Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rennbahnklinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Kommunikation vorhanden. Mitarbeitende werden im Dunkeln gelassen und Erklärungen zu manchen Themen erhält man trotz der Aufforderung nicht.
Unterirdisch! Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht eingegangen, sondern diese werden mit Sätzen wie: " du hast keine Bedingungen zu stellen" abgespeist. Von Wertschätzung und dem Versuch gute Mitarbeit zu halten ist dieser Arbeitgeber weit entfernt.
nach Wechsel der Abteilungsleitung Stagnation in vielen Bereichen. Monoton
nur Innerhalb des Teams und der Mitarbeitenden gut. Je höher die Hierarchie geht desto katastrophaler