Vorgesetzte bei Temu bestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gratis
Verbesserungsvorschläge
nicht jede daher gelaufene person mit diplom als teamleitung nehmen die um 14uhr nachhause geht und kein minus schreibt
Arbeitsatmosphäre
ständige Kritik kein Respekt und null Wertschätzung machen das Team kaputt
Kommunikation
Die Kommunikation ist angespannt: Gespräche enden oft in Angriffen oder Schuldzuweisungen. Kritik wird nicht akzeptiert, stattdessen wird ständig korrigiert, was das Team einschüchtert und zum Schweigen bringt. Respekt und offener Austausch fehlen komplett.
Einzige Kommunikation die Funktioniert hat ist das gelästerte der Vorgesetzten mit ihren Lieblingsmitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ständig gibt es temporäre Mitarbeiter, viele sind krank – was auch verständlich ist, wenn man so eine Vorgesetzte hat. Bei diesem Klima aus ständiger Kritik und Missachtung geht es einem psychisch einfach nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark gestört. Ständige Überstunden und Dienstwechsel lassen kaum Raum für Erholung oder private Zeit. Zudem wird der Dienstplan ständig ohne vorherige Information geändert, Wünsche werden nicht respektiert und geteilte Dienste sowie mehrere Wochenenden am Stück sind die Norm. Während das Team diese Belastungen trägt, genießt die Vorgesetzte regelmäßig verlängerte Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede dahergelaufene Person sollte als Vorgesetzte fungieren, besonders wenn diese narzisstische Züge zeigt und ein Kontrollfreak ist. Wenn jemand mit eigenen privaten Problemen in eine Führungsposition kommt und ihren Frust am Team auslässt, entsteht eine toxische Atmosphäre. Ständige Kritik, mangelnder Respekt und das Fehlen von Unterstützung schaffen ein vergiftetes Arbeitsumfeld. Solche Vorgesetzten belasten das Team und beeinträchtigen sowohl das Arbeitsklima als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alles andere als interessant. Man verbringt die meiste Zeit damit, Dinge für die Vorgesetzte zu erledigen und rennt aufgrund von Personalmangel ständig herum. Anstatt sich auf die eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren, wird man immer wieder mit unnötigem Stress und zusätzlichen Anforderungen konfrontiert, was die Arbeit alles andere als erfüllend macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Arbeitsumfeld kaum spürbar. Während einige bevorzugt werden, müssen andere Mitarbeiter unter unfairen Bedingungen arbeiten. Entscheidungen werden oft einseitig getroffen, ohne die Meinungen oder Bedürfnisse des Teams zu berücksichtigen. Es fehlt an einer echten Chancengleichheit, was zu Frustration und Unzufriedenheit im gesamten Team führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb von nur fünf Monaten wurden alle älteren Kollegen von der neuen Vorgesetzten regelrecht rausgeekelt, was das gesamte Team stark belastet hat. Wenn fünf Leute nach dem Eintritt einer neuen Vorgesetzten kündigen, sollte man vielleicht endlich hinschauen und die Situation beobachten, anstatt tatenlos zuzusehen. Die ständigen Kündigungen und die Zersplitterung des Teams sollten ein klares Zeichen für die untragbaren Arbeitsbedingungen sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ein echtes Abenteuer: ständiger Stress, Personalmangel und unklare Vorgaben sorgen dafür, dass jeder Tag ein neues Chaos bereithält. Unterstützung? Fehlanzeige. Dafür gibt’s immer mehr Druck – ein wahres Vergnügen für die Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung hatte andere sorgen
Gehalt/Sozialleistungen
Ende monat im Minus hehe
Image
Man hört nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Einzig gutes