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Rehaklinik 
Dussnang 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score48 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehaklinik Dussnang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehaklinik Dussnang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    52%52
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Stimmung
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Die Geschäftsführerin
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fühle mich wohl, werde gehört, kann mich einbringen
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Wie Sie auf mich eingegangen sind
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Motivation, Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mich stört die Grundeinstellung..."Du hast zu machen was ich sage". Mir ist klar dass es klare Ansagen braucht, aber es ist massgebend wie man etwas sagt.
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Schlechte Kommunikation
Zu viele Fürungskräfte
Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern
Und wie oben schon erwähnt
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Unkorrekte Abrechnung, mangelnde inkompetente Betreuung von nichtausgebildetem Personal
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Das sooooo viele MA wechseln keine Richtlinien, jeder macht wie es ihm gefällt
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aktuell nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung wäre wirklich schön zu haben.
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Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen.
Weniger Führungspersonen einstellen
Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen.
Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen
Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
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Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
Kann ich zuwenig beurteilen,durfte ein Praktikum absolvieren
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Kaffee könnte kostenlos sein, wie in der Schwesterklinik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Auf dieser Station fühlte ich mich sehr willkommen
5
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gut. Bei mir im Team eh.
5
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Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
5
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Sehr nette Kollegen und man hilft sich untereinander
5
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hatte ein tolles Team und gehe nur sehr ungern
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
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In Ordnung.
3
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Nie angepasst,wurden keine Spätdienst Zulagen bezahlt!
1
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Löhne sind pünktlich und wie vom Berufsbildungsamt empfohlen. Es gibt 13. Monatslohn, jedoch keine Spätdienstzulagen, obwohl dies vom Gesetzt vorgeschrieben wäre.
3
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Kann mehr sein, der Lohn ist schon tief... z.B für MA die länger jetzt arbeiten eine Lohnerhöhung als Dankeschön für diese schwere Zeit
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
1
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Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
1
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Es gibt die Möglichkeit weiter im Betrieb zu arbeiten, man kann im Haus jedoch keine HF Ausbildung machen. Für Weiterbildungen muss man sich sehr einsetzen und teilweise verpflichten, damit vom Geschäft ein Teil der Kosten übernommen wird.
3
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viele Möglichkeiten
5
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Es werden diverse Perspektiven geboten und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehaklinik Dussnang wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Dussnang schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Rehaklinik Dussnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rehaklinik Dussnang als eher modern.
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