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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha klinik gais die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing und reden hinterm dem Rücken Vorbild ist der Teamleiter.
Abwesenheit,sehr unfreundlich nicht fair zuhören kein Respekt reden hintem dem Rücken ich wurde rausgemobbt. Nie wieder Klinik Gais.
Im Hausdienst es war die Hölle für mich es schmerzt heute noch an seelische Schmerzen und ich habe nie eine Entschuldigung vom Teamleiter bekommen das macht mich sehr traurig. Ich war 7 Jahre im Hausdienst war immer gut im Job,pünktlich anständig und freundlich .
Aus meiner Sicht zunehmend unbefriedigender. "Kompetenzneidereien" und dadurch entstehendes "Kleingartendenken" erschwerten eine lösungs- und zielorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dazu kommt eine deutlich Top-Down Hierarchie seit dem Klinikzusammenschluss. Wertschätzung für Engagement und Loyalität habe ich kaum bis gar nicht erlebt. Sehr defizitorientiert, wenig Dankbarkeit für Geleistetes. Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wurden einfach so hingenommen
Ich erlebte die Kommunikation als grösstes Manko in der Klinik. Intransparenz und ungeordnete Informationsflüsse erschwerten die Zusammenarbeit und förderten nicht gerade eine zufriedenstellende Behandlungsqualität.
In meinem Funktionsbereich OK, Druck und Unklarheit "von oben" machten aber auch etwas mit dem Team...
Würde keinen Stern geben!