innovativ und professionell
Verbesserungsvorschläge
Vermarktung des spezialisierten Angebotes in einem Inter- professionellen Umfeld. Hier kann wirklich Pflege, wie wir es gelernt haben ausgeübt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Du- Kultur unter den Mitarbeitenden in allen Hierarchiestufen hat mich von Anfang an beeindruckt. Es trägt zu einem lockeren und dennoch respektvollen Umgang ein.
Kommunikation
Für die Unternehmungsgrösse haben wir hier kurze und klare Kommunikationswege
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzungen welche fordern, aber auch motivieren.
Interessante Aufgaben
Durch das Vorhandensein einer interprofessionellen Versorgungstruktur für unsere Bewohnenden mit Heimarztsystem, Ergo-, Physio-, Logotherapie, Ernährungsberatung, Fachexperten Pflege sowie ein dem breitabgestützten Aktivierungsteam mit Aktivierungs- Musik-und Maltherapie ist es möglich innerhalb dieses guten Fundamentes eine professionelle und bedarfsgerechte Pflege durchzuführen. Aufgrund dieses Professionellen Rahmens pflegen und betreuen wir hier Bewohnende in sehr komplexen Situationen was die Aufgabe unglaublich interessant macht. Hier kann ich aus dem vollen schöpfen und Anwenden, was ich in der Ausbildung gelernt habe.
Gleichberechtigung
Mit dem neuen Flex-Pool Konzept wurden wichtige Grundsteine gelebt um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch besser zu gewährleisten. Es ist nun möglich genau das Arbeitsmodell zu wählen was zur beruflichen/familiären Situation passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kantonaler - Branchendurchschnitt
Image
Es sollte noch mehr kommuniziert werden, dass wir hier hochspezialisierte Pflege in sehr komplexen Pflege-und Betreuungssituationen anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Stelle für die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. vorhanden. Habe ich im geriatrischen Setting noch nie erlebt.