6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr oder weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhere Löhne als Branchenübrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine generell sehr schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Fragt eure Mitarbeiter und setzt um!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher bedrückt...Fairness und Vertrautheit sucht man vergebens...lobende Vorgesetzte sind Mangelware.
Image
Gegenüber der Kundschaft genießt die Firma ein ausgezeichnetes Image, was ich schon viele Male vernommen habe. Die Kunden sind meist sehr zufrieden. Was ich von den Mitarbeitern nicht behaupten kann.
Work-Life-Balance
Diese Balance ist in der mittleren und unteren Schicht der Mitarbeiter inexistent. Den Urlaub kann man zwar frei wählen, wird aber von der Geschäftsleitung im Januar bestimmt wer denn jetzt wann den Urlaub beziehen darf. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung, auf dem Papier zumindest. In der Realität gibt es einige Mitarbeiter welche Überstunden anhäufen und andere (wenige) welche arg im minus sind. Auf externen Montagen gibt es enormen Gruppendruck bezüglich der Anfangs- und Endarbeitszeit welche von der Geschäftsleitung vorgeschrieben und (meistens) von der Montageleitung durchgesetzt werden. Auch die Pausen werden mal so mal so gemacht, es gibt keine festen Pausenzeiten (auf externen Montagen) Überstunden und Überzeit gehören zur Tagesordnung. Allfällige Kompensationen dieser Zeiten werden nicht selten spät Abends am Vortag kommuniziert (auch Sonntags!)
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Intern sehr Mau. Wenn sich doch jemand Weiterbilden lässt ist diese Person meist nach der Weiterbildung weg, weil die Möglichkeit diese auch in der Firma um zusetzten schlicht inexistent ist. Persönlichkeitsentwicklung wird im Zaum gehalten und vermeintlich nicht gerne gesehen, selbst um - für den Arbeitgeber - eine Praktische Fähigkeit zu erwerben. (es sei denn es ist für den Arbeitgeber trivial)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalttechnisch liegt die Remund Werbetechnik AG im höherem Segment, sonst wären viele sicher nicht mehr dort beschäftigt bzw. unter diesen Arbeitsbedingungen schon lange gegangen. Das finden von neuen Kollegen gestaltet sich sonst schon als sehr schwierig. Sozialleistungen gibt es lediglich das absolute gesetzliche Minimum. Vergleicht man allerdings die Gehälter von den MitarbeiterInnen gibt es hier große Unterschiede bezüglich "Preis/Leistung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei der Entsorgung wäre mir falls vorhanden nicht aufgefallen. Bei der Anschaffung kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen hat man es ganz gut. Ansonsten wird hinter dem Rücken über alles und jeden abgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter bei der Einstellung in diese Unternehmung ist nicht groß von belangen. Es zählt lediglich die Kompetenz des Angestellten. Langdienende Kollegen erfahren von den Arbeitskollegen meistens wohlwollen. (Ich verweise hier aber dringlich auf meine Worte bei der Bewertung des Kollegenzusammenhalts)
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ganz klar die Übersicht von den Angestellten und es werden Änderungsvorschläge bezüglich Workflow nicht einbezogen. Ziele werden entweder völlig utopisch hoch oder fast lächerlich tief gesetzt. Die Montageleitung wird meistens nicht in die Planung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere die Räume und deren Ausstattung werden auf hohem Niveau gehalten. Hier werden Gerätschaften ohne große Diskussion mit Einbezug der Belegschaft ersetzt oder neu angeschafft. Vor allem für die Kundschaft wird viel Geld in die Hände genommen damit diese sich gut aufgehoben fühlen und das Image hoch gehalten wird. (Lounge, Ersatzfahrzeuge, Kundengeschenke etc..)
Kommunikation
Obwohl die Firma in der Werbung und Kommunikation tätig ist, ist ihnen die Bedeutung dieses Wortes nicht bekannt. Es finden kaum Mitarbeitergespräche statt und wenn dann sind diese sehr unvorbereitet seitens des Vorgesetzten. Abgesehen von der - an dem alljährlichen Weihnachtsessen – gehaltene «Rede» der Geschäftsleitung, dringt so gut wie nichts von Ergebnissen Erfolgen oder Gewinnen an die Belegschaft. Es gibt keine wirklichen Briefings bei den einzelnen Aufträgen, auch Debriefings werden umsonst gesucht. Lediglich bei wirklich größeren Aufträgen wird meistens der Montageleiter über (fast) alles informiert.
Gleichberechtigung
Generelle Gleichberechtigung ja, es sind sowohl Männer wie auch Frauen gleichermaßen in dem Betrieb beschäftigt (Verteilung irrelevant). ABER es wird deutlich unterschieden WER WAS machen darf und wer nicht...
Interessante Aufgaben
Die Akquirierten Aufträge der Remund Werbetechnik AG sind meist sehr interessant und vielseitig. Einige sind fast Täglich mit verschiedenen Aufgaben betraut, andere wiederum sitzen mehr oder weniger immer an der selben Tätigkeit. Die Ausgestaltung des beauftragten Aufgabengebiets/ der einzelnen Aufträge können meistens selbst bestimmt werden, auch aus gründen fehlender Vorbereitung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsleitung verdirbt Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie er mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Einfach alles…
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv sein. Anschreien wirkt sich nur negativ aus. Man wird es das nächste mal nicht besser machen…
Arbeitsatmosphäre
Auf Montage Top da man nichts mit den Verantwortlichen zu tun haben muss. Gleichwohl ist Stress immer da… In der Firma ist es immer hektisch.
Image
Die Geschäftsleitung sorgt für ein gutes Image, was die Mitarbeitenden nicht behaupten können.
Work-Life-Balance
immer wieder anfragen für Wochenend-Einsätze. Wegen den Bedingungen will kaum noch jemand am Wochenende arbeiten, daher werden oft viele Freelancer angefragt.
Karriere/Weiterbildung
es muss immer zuerst etwas passieren bevor gehandelt wird. Wenn ein Mitarbeiter nicht die Leistungen erbringt die erwartet wird, (weil diese Person es vielleicht einfach noch nie gelernt hat) ,dann gibt es auch keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden unter sich haben meist einen starken zusammenhalt. Wenn man von der Geschäftsleitung absieht ist das Team eine 10/10
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich… Immer zusammengeschissen werden anstatt nach einer Lösung zu finden. (auf eine nette art und weise sagen dass man das nächste mal besser aufpassen müsse wäre mal ein Anfang…)Bei einer Diskusion hat ein normaler Mitarbeiter nie Recht. Man weiss immer alles besser… Man wird als Roboter angesehen, 24/7 arbeiten, keine Pausen am liebsten, überstunden machen bis man umfällt. Immer ein riesen stress, zu wenig Zeit ein Auftrag abzuschliessen und dann muss die Qualität gleich wohl stimmen. Irgendetwas passt da nicht zusammen.
Arbeitsbedingungen
überstunden wo es geht, kein danke nichts. auch wenn vielleicht gewisse Personen dankbar sind, wird dies nicht gezeigt. man erwartet das man immer Zeit hat.( ist ja nicht so das es noch Leute gibt die Hobbys haben…)
Kommunikation
Kommunikation für Aufträge sind fast immer klar. Natürlich braucht man eine gewisse Anlaufzeit bis man weiss wies läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung
Gleichberechtigung
alle werden gleichermassen schlecht behandelt… die Lehrlinge werden als normale Mitarbeiter angesehen und es ist sich kein Fehler zu erlauben!!!!
Interessante Aufgaben
Als Monteur würde ich sagen super Sache da man sehr oft auf Montage ist und viele verschiedene Sachen machen kann. Im Atelier und als Lehrling ist das wohl eher Grausam
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie soetwas erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch Alles!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unf Verständnis
Work-Life-Balance
Kennen die nicht. Alles was zählt ist Arbeit, Stress, Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut sonst würde Niemand mehr dort Arbeiten. Manipulation nennt man das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…
Kollegenzusammenhalt
Zwischenhalt von Kollegen super, da alle im Gleichen Topf sind
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!!!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstellungsbedingungen aus dem vorherigen Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ hoher Lohn im Branchenvergleich und es werden Firmenanlässe organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles, wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mit Respekt und Verständnis gegenübertreten. Keine Machenschaften hinter dem Rücken der Angestellten planen. Kommunikationskurse besuchen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist gut. Die Vorgesetzen zeigen kaum Respekt und verhalten sich den Angestellten gegenüber sehr undankbar. Gleichzeitig sind sie enorm unsicher bei der Führung. Der Ton bei Kritik ist absolut unangebracht.
Image
Auf den ersten Blick denkt man, dass es eine tolle fortschrittliche Firma ist.
Work-Life-Balance
Wenn man dort arbeitet, gibt es kein Leben mehr (maximal am Wochenende)
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht gefördert und kaum unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden relativ hohe Löhne bezahlt, da sonst niemand dort arbeiten will und ständig Personalmangel herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie etwas in dieser Hinsicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Da alle das Gleiche durchmachen, ist der Zusammenhalt hier meist sehr gut. Es herrscht aber auch in den unteren Etagen ein sehr egoistisches Verhalten teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Noch nie so etwas Unprofessionelles gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man muss schon darum kämpfen, wenn man ein defektes Firmentelefon (Festnetz) ersetzen will.
Kommunikation
Man arbeitet daran. Sagt man zumindest.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur Geld ist Ihnen wichtig..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Organisation, Schlechte Kommunikation, Geht nur um das Geld die Gesundheit ist ein Fremdwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Remund Werbetechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Remund Werbetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.