6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde mich hier nicht nochmal bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort (FlexOffice), da verschiedene Firmen im gleichen Gebäude arbeiten, gut fürs Netzwerken
- Viele Verpflegungsmöglichkeiten
- Curved Bildschirme
- Gratis Tee und Kaffee
- Meeting Räume zum Mieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unmotivierte Hotline Mitarbeiter
- unzureichende Führung
- keine Teambuilding Aktivitäten
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Sich das Feedback der Angestellten zu Herzen nehmen und kritikfähiger und selbstreflektierter sein statt alles unter den Teppich zu kehren
- Keine falschen Versprechungen machen am VG und auch sonst
- Mehr Fachkräfte aus der Branche anstellen, die diesen Bereich kennen (auch die handwerkliche Seite)
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, viel Druck von Deutschland
Image
- Leute die sich in dieser Branche auskennen, kennen es, ansonsten eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Für Personen die sowieso kein Home-Office mögen ist es ok, ansonsten eher unflexibel, da nur 1 Tag in der Woche (und fixer Tag)
- 42.5 h Woche
Karriere/Weiterbildung
- Leute werden zu Teamleitern befördert (auch wenn das Team aus zwei bis drei Personen besteht => "Scheinbeförderung")
- Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt knapp unter dem Durchschnitt
- Sozialleistungen werden keine Angeboten
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut, im Ganzen ist kein richtiger Zusammenhalt spürbar, die Teams haben kein grosses Interesse sich besser kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
- Es wird auf junges, kostengünstiges Personal gesetzt
Vorgesetztenverhalten
- Keine Führung spürbar
- Lästert über andere Angestellte
- Behandelt nicht alle gleich, sieht zu sehr weg, wenn sich jemand nicht an die Regeln hält, bei anderen schaut er dagegen sehr genau hin.
- Fehlende Sozialkompetenz
- Nicht an Kritik interessiert
Arbeitsbedingungen
- Ganz ok
Kommunikation
Wenn man nicht selber danach fragt, erhält man die meisten Informationen nicht.
Es gibt sehr selten Team-Meetings
Gleichberechtigung
- Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben können.
- Manche halten sich nicht mal an die Arbeitszeiten und es geschieht nichts
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich, da jedes Telefonat anders ist
- Interessant für Handwerker die ins Büro wechseln möchten und eine neue Perspektive suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer weit kommen möchte, schafft dies bei Reuter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr junges oder jung-gebliebenes Team, welches sich jederzeit auf Augenhöhe begegnet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, das wurde von der GL seit Tag eins auch so umgesetzt und gewünscht. Niemand ist besser als der andere, die Arbeitskollegen helfen sich bei Fragen jederzeit weiter.
Work-Life-Balance
Fixer Home-Office Tag. Die Hotline ist im Schichtbetrieb, welcher auch bei den Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird. Hier gibt es wöchentlich einen Wechsel um dies fair für jeden Mitarbeiter zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Erneut - wer will und das auch zeigt, der kann & wird.
Es kann jedoch nicht nur gefordert und nicht Arbeit geleistet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Onlineshop arbeitet man primär digital. Somit werden keine physischen Unterlagen benötigt oder ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander immer weiter. Mit vielen Quereinsteigern im Team ist es wichtig, dass das angelernte Wissen weitergegeben wird. Durch die Arbeit sind auch viele private Freundschaften entstanden!
Vorgesetztenverhalten
Wer will - der kann! Der Geschäftsführer kommuniziert stets die geplante persönliche Entwicklung mit dem Arbeitnehmer. Auch wenn der Pfad aufgrund von potentiellen Änderungen in der Firma nicht eingehalten werden könnte, wird ein anderer Weg gesucht um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büroumgebung in der Hauptstadt. In der gemeinsam genutzten Küche gibt es gratis Kaffee oder Tee, sollte dies gewünscht sein.
Täglich gibt es einen Foodtruck vor dem Gebäude, Migros & Coop sind ca. 200 Meter entfernt.
Kommunikation
Die Firma ist in stetigen Wachstum, daher gibt es viele offene Projekte welche nicht in jedem Stadium kommuniziert werden können. Die relevanten und bestätigten Informationen werden an das Team kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleichberechtigt. Das Alter oder das Geschlecht ist nicht relevant, es geht um den Charakter der Person.
Interessante Aufgaben
Im Kundenservice entscheidet man selbst über die Handhabung der Anfrage. Selbstverständlich wird stets der einfachste und beste Weg für die Kundschaft gesucht, der MA hat jedoch mehrere Möglichkeiten diesen Weg zu gehen. Bei Eskalationen wird die nächste interne Instanz beigezogen. Auch in der Hotline ist kein Fall wie der andere, ein Kunde möchte eine Produktberatung, ein anderer Kunde möchte eine Beratung für ein ganzes Hotel. Die Anfragen der Kunden sind sehr individuell, was den Job interessant macht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber und einen starken Zusammenhalt unter Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das junge und dynamische Team welches wir haben, versteht sich unter allen Abteilungen sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Wird viel versprochen und am Schluss nichts eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Mal die Geschäftsführung auswechseln.
Bessere Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Image
Nicht wirklich so gut.
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt sowie schlechte Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gerne auf junges kostengünstiges Personal gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung vom Business
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wird viel versprochen, sobald man startet, merkt man jedoch, dass das alles heiße Luft war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Würde es niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort
- Gebäude (FlexOffice)
- Vereinzelte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
- Menschlicher werden
- Modernere Arbeitsbedingungen mit mehr Flexibilität (bspw. Ausdehnung des Home Office oder wenigstens die Angestellten selbst auswählen lassen, an welchem Tag sie Home Office machen möchten)
- Angestellte besser behandeln und sie nicht psychisch fertigmachen
- Einen Einarbeitungsprozess implementieren (existiert heute nicht wirklich)
- Aufhören, seine Angestellten zu vergraulen
- Den Umgang des Vorgesetzten seinen Mitarbeitenden gegenüber stark überdenken und anpassen
- Teambuilding betreiben (Regelmässiges Fübi, Mitarbeiterevents etc.)
Arbeitsatmosphäre
- Absolut keine Motivation vorhanden
- Jeder redet über jeden hinter seinem Rücken
- Alle sind schlecht gelaunt
- Extrem hohe Fluktuation
- Hoher Druck von oben
- Sehr viele Kündigungen während der Probezeit
Image
Weder gut noch schlecht. Man kennt Reuter in der Schweiz einfach nicht oder verwechselt die Firma mit Reuters.
Work-Life-Balance
- 42.5h-Woche
- 1 Tag Home Office (der nicht mal selbst gewählt werden darf)
- Halbe Tage frei nehmen wird nicht gern gesehen. Wenn, dann den ganzen Tag.
- Man darf NIE vor 16.30 den Arbeitsplatz verlassen, der Chef dagegen kommt und geht wann er möchte
- Hat man beispielsweise einen Termin, muss man einen halben Tag frei nehmen und darf nicht einfach z.B. eine Stunde fehlen
- Hat man einen Handwerker etc. zuhause, muss man einen halben Tag frei nehmen und darf nicht Home Office machen, ausser es ist Freitag
Karriere/Weiterbildung
Wird überhaupt nicht unterstützt oder gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp ok. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich. Man hilft sich nicht gegenseitig, sondern lästert nur übereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da keine älteren Kollegen mehr hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
- Lästert bei seinen Angestellten über andere Angestellte
- Keine transparente Kommunikation vorhanden
- Grüsst teilweise nicht mal, wenn er ins Büro kommt
- Arrogant
Arbeitsbedingungen
Strenge Kontrolle von oben nach unten.
Kommunikation
Abgesehen vom Lästern nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt Chef-Lieblinge und dann gibt es solche, über die der Chef lästert.
Interessante Aufgaben
Während des Vorstellungsgesprächs wird viel versprochen, sobald man startet, merkt man jedoch, dass das alles heisse Luft war.
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Super Team im Backoffice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team Backoffice ist wirklich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixer Homeoffice Tag obwohl am Vorstellungsgespräch gesagt wurde das man den einen Tag flexibel wählen kann.
Teamzusammenhalt der beiden Teams muss seitens Arbeitgeber gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wären sicherlich nicht schlecht
Homeoffice flexibel wählbar und ev. 2 Tage nicht nur einer
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Team Backoffice erleichtert einem sehr den Einstig und sind ein sehr guter Grund zum bleiben
Work-Life-Balance
Backoffice ist ok, Hotline eher 2 Sterne da bis 18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Kann sich noch ändern da es ein sehr junges Unternehmen in der CH ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
nicht 2023 conform
Kommunikation
Firmenleiter zu Mitarbeiter ist leider nicht vorhanden im Team selber sehr gut
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reuter CH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Reuter CH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reuter CH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.