Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung- Standort (FlexOffice), da verschiedene Firmen im gleichen Gebäude arbeiten, gut fürs Netzwerken
- Viele Verpflegungsmöglichkeiten
- Curved Bildschirme
- Gratis Tee und Kaffee
- Meeting Räume zum Mieten
- Standort
- Gebäude (FlexOffice)
- Vereinzelte Kollegen
Das Team Backoffice ist wirklich super
Fixer Homeoffice Tag obwohl am Vorstellungsgespräch gesagt wurde das man den einen Tag flexibel wählen kann.
Teamzusammenhalt der beiden Teams muss seitens Arbeitgeber gefördert werden.
Chaos in der Firma
- unmotivierte Hotline Mitarbeiter
- unzureichende Führung
- keine Teambuilding Aktivitäten
- Arbeitsatmosphäre
Alles andere.
- Menschlicher werden
- Modernere Arbeitsbedingungen mit mehr Flexibilität (bspw. Ausdehnung des Home Office oder wenigstens die Angestellten selbst auswählen lassen, an welchem Tag sie Home Office machen möchten)
- Angestellte besser behandeln und sie nicht psychisch fertigmachen
- Einen Einarbeitungsprozess implementieren (existiert heute nicht wirklich)
- Aufhören, seine Angestellten zu vergraulen
- Den Umgang des Vorgesetzten seinen Mitarbeitenden gegenüber stark überdenken und anpassen
- Teambuilding betreiben (Regelmässiges Fübi, Mitarbeiterevents etc.)
- Sich das Feedback der Angestellten zu Herzen nehmen und kritikfähiger und selbstreflektierter sein statt alles unter den Teppich zu kehren
- Keine falschen Versprechungen machen am VG und auch sonst
- Mehr Fachkräfte aus der Branche anstellen, die diesen Bereich kennen (auch die handwerkliche Seite)
Mal die Geschäftsführung auswechseln.
Bessere Benefits anbieten.
Benefits wären sicherlich nicht schlecht
Homeoffice flexibel wählbar und ev. 2 Tage nicht nur einer
Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Reuter CH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander immer weiter. Mit vielen Quereinsteigern im Team ist es wichtig, dass das angelernte Wissen weitergegeben wird. Durch die Arbeit sind auch viele private Freundschaften entstanden!
Das junge und dynamische Team welches wir haben, versteht sich unter allen Abteilungen sehr gut.
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuter CH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Leute werden zu Teamleitern befördert (auch wenn das Team aus zwei bis drei Personen besteht => "Scheinbeförderung")
- Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wird überhaupt nicht unterstützt oder gefördert.
Keine Möglichkeit
Kann sich noch ändern da es ein sehr junges Unternehmen in der CH ist
