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Reichmuth 
& 
Co 
Privatbankiers
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichmuth & Co Privatbankiers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reichmuth & Co Privatbankiers
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reichmuth & Co Privatbankiers
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Toller Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Luzern. Familiäre, kollegiale, respektvolle Stimmung.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Respektvoll, kollegial, unkompliziert und hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man arbeitet viel. Doch wenn man mit viel Herzblut arbeitet und gerne arbeitet spielen die Zeiten keine Rolle. Man sollte sich selbst an der Nase nehmen, wenn man die eigene Work-Life-Balance nicht im Ausgleich hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat.
Lösungen werden gesucht, vorgeschlagen und umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr vielseitig. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und sich selbst verwirklichen. Wurde sehr geschätzt.

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