Danke für die Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Lob wird sehr selten ausgesprochen. Man erhält sehr viele Kritik, obwohl vielleicht höchstens 1-2 kleine Fehler gemacht werden. Es wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht.
Kommunikation
Die GF kommuniziert sehr offen und transparent. Leider werden auch persönliche Geheimnisse, welche man der GF mitgeteilt hat, den anderen Mitarbeitenden erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine klare Gruppierung.
Work-Life-Balance
Ist ein grosser Pluspunkt und wird gefördert. Danke!
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind leider nicht realistisch. Das Verhalten ist nicht professionell so wie ich es von anderen Vorgesetzten gewohnt bin. Die GF lässt einem den Rangunterschied ist deutlich fühlen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist etwa gleich. Frauen werden meiner Meinung nach sogar bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen angestellt. Über die einzige ältere Mitarbeiterin wird von allen Stufen gelästert und die Arbeit nicht geschätzt - einzig der GF mag Sie. Sie ist in den Pausen und beim Mittagessen sowas von nicht erwünscht. Total schade, weil Sie sehr fleissig, zuverlässig und hilfsbereit ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit innovative IT Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr vieles ist digitalisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Auffällig ist, dass die Gehälter auf den tieferen Stufen nicht so rosig ausfallen, wie es von der GF dargestellt wird.
Image
Einige MA werden bevorzugt behandelt und wenn man es anspricht, wird man beschuldigt, ein Problem mit dem MA zu haben und es wird so weiter gemacht wie immer. Sehr grosse Lohnunterschiede trotz gleicher Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird von der GF gewünscht. Schade, dass viele Mitarbeitende Weiterbildungen gemacht haben (oder noch machen) und nicht befördert werden. Man bleibt entweder auf der "Sachbearbeiter" Stufe oder schafft es so knapp als "Junior Mandatsleiter". Diesen Status erhält man dann für einige Jahre. Dann gibt es langjährige Mitarbeitende die vielleicht höchstens einen Sachbearbeiter absolviert haben und als Junior Mandatsleiter/Mandatsleiter befördert werden.