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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei renius treuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
renius treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
renius treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut auch in stressigen Zeiten, man wird immer unterstützt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird offen und direkt geführt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch Events gefördert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr darauf geachtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue, spannende und nicht alltägliche Aufgaben

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