46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat noch Potential
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rehaklinik Dussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich stört die Grundeinstellung..."Du hast zu machen was ich sage". Mir ist klar dass es klare Ansagen braucht, aber es ist massgebend wie man etwas sagt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre wirklich schön zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz passabel
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man das Private hinten anstellt. Das wird mit "flexibilität" der Mitarbeiter begründet
Vorgesetztenverhalten
Einer der zwei PDL übernimmt auch mal einen Dienst, oft wird aber einfach über das Personal bestimmt. Kurzfristige Umplanung wo man auf andere Station muss sind an der Tagesordnung. Es wird nicht gefragt es wird befohlen, Wertschätzung sieht anders aus.
Kommunikation
Sehr schlecht bis gar nicht von der Seite der PDL. Und das bewusst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rehaklinik Dussnang / ein VAMED Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation Zu viele Fürungskräfte Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern Und wie oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen. Weniger Führungspersonen einstellen Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen. Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen gut - guter zusammenhalt, von den Führungskräfte inkompetente führung.
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, wurde in den Ferien angerufen wegen unnötigen anliegen die auch ohne mich gelöst werden könnten, sowie wurde im Frei von den Vorgesetzten angerufen um beleidigungen entgegenzunehmen und schuldzuweisungen die, die inkompetenz der Vorgesetzten vertuschen soll - die Schuld auf den anderen schieben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht ältere werden abserviert wen sie nicht mehr die gleiche leistung erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, falsche Besetzung ohne berufsbezogene erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht es wird immer mehr verlangt mit weniger Personal und die antwort lautet man muss halt mal 1 jahr lang die extrameile laufen ohne perspektive
Rehaklinik mit fehlender Innovation und einer ausgeprägten Hierarchie
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rehaklinik Dussnang AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
Arbeitsatmosphäre
- Hierarchien - Jeder mischt überall mit - Lob, Anerkennung und vor allem Wertschätzung fehlend
Image
Image baut sich langsam wieder auf. Trotzdem ist noch sehr viel Luft nach oben, insbesondere in Bezug zur Qualität.
Work-Life-Balance
- Kaum Homeoffice Möglichkeiten und wenn, dann nur unter strikten Vorgaben und durch Benutzung des eigenen Notebooks - Grundsätzlich immer pünktlich Feierabend, kaum Überstunden - Freie Tage und Ferien können oft spontan bezogen werden
Karriere/Weiterbildung
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich - Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert - Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung - Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
Kollegenzusammenhalt
- Teamintern kaum vorhanden - Interdisziplinär Zusammenarbeit mehrheitlich angenehm und lösungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
- Aussage Mitglied Geschäftsleitung: Jeder MA ist ersetzbar - Zu gradlinig, kaum Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten für MA - Hierarchische Denkweise - Ja-Sager sind herzlich willkommen - Teilweise fehlender Informationsfluss - Befördert werden grundsätzlich nur interne MA, frischer Wind wäre eine Wohltat - Entscheidungen ohne klare, nachvollziehbare Begründungen - Zuerst Geben, dann begründungslos Streichen
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Software zeigt mehrmals pro Stunde Fehlermeldungen auf, effizentes Arbeiten unmöglich - Ansonsten angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
- Mehrheitlich freundlich und wohlwollend - Wenige Ausnahmen in Form von bösartiger, ausfallender Kommunikation - Regelmässige Informationsveranstaltungen
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Wertschätzung und Lob fehlt.
Interessante Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabengebiet - Mit der Zeit fehlende Herausforderungen
Ein guter Arbeitgeber und ein tolles Team (über alle Berufsgruppen & Führungsebenen)
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rehaklinik Dussnang AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein besseres Arbeitsklima erlebt. Fühle mich seit Beginn sehr wohl, wurde von ALLEN herzlich willkommen geheissen und empfinde die Zusammenarbeit in allen Bereichen als wertschätzend und motivierend.
Image
Das Image und die Realität stimmen für mich über ein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Verwaltung) und HomeOffice machen es einfacher Leben & Arbeiten in ein gutes Gleichgewicht zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Perspektiven geboten und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnauszahlung, faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, i.S.v. offener Kommunikation, kurze Wege, viel Handlungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche zum effizient und effektiv arbeiten.
Kommunikation
Es werden auf diversen Kanälen Informationen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Empfinde keinen Unterscheid zwischen den Geschlechtern bzgl. Karriere. Stellen werden, wenn möglich, intern mit den passenden Personen besetzt.
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rehaklinik Dussnang durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rehaklinik Dussnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rehaklinik Dussnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.