Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Eurim-Pharm GmbH
Vor 14 Tagen
Saaldorf-Surheim
Vollzeit
Spital Thurgau AG
Vor 2 Tagen
Frauenfeld
Teilzeit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Vor 2 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtFamiliäre Stimmung
Die Geschäftsführerin
fühle mich wohl, werde gehört, kann mich einbringen
Wie Sie auf mich eingegangen sind
Motivation, Teamzusammenhalt
Mich stört die Grundeinstellung..."Du hast zu machen was ich sage". Mir ist klar dass es klare Ansagen braucht, aber es ist massgebend wie man etwas sagt.
Schlechte Kommunikation
Zu viele Fürungskräfte
Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern
Und wie oben schon erwähnt
Unkorrekte Abrechnung, mangelnde inkompetente Betreuung von nichtausgebildetem Personal
Das sooooo viele MA wechseln keine Richtlinien, jeder macht wie es ihm gefällt
aktuell nichts
Wertschätzung wäre wirklich schön zu haben.
Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen.
Weniger Führungspersonen einstellen
Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen.
Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen
Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
Kann ich zuwenig beurteilen,durfte ein Praktikum absolvieren
Kaffee könnte kostenlos sein, wie in der Schwesterklinik
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf dieser Station fühlte ich mich sehr willkommen
gut. Bei mir im Team eh.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Sehr nette Kollegen und man hilft sich untereinander
hatte ein tolles Team und gehe nur sehr ungern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein
In Ordnung.
Nie angepasst,wurden keine Spätdienst Zulagen bezahlt!
Löhne sind pünktlich und wie vom Berufsbildungsamt empfohlen. Es gibt 13. Monatslohn, jedoch keine Spätdienstzulagen, obwohl dies vom Gesetzt vorgeschrieben wäre.
Kann mehr sein, der Lohn ist schon tief... z.B für MA die länger jetzt arbeiten eine Lohnerhöhung als Dankeschön für diese schwere Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
Es gibt die Möglichkeit weiter im Betrieb zu arbeiten, man kann im Haus jedoch keine HF Ausbildung machen. Für Weiterbildungen muss man sich sehr einsetzen und teilweise verpflichten, damit vom Geschäft ein Teil der Kosten übernommen wird.
viele Möglichkeiten
Es werden diverse Perspektiven geboten und unterstützt.
