14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, was auch genutzt wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne unterstützt, fände es noch fair wenn man den MA aber auch zeitlich entgegenkommt
Kollegenzusammenhalt
das Team versteht sich gut, jeder kann mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
die GL hat immer ein offenes Ohr und sucht nach einer passenden Lösung für jedes Problem
Kommunikation
könnte besser sein, es wird aber stetig daran gearbeitet - im Alltag und speziellen Workshops
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, nicht nur die klassischen Treuhand-Aufgaben
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Quid pro quo; geben und nehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besondere Leistungen werden belohnt, der Arbeitgeber setzt sich für die MA's ein. MA's werden dort eingesetzt, wo ihre Stärken liegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auf Ferienwünsche wird eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir soweit wie möglich darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Weil jeder mit jedem zusammenarbeitet, hat man Kontakt zu allen Teamkollegen, was positiv zum Zusammenhalt beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt in der renius keine Rolle: jede Altersgruppe kann von den anderen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Tools und Büros. Papierlos.
Kommunikation
Transparente Kommunikation; Verbesserung immer möglich, daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Auch Lernende werden als "normale" MA's behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Klientel, nicht nur "typische" Treuhanddienstleistungen.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Zeitgemässer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, aufgestelltes Team, welches Lösungsorientiert arbeitet
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich dank Jahresarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Viele Team-Events
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gut und professionell
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Geschlecht ist völlig Egal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolles Team, moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben, viel Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Unter den Mitarbeitern dürfte gerne mehr kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Junges, aufgestelltes Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Naturgemäss / in Spitzenzeiten starkes Engagement notwendig
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Team-Events, welche den Zusammenhalt fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
besteht Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Geschlecht völlig irrelevant
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderner Arbeitgeber sowohl im Office wie auch bei den Softfaktoren, gibt Freiheiten - erwartet aber Gegenleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der MA steht im Fokus und ist wichtiger als der Kunde; Leistung wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 5 Wochen Ferien
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Grösse Top - Keine Inputs
Arbeitsatmosphäre
Junges, aufgestelltes Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Darauf wird gut eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert bei entsprechender Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Team-Events
Umgang mit älteren Kollegen
hat nicht soviele ältere
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, halt nicht immer angenehm aber ehrlich
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Von der GL her wird offen kommuniziert, unter den MA ist das noch verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Nie langweilig
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Danke für die Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird sehr selten ausgesprochen. Man erhält sehr viele Kritik, obwohl vielleicht höchstens 1-2 kleine Fehler gemacht werden. Es wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht.
Image
Einige MA werden bevorzugt behandelt und wenn man es anspricht, wird man beschuldigt, ein Problem mit dem MA zu haben und es wird so weiter gemacht wie immer. Sehr grosse Lohnunterschiede trotz gleicher Arbeit.
Work-Life-Balance
Ist ein grosser Pluspunkt und wird gefördert. Danke!
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird von der GF gewünscht. Schade, dass viele Mitarbeitende Weiterbildungen gemacht haben (oder noch machen) und nicht befördert werden. Man bleibt entweder auf der "Sachbearbeiter" Stufe oder schafft es so knapp als "Junior Mandatsleiter". Diesen Status erhält man dann für einige Jahre. Dann gibt es langjährige Mitarbeitende die vielleicht höchstens einen Sachbearbeiter absolviert haben und als Junior Mandatsleiter/Mandatsleiter befördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Auffällig ist, dass die Gehälter auf den tieferen Stufen nicht so rosig ausfallen, wie es von der GF dargestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr vieles ist digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine klare Gruppierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen angestellt. Über die einzige ältere Mitarbeiterin wird von allen Stufen gelästert und die Arbeit nicht geschätzt - einzig der GF mag Sie. Sie ist in den Pausen und beim Mittagessen sowas von nicht erwünscht. Total schade, weil Sie sehr fleissig, zuverlässig und hilfsbereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind leider nicht realistisch. Das Verhalten ist nicht professionell so wie ich es von anderen Vorgesetzten gewohnt bin. Die GF lässt einem den Rangunterschied ist deutlich fühlen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit innovative IT Ausstattung.
Kommunikation
Die GF kommuniziert sehr offen und transparent. Leider werden auch persönliche Geheimnisse, welche man der GF mitgeteilt hat, den anderen Mitarbeitenden erzählt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist etwa gleich. Frauen werden meiner Meinung nach sogar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben!
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Katastrophale Kommunikation, Hinterhältige Mitarbeiter, falsche Versprechen etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing gegenüber Mitarbeiterin wird noch von der Geschäftsleitung unterstützt. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt (gewisse müssen unten durch und andere werden auf Händen getragen)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv ein paar Mitarbeiter entlassen welche sich zu wohl fühle und tun und lassen können was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien, Mobbing, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Von der Arbeit her ok, jedoch die psychischen Probleme nimmt man nach Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt nicht wirklich gut und auch eher demotivierend
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr schlecht und reden schlecht über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur etc. ist sehr gut auch mit Home-Office
Kommunikation
Gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma… eine reine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ganz viele langjährige Mitarbeiter künden und der Geschäftleitung eine WEITERBILDUNG für das MENSCHLICHE empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel zu viel gelästert und alleine wenn man etwas im team mitteilt, wird es anders an die Geschäftsleitung weiter gesagt…
Work-Life-Balance
Man redet ständig darüber, dass man Freiheiten hat, aber sobald es dazu kommt, zb. frühener nach Hause zu gehen, gibt es kur stress und probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut nur auf das eigene Interesse.
Kollegenzusammenhalt
0…. Alle gegen alle…
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man auch von denen nicht ernst genommen. Bei ernsten Sachen wird das Vertrauen auch missbraucht. Bei Probleme kann man leider auch nicht auf diese zugehen, da diese einem nicht glauben und einem direkt die Schuld gibt.
Kommunikation
Das Team ist leider nicht in der Lage gut zu kommunizieren. Man erhält auch immer freche Antworten und bei Fragen wird auch einem nicht geholfen sondern man wird in das kalte Wasser geworfen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung in dieser Firma. Jene die es mit der Geschäftsleitung ein gutes Verhältnis haben, werden gefördert und auch finaziell sieht die Lage bei denen ganz anders aus (zb. Lohn, Geschenke, etc).
Interessante Aufgaben
Ist ganz oke, wird aber nicht korrekt verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unternehmenskultur entwickelt sich in die falsche Richtung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Team und Vorgesetztem abhängig. Habe beides erlebt.
Work-Life-Balance
Zwei Wochen Betriebsferien im Sommer und zwei Wochen Betriebsferien im Winter welche fix bezogen werden müssen. Nicht wirklich viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird (teil)finanziert, jedoch keine Lerntage. Aufstiegsmöglichkeiten oft nur wenn man es sehr gut mit dem Vorgesetzten hat. Es wird viel von Förderung gesprochen, in der Realität jedoch mager.
Gehalt/Sozialleistungen
Gespart wird auf den unteren Stufen, ein hoher Einsatz wird trotzdem erwartet...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird renius treuhand durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden renius treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich renius treuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.