5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigenverantwortung, Teamgeist, familiäre Stimmung. Tolle Infrastruktur. Möglichkeit in anderen Filialen zu Arbeiten. Offen für Ideen und Neues.
Direkte Feedbackkultur.
Nichts
Eventuell manchmal noch etwas mehr Flexibilität in den Strukturen.
Toller Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Luzern. Familiäre, kollegiale, respektvolle Stimmung.
Man arbeitet viel. Doch wenn man mit viel Herzblut arbeitet und gerne arbeitet spielen die Zeiten keine Rolle. Man sollte sich selbst an der Nase nehmen, wenn man die eigene Work-Life-Balance nicht im Ausgleich hat.
Respektvoll, kollegial, unkompliziert und hilfsbereit.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat.
Lösungen werden gesucht, vorgeschlagen und umgesetzt.
Offen und transparent.
Sehr vielseitig. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und sich selbst verwirklichen. Wurde sehr geschätzt.
Man kann was bewegen, weil die Entscheidungswege kurz und pragmatisch sind.
Weiterbildung der Mitarbeiter stärker unterstützen und fördern.
Viele motivierte Mitarbeiter mit einem positiven Mindset.
Man machte in den letzten Jahren deutliche Fortschritte in diesem Bereich.
Mitarbeiter helfen gerne (auch aus anderen Abteilungen)
Unkomplizierte Arbeitsweise mit wenig Bürokratie, dadurch jedoch Verantwortlichkeiten teilweise unklar.
Grundsätzlich sehr aktive Feedbackkultur und eine unkomplizierte Kommunikation. Teilweise sind jedoch die nötigen Entscheidungswege nicht ganz klar.
Homeoffice wird leider gar nicht gern gesehen. mam hat gar nichts zu melden, da man wohl die Mitarbeiter einfach kontrollieren will und kein Vertrauen hat...
Image in der Branchd ist gut, aber man fliegt auch bei dieser Grösse eher unter dem Radar durch.
morgensitzung jeweils früh morgens. es wird nicht gern gesehen wenn man dort nicht auftaucht. allgemein wird verlangt lange zu arbeiten, auch wenn keine Arbeit vorhanden ist. Es muss keine Zeit aufgeschrieben werden, was im heutigen Zeitalter eher fraglich ist...
man verpflichtet sich auch für kleinere Weiterbildungen zu lange.
Kein Parkplatz
kein Halbtax
schlechte PK (Basis)
keine Kantine
keine.Essenszulage
unterdurchschnittler Fixlohn
zusammengefasst: Sozialleistungen sind bei anderen Instituten um einiges besser
wird immer noch viel mit Papier gearbeitet. Könnte verbessert werden
Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten teils gravierend schlecht, jedoch auch abhängig in welchem Team und ob in ZRH oder LU angestellt. Vorgesetzten setzen sich nicht für einen ein sondern verstecken sich hinter der Meinung der Gesellschafter bzw. Geschäftsleitung, obwohl diese die Arbeitsleistung nicht beurteilen kann.
zum teil keine Klimaanlage. Die Gebäude sind zwar schön, aber an warmen Sommertagen will man dort nicht arbeiten. Homeoffice wird nicht gerne gesehen bzw..gar nicht tolleriert.
je nach dem für welches Team man arbeitet, weiss man bereits vieles sehr früh. Andernfalls erfährt man es an einer Morgensitzung kurz am Rande erwähnt
die Lohnunterschiede für gleiche Funktion und Alter sind teils massiv ( Unterschiede mehr ala 50% möglich) und nicht mehr nachvollziehbar....Hat man guten Draht zu Geschäftsleitung, Gesellschafter etc. dann wird man viel verdienen können. Das System mit 3 verschiedenen Lohnkomponenten und unterdurchschnittlichen Marktlohn fragwürdig.
da die Firma immer noch ein kleiner Player ist auf dem überschaubaren Bankenmarkt Luzern, kann man vieles lernen. Der RM trägt die Verantwortung für alles, (PM, Reporting, Advisory, ZV, compliance).was.aber nicht mehr zeitgemäss ist. Oftmals ist es aber so das man dort das erste und auch leider das letzte mal Private Banking Feeling erleben kann.
Vorbildlicher Umgang und hervorragende Kommunikation.
Derzeit alles i.O.
- Alle ziehen an einem Strang
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit Ferientage zu kaufen anzubieten
- Papier zu sparen fördern
Überstunden werden erwartet
Mitarbeiter werden gefördert
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit