15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder MA wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht und werden wenn möglich auch umgesetzt. Alle MA haben die Chance und Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Sehr gut auch in stressigen Zeiten, man wird immer unterstützt
Sehr gut
Wird sehr darauf geachtet
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Wird durch Events gefördert
Sehr gut
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr gut
Wird offen und direkt geführt
Immer wieder neue, spannende und nicht alltägliche Aufgaben
Sehr flexible Arbeitszeiten, was auch genutzt wird
Weiterbildungen werden gerne unterstützt, fände es noch fair wenn man den MA aber auch zeitlich entgegenkommt
das Team versteht sich gut, jeder kann mit jedem
Das Alter spielt keine Rolle
die GL hat immer ein offenes Ohr und sucht nach einer passenden Lösung für jedes Problem
könnte besser sein, es wird aber stetig daran gearbeitet - im Alltag und speziellen Workshops
Das Geschlecht spielt keine Rolle
sehr vielfältig, nicht nur die klassischen Treuhand-Aufgaben
Besondere Leistungen werden belohnt, der Arbeitgeber setzt sich für die MA's ein. MA's werden dort eingesetzt, wo ihre Stärken liegen.
Flexible Arbeitszeiten, auf Ferienwünsche wird eingegangen.
Wir soweit wie möglich darauf geachtet.
Weiterbildungen sind willkommen und werden unterstützt.
Weil jeder mit jedem zusammenarbeitet, hat man Kontakt zu allen Teamkollegen, was positiv zum Zusammenhalt beiträgt.
Das alter spielt in der renius keine Rolle: jede Altersgruppe kann von den anderen profitieren.
Die Türe steht immer offen.
Sehr moderne Tools und Büros. Papierlos.
Transparente Kommunikation; Verbesserung immer möglich, daran wird gearbeitet.
Auch Lernende werden als "normale" MA's behandelt.
Sehr abwechslungsreiches Klientel, nicht nur "typische" Treuhanddienstleistungen.
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Junges, aufgestelltes Team, welches Lösungsorientiert arbeitet
Guter Ausgleich dank Jahresarbeitszeiten.
Wird gefördert
Viele Team-Events
Das Alter spielt keine Rolle.
Gut und professionell
Gut
Geschlecht ist völlig Egal
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
spannende Aufgaben, viel Abwechslung
Unter den Mitarbeitern dürfte gerne mehr kommuniziert werden.
Junges, aufgestelltes Team
Gut
Naturgemäss / in Spitzenzeiten starkes Engagement notwendig
Wird gefördert
Marktgerecht
sehr viele Team-Events, welche den Zusammenhalt fördert
Alter spielt keine Rolle
Gut
Gut
besteht Verbesserungspotential
Geschlecht völlig irrelevant
Mal mehr, mal weniger
Der MA steht im Fokus und ist wichtiger als der Kunde; Leistung wird belohnt
Nur 5 Wochen Ferien
Im Rahmen der Grösse Top - Keine Inputs
Junges, aufgestelltes Team
Gut
Darauf wird gut eingegangen
Wird gefördert bei entsprechender Eigeninitiative
Der Leistung angepasst
Im Rahmen der Möglichkeiten gut
Viele Team-Events
hat nicht soviele ältere
Offene Kommunikation, halt nicht immer angenehm aber ehrlich
Top
Von der GL her wird offen kommuniziert, unter den MA ist das noch verbesserungsfähig
wird gelebt
Nie langweilig
Lob wird sehr selten ausgesprochen. Man erhält sehr viele Kritik, obwohl vielleicht höchstens 1-2 kleine Fehler gemacht werden. Es wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht.
Einige MA werden bevorzugt behandelt und wenn man es anspricht, wird man beschuldigt, ein Problem mit dem MA zu haben und es wird so weiter gemacht wie immer. Sehr grosse Lohnunterschiede trotz gleicher Arbeit.
Ist ein grosser Pluspunkt und wird gefördert. Danke!
Eine Weiterbildung wird von der GF gewünscht. Schade, dass viele Mitarbeitende Weiterbildungen gemacht haben (oder noch machen) und nicht befördert werden. Man bleibt entweder auf der "Sachbearbeiter" Stufe oder schafft es so knapp als "Junior Mandatsleiter". Diesen Status erhält man dann für einige Jahre. Dann gibt es langjährige Mitarbeitende die vielleicht höchstens einen Sachbearbeiter absolviert haben und als Junior Mandatsleiter/Mandatsleiter befördert werden.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Auffällig ist, dass die Gehälter auf den tieferen Stufen nicht so rosig ausfallen, wie es von der GF dargestellt wird.
sehr vieles ist digitalisiert
Es gibt eine klare Gruppierung.
Es werden keine älteren Kollegen angestellt. Über die einzige ältere Mitarbeiterin wird von allen Stufen gelästert und die Arbeit nicht geschätzt - einzig der GF mag Sie. Sie ist in den Pausen und beim Mittagessen sowas von nicht erwünscht. Total schade, weil Sie sehr fleissig, zuverlässig und hilfsbereit ist.
Ziele sind leider nicht realistisch. Das Verhalten ist nicht professionell so wie ich es von anderen Vorgesetzten gewohnt bin. Die GF lässt einem den Rangunterschied ist deutlich fühlen.
Modernes Büro mit innovative IT Ausstattung.
Die GF kommuniziert sehr offen und transparent. Leider werden auch persönliche Geheimnisse, welche man der GF mitgeteilt hat, den anderen Mitarbeitenden erzählt.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist etwa gleich. Frauen werden meiner Meinung nach sogar bevorzugt.
Viele spannende Aufgaben!
Das Mobbing gegenüber Mitarbeiterin wird noch von der Geschäftsleitung unterstützt. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt (gewisse müssen unten durch und andere werden auf Händen getragen)
Man sollte definitiv ein paar Mitarbeiter entlassen welche sich zu wohl fühle und tun und lassen können was sie wollen.
Viele Lästereien, Mobbing, jeder gegen jeden
Von der Arbeit her ok, jedoch die psychischen Probleme nimmt man nach Hause
Leider ist das Gehalt nicht wirklich gut und auch eher demotivierend
Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort
Kann ich nicht beurteilen
Leider auch sehr schlecht und reden schlecht über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern
Infrastruktur etc. ist sehr gut auch mit Home-Office
Gleich null
Nichts.
Alles
Ganz viele langjährige Mitarbeiter künden und der Geschäftleitung eine WEITERBILDUNG für das MENSCHLICHE empfehlen.
es wird viel zu viel gelästert und alleine wenn man etwas im team mitteilt, wird es anders an die Geschäftsleitung weiter gesagt…
Man redet ständig darüber, dass man Freiheiten hat, aber sobald es dazu kommt, zb. frühener nach Hause zu gehen, gibt es kur stress und probleme.
Man schaut nur auf das eigene Interesse.
0…. Alle gegen alle…
Leider wird man auch von denen nicht ernst genommen. Bei ernsten Sachen wird das Vertrauen auch missbraucht. Bei Probleme kann man leider auch nicht auf diese zugehen, da diese einem nicht glauben und einem direkt die Schuld gibt.
Das Team ist leider nicht in der Lage gut zu kommunizieren. Man erhält auch immer freche Antworten und bei Fragen wird auch einem nicht geholfen sondern man wird in das kalte Wasser geworfen.
Es gibt keine Gleichberechtigung in dieser Firma. Jene die es mit der Geschäftsleitung ein gutes Verhältnis haben, werden gefördert und auch finaziell sieht die Lage bei denen ganz anders aus (zb. Lohn, Geschenke, etc).
Ist ganz oke, wird aber nicht korrekt verteilt.
So verdient kununu Geld.