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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt kostenloses Wasser
Fehlende Wertschätzung, schlechter Lohn, destruktive Kommunikation, extrem hohes Arbeitspensum, Sozialleistungen am Minimum, Mobbing, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Home Office, ...
Aktive Wertschätzung muss gelebt werden. Fehlende Wertschätzung ist seit Jahren ein Thema aber aktive Massnahmen gibt es keine. Tendenz geht eher in andere Richtung.
Nach aussen gibt es Werte, nach innen leider nicht.
Gibt es nicht.
Für Fortbildungen muss man sich aktiv einsetzen. Mit Glück wird 1x/2 Jahre eine genehmigt. Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Klinikübergreifend sehr schlecht. Nach der Einstellung verändert sich teilweise über 8 Jahre lange überhaupt nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist gut. Sobald es in die höheren Ebenen geht, ist es eine gelebte Angst-Politik
sehr schlecht. In der Abteilungsleitung in Ordnung aber Gesamtführung ist miserabel
Keine ergonomischen Sitzplätze.
Die Patientenanzahl wird jährlich mehr aber die Mitarbeiteranzahl bleibt gleich. Sehr hohes Arbeitspensum
Extrem schlechte und destruktive Kommunikation.
Starke hierarchische Strukturen
Die Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsleitung austauschen.
Keine Wertschätzung, kein Lob auch wenn super Arbeit geleistet wird laut Zahlen und Kunden.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
unterdurchschnittliches Gehalt ohne Spielraum für Verhandlungen. Friss oder stirb.
Super Leute aber kündigen gleich wieder.
Nur Forderungen aber weiss nicht Bescheid was ich den ganzen Tag arbeite.
Veraltete Arbeitsplätze, IT veraltet
Die Geschäftsleitung übermittelt sporadisch Informationen.
Junges Team
Goodies
Leitungen, Arbeitszeiten , Kommunikation, Mobbing…
Komplettes Personal einmal austauschen, vor allem die oberen Ebenen.
Im OP und in der Pflege ist die Atmosphäre je nachdem welches Personal tätig ist recht schlecht. Ärzte tun so als ob man eine „Familie“ wäre, aber hinten rum wird gegen dich gekämpft.
Für Patienten mag sie eine tolle Klinik sein, für Angestellte der reinste Horror.
Wenn man eine Weiterbildung absolviert,die man selbst zahlt und Ferien opfert wird man bestraft dafür wenn diese nicht in Gesprächen erläutert wird….
Sehr schlechte Bezahlung. Das weiss man aber, das in dieser Klinik generell schlecht bezahlt wird. Bei Lohnerhöhung sind sie sehr zurückhaltend.
Ein, zwei Kollegen halten zusammen. Die anderen kämpfen gegen dich. Vorne Hui hinten Pfui…
Je nachdem wie lange ein Mitarbeiter dort schon tätig ist.
Sehr schlecht. Trotz Wechsel & Austausch bleibt es weiterhin schlecht. Meines Erachtens schlechter als vorher.
Es sind mal wieder die falschen Leute an die wichtigen Positionen gesetzt worden.
Unter 4 Augen werden Dinge erläutert, die dann vor Personalern wieder andersrum erzählt werden. Man wird vor den Kopf gestossen. Leitungen haben nicht den Mumm in der Hose wenn Gespräche mit den eigenen Chef‘s und Angestellten zusammen geführt werden.
Viel Blabla und Versprechungen, die sie dann doch nicht einhalten können/wollen/sollen.
Personaler Laden Bewerber ein und melden sich nach dem Gespräch nicht wieder. Wenn man sie drauf anspricht gibt es nur Ausreden.
Ältere oder länger Arbeitende werden bevorzugt. Wenn man seine Meinung preis gibt, wird man direkt abgestempelt. Lieber den Mund halten und arbeiten arbeiten arbeiten, dann ist man sehr beliebt.
Operationen sind spannend wenn man sich für die Unfallchirurgie und Traumatolgie interessiert. Aber so wie überall wird es dann immer eintönig.
Minderwertige Kultur
Schlechte Stimmung
Kann mich den Kommentaren der anderen Bewerter nur anschliesen: Mobbing, keine Wertschätzung, gelebte Hierarchie
Verwaltungsrat sollte einschreiten.
Denunziation, Misstrauen, Kontrolle, Mikromanagement. Alles ist auf Gewinn ausgelegt.
(Beispiele: Regelmäßige und kostspielige Kontrolle des Parkierens der Mitarbeiter mit Behörden zur Abmahnung der Mitarbeiter, private Treffen der Mitarbeiter werden nicht gewünscht, Kontrolle kleinster Tätigkeiten im OP, Absenzen Management mit Belästigung der Mitarbeiter während der Arbeitsunfähigkeit durch externe Firma). Rassismus gegenüber Nicht-Schweizern.
Image ist dem Unternehmen sehr wichtig. Die Stimmung und Kultur ist genauso schlecht, wie es andere hier auf Kununu beschreiben.
Schlecht. Familie und Kinder interessieren das Unternehmen nicht. Geld und Verdienst stehen im Vordergrund. Kaum Verständnis für Familien (z.B. minderwertige Wertschätzung von Kindern im Gespräch im OP, Frauen werden immer noch als minderwertig bewertet, vgl. Anzahl der weiblichen Kaderärzte).
Weiterbildung ok. Vor allem für Ärzte und Physio. Karriere nicht möglich, da Unternehmen zu klein
Ok. Gehalt ist Schmerzensgeld.
Keine Mülltrennung, Einwegessen wird von Zeit zu Zeit für Mitarbeiter angeboten, die sich das Restaurant im EG nicht leisten können. Alles wandert ungetrennt in Restmüll. Digitalisierung gibt es nicht, IT vollkommen rückständig. Daher Papierwirtschaft wie in den 90er Jahren.
Untergruppen, Hierarchien und Unzufriedenheit. Kollegenzusammenhalt gibt es meist nur in kleinen Untergruppen. Kompetente Mitarbeiter gehen, Personalturnover gross (man muss nur die Anzahl aktueller Stellenanzeigen der Rennbahnklinik durchschauen, dann weis man wie schnell wieder gekündigt wird). Es bleiben diejenigen die keine anderen Optionen habe oder familiär/existentiell gebunden sind.
Wenn Kollegen es nicht mehr bringen und nach Jahren des Einsatzes vor der Rente stehen kommt es vor, dass sie noch richtig abserviert werden.
Mikromanagement, Kontrolle, Misstrauen, Anschuldigungen, Inkompetenz der Vorgesetzten. Spruch einiger Kaderärzte „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ Schlechtes Management durch Leitung der Rennbahnklinik angewiesen und vom Verwaltungsrat seit Jahren geduldet ohne Konsequenzen. HR ist informiert und rapportiert ausschließlich in höchste Ebene (HR hat sogar eine eigene E-Mail Adresse für die schlechten Bewertungen der Rennbahnklinik auf Kununu. Der Missstand ist um so offensichtlicher ... Dialoge mit HR werden ständig von notleidenden Mitarbeitern geführt. HR ist im Bilde, Probleme und Missstände werde regelmäßig von mutigen Kollegen unterschiedlicher Abteilungen bei HR angesprochen, alles wird unter den Teppich gekehrt, die ehrlichen Kollegen dann schlecht behandelt. Im Zeichen dieser Umstände zeigt die „copy paste“ e-mail von HR unter schlechten Bewertungen des Arbeitgebers die allgemeine Haltung der Klinik)
Viele Personen in einem Büro (vgl. Arztsekretariat, Physiotherapie, Aufenthaltsräume nicht ausreichend vorhanden, alles versteckt für Patienten und Gäste). Covid verbreitet sich so hervorragend.
Mal schlecht mal gut. Kommt auf das Gegenüber an. Grundsätzlich gerne über den Latrinenweg.
Karrieren machen die Ärzte, die mit Ellbogen arbeiten. Perspektiven gibt es keine.
Gehalt ist Schmerzensgeld und in den meisten Fachberufen (Facharzt, Physiotherapeut, MPA oder Sekretärin) verdienen in anderen Spitälern im Kanton mehr.
Manchmal.
Nichts ist die Hölle
Dass Angestellte in diesem Betrieb reihenweise Krank gemacht werden
Abteilungsleiterinnen künen und neue einstellen mit sozialkompetenz
Gehöre dazu oder leide
Scheinheilig
Keine Möglichkeit
Null
Nur wenn man zum auserwählten Club gehört
Mobbing Mobbing Mobbing... Immer die gleichen 3 Damen und Geschäftsleitung unternimmt nichts, weil sie unter dem Pantoffel sind
Es geht alles hinten rum. Es wird nicht klar kommuniziert. Tägliche Meinungsänderung
Gar nicht!
Es geht so sehr unstrukturiert
hoher Anspruch an die Mitarbeiter, jedoch minimalistisch in Lohnpolitik, Ferien...
keine aktive Förderung/Angebot
nur das absolut Notwendige
Hätte ich mir sparen können
Wieviel Zeit habt ihr...
Die Klinik einmal auf Links drehen und von vorn anfangen
Sehr viel Falschheit auf einem Haufen
Mehr Schein als Sein.....
War Teilzeitkraft und trotzdem gestresst
Nicht möglich
Das Gehalt ist dem Mindestlohn gleichzusetzen
Wenig davon wahrgenommen
Bis auf einige wenige , wird Teamarbeit nicht gelebt
Wie gesagt, Teamwork fehlt , egal welches Alter
Keine Wertschätzung, man wird behandelt wie Mensch zweiter Klasse
Kann mit anderen Kliniken nicht mithalten. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter spricht für sich..... wirklich ständig
Nicht vorhandenen
Gibt es nicht
Geht so, sehr einseitig
Alle Kader Mitglieder auswechseln
Die gute Atmosphäre und der Zusammenhalt alles nur Show
Keine, da die Vorgesetzen einen krank machen
Gelhalt das einzige Plus. Ist es aber nicht wert.
Ziemlich viele sind falsch und scheinheilig
Könnte besser sein
Mobbing Mobbing Mobbing!!!!
Es ist bekannt und es wird nichts unternommen. Selber nehmen sie es locker aber stressen die Mitarbeiter die sie nicht so mögen bis zum Bornout und dann besitzen sie noch die Frechheit ein nicht wahrheitsgetreues sehr schlechtes Arbeitszeugnis auszustellen und miese Auskünfte an potenzielle neue Arbeitgeber weiter zu geben.
Schlecht, weil die Gesundheit darunter leidet
Heute so morgen so... Es werden einem die Worte im Mund umgedreht
Gar keine
Für jene die "dazugehören" wahrscheinlich gut, falls man nicht dazugehört ist die Arbeitsatmosphäre eher toxisch, da man aussen vor bleibt. Stichwort Mobbing und respektlosigkeit.
mehr schein als sein....
Geregelte Arbeitszeiten, keine Überzeit.
Falls man zum erlauchten Kreis dazugehörte könnte es vielleicht sowas wie Kollegialität geben, ich gehörte definitiv nicht dazu.
Es hat Mitarbeiter jeglichen Alters.
Da fehlen mir fast die Worte, wilkürliche Zurechtweisungen in einem unangemessenen Ton vor anderen Mitarbeitern und Patienten. Fehlendes Sozialverhalten, nicht den geringsten Anstand und Manieren.
Wenn die Arbeit sich auf die physische und psychische Gesundheit negativ auswirkt können die Arbeitsbedingungen im allgemeinen nur sehr schlecht sein.
Vorne rum freundlich, oft auf künstlich aufgestellt. Infomationen, welche die Arbeit betreffen werden nicht an die betreffenden den Mitarbeiter zeitnah kommuniert, wie zum Beispiel mit Info Email an die entsprechenden Stellen.
Arbeitsplatz entsprechende Routine Arbeiten.
Siehe oben
Alle Vorhesetzten weg und neue mit mehr sozialkompetenz.
Vorne rum alle freundlich. Kehrt man den Rücken sieht die Realität ganz bitter aus. Dauer Stress und Mobbing
Image zählt. Die Realität ist anders!
Keine. Man wird ausgebremst
Gehalt ist höher als bei anderen AG, aber ob es sich lohnt dafür kaputt zu machen.
Extrem fehlende Sozialkompetenz.
" Geld macht geil " das Motto da. Der Rest zählt nicht.
Jein. Nicht wircklich. Nur wenn man dazu gehört
Könnte besser sein. Werden zum Teiö auch sehr mies behandelt. Von Jüngeren MA und Vorgesetzten.
Gar kein Stern. Die Vorgesetzten sind ziemlich alle unkompetent. Mobben ihre Angestellte. Sind unorganisiert und haben in wircklichkeit keine Ahnung.Schieben alles den Mitarbeitern ab. Selbst überanstrengen sie sich nicht wircklich. Wenn sie nicht mehr weiter wissen schikanieren sie ihre Mitarbeiter bis aufs Blut. Viele Mitarbeiter werden regelrecht "krank" gemacht!
Wenn es auf die Gesundheit der Menschen schlägt. Sehr schlecht
Es wird nicht richtig kommuniziert. Aussagen werden gemacht und im nächsten Moment wird es anders rum behauptet.
Jenach Bereich
Jenach Bereich
So verdient kununu Geld.