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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Stimmung
Mich stört die Grundeinstellung..."Du hast zu machen was ich sage". Mir ist klar dass es klare Ansagen braucht, aber es ist massgebend wie man etwas sagt.
Wertschätzung wäre wirklich schön zu haben.
Eigentlich ganz passabel
Es wird erwartet dass man das Private hinten anstellt. Das wird mit "flexibilität" der Mitarbeiter begründet
Einer der zwei PDL übernimmt auch mal einen Dienst, oft wird aber einfach über das Personal bestimmt. Kurzfristige Umplanung wo man auf andere Station muss sind an der Tagesordnung. Es wird nicht gefragt es wird befohlen, Wertschätzung sieht anders aus.
Sehr schlecht bis gar nicht von der Seite der PDL. Und das bewusst.
Die Geschäftsführerin
Schlechte Kommunikation
Zu viele Fürungskräfte
Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern
Und wie oben schon erwähnt
Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen.
Weniger Führungspersonen einstellen
Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen.
Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen
Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
Unter den Teamkollegen gut - guter zusammenhalt, von den Führungskräfte inkompetente führung.
Mehr schein als sein.
Sehr schlecht, wurde in den Ferien angerufen wegen unnötigen anliegen die auch ohne mich gelöst werden könnten, sowie wurde im Frei von den Vorgesetzten angerufen um beleidigungen entgegenzunehmen und schuldzuweisungen die, die inkompetenz der Vorgesetzten vertuschen soll - die Schuld auf den anderen schieben.
Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
Könnte besser sein
Sehr schlecht
Gut
Sehr schlecht ältere werden abserviert wen sie nicht mehr die gleiche leistung erbringen.
Sehr schlecht, falsche Besetzung ohne berufsbezogene erfahrungen.
Schlecht es wird immer mehr verlangt mit weniger Personal und die antwort lautet man muss halt mal 1 jahr lang die extrameile laufen ohne perspektive
Sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Geht besser aber im durchschnitt gut
Gut
Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
- Hierarchien
- Jeder mischt überall mit
- Lob, Anerkennung und vor allem Wertschätzung fehlend
Image baut sich langsam wieder auf. Trotzdem ist noch sehr viel Luft nach oben, insbesondere in Bezug zur Qualität.
- Kaum Homeoffice Möglichkeiten und wenn, dann nur unter strikten Vorgaben und durch Benutzung des eigenen Notebooks
- Grundsätzlich immer pünktlich Feierabend, kaum Überstunden
- Freie Tage und Ferien können oft spontan bezogen werden
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
- Teamintern kaum vorhanden
- Interdisziplinär Zusammenarbeit mehrheitlich angenehm und lösungsorientiert
- Aussage Mitglied Geschäftsleitung: Jeder MA ist ersetzbar
- Zu gradlinig, kaum Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten für MA
- Hierarchische Denkweise
- Ja-Sager sind herzlich willkommen
- Teilweise fehlender Informationsfluss
- Befördert werden grundsätzlich nur interne MA, frischer Wind wäre eine Wohltat
- Entscheidungen ohne klare, nachvollziehbare Begründungen
- Zuerst Geben, dann begründungslos Streichen
- Veraltete Software zeigt mehrmals pro Stunde Fehlermeldungen auf, effizentes Arbeiten unmöglich
- Ansonsten angenehme Arbeitsumgebung
- Mehrheitlich freundlich und wohlwollend
- Wenige Ausnahmen in Form von bösartiger, ausfallender Kommunikation
- Regelmässige Informationsveranstaltungen
In Ordnung.
Wertschätzung und Lob fehlt.
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Mit der Zeit fehlende Herausforderungen
Unkorrekte Abrechnung, mangelnde inkompetente Betreuung von nichtausgebildetem Personal
Wie Sie auf mich eingegangen sind
Kann ich zuwenig beurteilen,durfte ein Praktikum absolvieren
Wurde sehr gut aufgenommen
Machte auf mich guten Eindruck
War bemerkenswert
War für mich gut
Auf dieser Station fühlte ich mich sehr willkommen
Fand ich bewundernswert
Gut
In der täglichen Arbeit gab es eine gute vernetzte Zusammenhalt durch die gute Kommunikation
Konnte ich nichts negatives feststellen
Begegnete ich auch ,finde ich sehr gut für die Weiterentwicklung
fühle mich wohl, werde gehört, kann mich einbringen
nichts
Kaffee könnte kostenlos sein, wie in der Schwesterklinik
Sehr angenehm, man grüsst sich, auf allen Ebenen. Die Stimmung ist gut.
hat in den letzten Jahren gelitten (unter dem alten Management) aber ich hoffe, dass das zunhemend besser wird.
viele Möglichkeiten
gut. Bei mir im Team eh.
offen, ehrlich - fragen nach, sind interessiert und präsent im Alltag. Das war früher nicht so
transparenz, ehrlich. Es gibt regelmässige Mitarbeiter-Infoveranstaltunge, wo man sich einbringen kann.
könnte (natürlich) mehr sein :)
Rehabilitation ist ein sehr spannendes Feld
Nichts !
Alles!
Denen kann man nicht mehr helfen,sollen schliessen !
Katastrophe
Sehr schlecht
Nur auf Aufforderung!
Nie angepasst,wurden keine Spätdienst Zulagen bezahlt!
Ständig wechsel
Ständiger Wechsel
Unter aller würde
Katastrophe
Nein
Ich habe selten ein besseres Arbeitsklima erlebt. Fühle mich seit Beginn sehr wohl, wurde von ALLEN herzlich willkommen geheissen und empfinde die Zusammenarbeit in allen Bereichen als wertschätzend und motivierend.
Das Image und die Realität stimmen für mich über ein.
Flexible Arbeitszeiten (Verwaltung) und HomeOffice machen es einfacher Leben & Arbeiten in ein gutes Gleichgewicht zu bringen.
Es werden diverse Perspektiven geboten und unterstützt.
Pünktliche Lohnauszahlung, faires Gehalt.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Vorbildlich, i.S.v. offener Kommunikation, kurze Wege, viel Handlungsspielraum
Habe alles was ich brauche zum effizient und effektiv arbeiten.
Es werden auf diversen Kanälen Informationen mitgeteilt.
Empfinde keinen Unterscheid zwischen den Geschlechtern bzgl. Karriere. Stellen werden, wenn möglich, intern mit den passenden Personen besetzt.
Aufgaben können frei gestaltet werden.
Alle haben keine Lust zu arbeiten, dies wird auch an den Tag gelegt und nichts wird dagegen unternommen
Im Team selbst hat man einen guten Zusammenhalt aber die Geschäftsleitung hält nicht zu ihren eigenen Mitarbeiter
Das einzige was die Vorgesetztend interessieren ist sie selbst und so wenig arbeit wie möglich zu haben
Katastrophal, eine Person muss 30 Patienten betreuen, dies ist Patientengefährdung und Mitarbeitergefährdung
Die Geschäftsführung kann nicht richtig kommunizieren
Nichts
Alles
Alles
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