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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn
Mitarbeiterausflüge
Lage der Klinik
Pausenraum , Getränke u. frisches Obst immer vorhanden
Fitnessraum kann von MA genutzt werden
Wenn man mit wenigen Einschnitten umgehen kann, dann ist diese Arbeitsstelle gar nicht schlecht.
alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Niemand ist schlechter oder weniger gebildet...
Hallenbad- und Sportgerätenutzung ist (zu bestimmten Zeiten) für MA gestattet.
Mobbing und Falschheit wird unterstützt. Ich durfte keine Meinung haben und nicht ausreden kein zuhören.
Mitarbeiter werden zu wenig in ihren persönlichen Ressouren gefordert
Mit der neuen Führung werden die bis zu diesem Zeitpunkt Angestellten der Klinik Gais an den Rand gestellt.
Lohn, Hirarchie
Arbeitszeiterfassung
Zeitausweis
Zeitgemässe atrakive Arbeitskleidung
Im Winter bessere Zufahrt zu der Klinik
Angehende Ärzte sollten besser unterstützt werden
Verbesserung an Gesprächen, zuhören und die Mitarbeiter ausreden lassen. Über mobbing reden und nicht unterstützen.
- Wertschätzung als Grundhaltung implementieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und somit seinen nach Aussen kommunizierten Statements wirklich nachkommen
- Kommunikationsflüsse optimieren
- Kompetenzen modernisieren und somit erweitern
Die "Familie" der Klinik Gais gibt es nicht mehr. Dafür sind wir zu fest gewachsen. Was ich aber auch vermisse, ist die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Sei es von der Führungsposition bis hin in die Reinigung. Die Kette hält nur, wenn alle daran arbeiten.
Die Abstufungen der einzelnen Positionen ist neu leider sehr spürbar.
Leider ist das die heutige Entwicklung, dass jeder für sich schaut.
Von Führungspositionen aus sollte versucht werden, sich in die Mitarbeiter und deren Arbeitssituationen hineinzuversetzen. Vielleicht kann man das ein oder andere besser verstehen wenn man sich fragt, ob man etwas für sich selbst auch so wollen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha klinik gais ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich erlebte die Kommunikation als grösstes Manko in der Klinik. Intransparenz und ungeordnete Informationsflüsse erschwerten die Zusammenarbeit und förderten nicht gerade eine zufriedenstellende Behandlungsqualität.
Die Kommunikation ist leider nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich kaum vorhanden. Die in den Stellenausschreibungen angepriesenen "guten Weiterbildungsmöglichkeiten" empfand ich als Etikettenschwindel
Das Weiterbildungsbudget für die einzelnen Abteilungen ist klein.
