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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzRelativ hoher Lohn im Branchenvergleich und es werden Firmenanlässe organisiert.
Höhere Löhne als Branchenübrig.
Lohn ist in Ordnung
Eine generell sehr schlechte Kommunikation.
Die Art und Weise wie er mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Einfach alles…
Praktisch Alles!
Praktisch alles, wo soll man da anfangen?
Den Angestellten mit Respekt und Verständnis gegenübertreten. Keine Machenschaften hinter dem Rücken der Angestellten planen. Kommunikationskurse besuchen!
Konstruktiv sein. Anschreien wirkt sich nur negativ aus. Man wird es das nächste mal nicht besser machen…
Kommunikation unf Verständnis
Fragt eure Mitarbeiter und setzt um!
Der am besten bewertete Faktor von Remund Werbetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden relativ hohe Löhne bezahlt, da sonst niemand dort arbeiten will und ständig Personalmangel herrscht.
Gehalt ist gut sonst würde Niemand mehr dort Arbeiten. Manipulation nennt man das.
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remund Werbetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich… Immer zusammengeschissen werden anstatt nach einer Lösung zu finden. (auf eine nette art und weise sagen dass man das nächste mal besser aufpassen müsse wäre mal ein Anfang…)Bei einer Diskusion hat ein normaler Mitarbeiter nie Recht. Man weiss immer alles besser… Man wird als Roboter angesehen, 24/7 arbeiten, keine Pausen am liebsten, überstunden machen bis man umfällt. Immer ein riesen stress, zu wenig Zeit ein Auftrag abzuschliessen und dann muss die Qualität ...
Es fehlt ganz klar die Übersicht von den Angestellten und es werden Änderungsvorschläge bezüglich Workflow nicht einbezogen. Ziele werden entweder völlig utopisch hoch oder fast lächerlich tief gesetzt. Die Montageleitung wird meistens nicht in die Planung mit einbezogen.
Ohne Worte. Noch nie so etwas Unprofessionelles gesehen.
Kein Kommentar!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Intern sehr Mau. Wenn sich doch jemand Weiterbilden lässt ist diese Person meist nach der Weiterbildung weg, weil die Möglichkeit diese auch in der Firma um zusetzten schlicht inexistent ist. Persönlichkeitsentwicklung wird im Zaum gehalten und vermeintlich nicht gerne gesehen, selbst um - für den Arbeitgeber - eine Praktische Fähigkeit zu erwerben. (es sei denn es ist für den Arbeitgeber trivial)
es muss immer zuerst etwas passieren bevor gehandelt wird. Wenn ein Mitarbeiter nicht die Leistungen erbringt die erwartet wird, (weil diese Person es vielleicht einfach noch nie gelernt hat) ,dann gibt es auch keine Weiterbildung.
Wird nicht gefördert
Wird hier nicht gefördert und kaum unterstützt.
