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renius 
treuhand 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
renius treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
renius treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder MA wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht und werden wenn möglich auch umgesetzt. Alle MA haben die Chance und Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
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Der MA steht im Fokus und ist wichtiger als der Kunde; Leistung wird belohnt
spannende Aufgaben, viel Abwechslung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mobbing gegenüber Mitarbeiterin wird noch von der Geschäftsleitung unterstützt. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt (gewisse müssen unten durch und andere werden auf Händen getragen)
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Nur 5 Wochen Ferien
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unter den Mitarbeitern dürfte gerne mehr kommuniziert werden.
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Im Rahmen der Grösse Top - Keine Inputs
Ganz viele langjährige Mitarbeiter künden und der Geschäftleitung eine WEITERBILDUNG für das MENSCHLICHE empfehlen.
Man sollte definitiv ein paar Mitarbeiter entlassen welche sich zu wohl fühle und tun und lassen können was sie wollen.
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Schulung Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von renius treuhand ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiches Klientel, nicht nur "typische" Treuhanddienstleistungen.
5
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Immer wieder neue, spannende und nicht alltägliche Aufgaben
5
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Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
4
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Viele spannende Aufgaben!
5
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Mal mehr, mal weniger
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von renius treuhand ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die interne Kommunikation könnte besser sein
3
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besteht Verbesserungspotential
3
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könnte besser sein, es wird aber stetig daran gearbeitet - im Alltag und speziellen Workshops
3
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Transparente Kommunikation; Verbesserung immer möglich, daran wird gearbeitet.
3
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Das Team ist leider nicht in der Lage gut zu kommunizieren. Man erhält auch immer freche Antworten und bei Fragen wird auch einem nicht geholfen sondern man wird in das kalte Wasser geworfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine Weiterbildung wird von der GF gewünscht. Schade, dass viele Mitarbeitende Weiterbildungen gemacht haben (oder noch machen) und nicht befördert werden. Man bleibt entweder auf der "Sachbearbeiter" Stufe oder schafft es so knapp als "Junior Mandatsleiter". Diesen Status erhält man dann für einige Jahre. Dann gibt es langjährige Mitarbeitende die vielleicht höchstens einen Sachbearbeiter absolviert haben und als Junior Mandatsleiter/Mandatsleiter befördert werden.
1
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Weiterbildungen werden gerne unterstützt, fände es noch fair wenn man den MA aber auch zeitlich entgegenkommt
4
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Wird gefördert bei entsprechender Eigeninitiative
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
5
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Wird gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • renius treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet renius treuhand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden renius treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei renius treuhand als eher modern.
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