trotz allen Auszeichnungen, Interviews und prestigeträchtigen Massnahmen lässt es sich nicht verhindern dass der äusserliche Schein langsam aber sicher an Glanz verliert.
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich in einem kleinem Team schwierig. Aufgaben sind verteilt und wenn die Stärken mangels Interesse an den Mitarbeitern nicht erkannt werden, schwierig umzusetzen. Man erledigt das was anfällt.