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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Geschäftsführerin
fühle mich wohl, werde gehört, kann mich einbringen
Wie Sie auf mich eingegangen sind
Motivation, Teamzusammenhalt
Kulant offen für neues
Schlechte Kommunikation
Zu viele Fürungskräfte
Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern
Und wie oben schon erwähnt
Unkorrekte Abrechnung, mangelnde inkompetente Betreuung von nichtausgebildetem Personal
Fehlendes Interesse am Arbeitsaltag
Das sooooo viele MA wechseln keine Richtlinien, jeder macht wie es ihm gefällt
aktuell nichts
Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen.
Weniger Führungspersonen einstellen
Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen.
Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen
Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
Kann ich zuwenig beurteilen,durfte ein Praktikum absolvieren
Kaffee könnte kostenlos sein, wie in der Schwesterklinik
Denen kann man nicht mehr helfen,sollen schliessen !
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Auf dieser Station fühlte ich mich sehr willkommen
gut. Bei mir im Team eh.
Sehr nette Kollegen und man hilft sich untereinander
hatte ein tolles Team und gehe nur sehr ungern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein
In Ordnung.
Nie angepasst,wurden keine Spätdienst Zulagen bezahlt!
Löhne sind pünktlich und wie vom Berufsbildungsamt empfohlen. Es gibt 13. Monatslohn, jedoch keine Spätdienstzulagen, obwohl dies vom Gesetzt vorgeschrieben wäre.
Kann mehr sein, der Lohn ist schon tief... z.B für MA die länger jetzt arbeiten eine Lohnerhöhung als Dankeschön für diese schwere Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
Es werden diverse Perspektiven geboten und unterstützt.
Es gibt die Möglichkeit weiter im Betrieb zu arbeiten, man kann im Haus jedoch keine HF Ausbildung machen. Für Weiterbildungen muss man sich sehr einsetzen und teilweise verpflichten, damit vom Geschäft ein Teil der Kosten übernommen wird.
Nur auf Aufforderung!
