Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionales Pflegezentrum Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Unternehmungsgrösse haben wir hier kurze und klare Kommunikationswege
Klare Zielsetzungen welche fordern, aber auch motivieren.
Durch das Vorhandensein einer interprofessionellen Versorgungstruktur für unsere Bewohnenden mit Heimarztsystem, Ergo-, Physio-, Logotherapie, Ernährungsberatung, Fachexperten Pflege sowie ein dem breitabgestützten Aktivierungsteam mit Aktivierungs- Musik-und Maltherapie ist es möglich innerhalb dieses guten Fundamentes eine professionelle und bedarfsgerechte Pflege durchzuführen. Aufgrund dieses Professionellen Rahmens pflegen und betreuen wir hier Bewohnende in sehr komplexen Situationen was die Aufgabe unglaublich interessant macht. Hier kann ich aus dem vollen schöpfen und Anwenden, was ich in der Ausbildung gelernt habe.
Eigentlich gut, nur haben wir zu viele MA die nicht am gleichen Strang mit ziehen wollen.
Die Du- Kultur unter den Mitarbeitenden in allen Hierarchiestufen hat mich von Anfang an beeindruckt. Es trägt zu einem lockeren und dennoch respektvollen Umgang ein.