Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reuter CH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht selber danach fragt, erhält man die meisten Informationen nicht.
Es gibt sehr selten Team-Meetings
Vereinzelt gut, im Ganzen ist kein richtiger Zusammenhalt spürbar, die Teams haben kein grosses Interesse sich besser kennenzulernen.
Für Personen die sowieso kein Home-Office mögen ist es ok, ansonsten eher unflexibel, da nur 1 Tag in der Woche (und fixer Tag)
- 42.5 h Woche
- Keine Führung spürbar
- Lästert über andere Angestellte
- Behandelt nicht alle gleich, sieht zu sehr weg, wenn sich jemand nicht an die Regeln hält, bei anderen schaut er dagegen sehr genau hin.
- Fehlende Sozialkompetenz
- Nicht an Kritik interessiert
- Abwechslungsreich, da jedes Telefonat anders ist
- Interessant für Handwerker die ins Büro wechseln möchten und eine neue Perspektive suchen.
Toxische Atmosphäre, viel Druck von Deutschland