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Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Mitarbeiter kommerzielle Projektabwicklung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Mitarbeiter kommerzielle Projektabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofern kein COVID-19 wäre, hätte ich einen 1/2 Tag oder 1-2 Std. Schnuppern begrüsst. Ansonsten war alles gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen. Ich bedaure, dass wir Ihren Wunsch nach einem Schnuppertag nicht erfüllen konnten. Aufgrund der behördlich angeordneten Homeoffice-Pflicht ist es nicht einfach, den Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess einen authentischen Eindruck des Teams zu vermitteln. Ich hoffe, dass Sie gut bei uns angekommen sind und aufgenommen wurden. Sodann hoffe ich, dass Ihre Einarbeitung auch unter Pandemiebedingungen erfolgreich verläuft. Bei Fragen melden Sie sich gerne beim HR-Team.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Man kann sich noch so gut darstellen, ohne Beziehungen läuft nichts

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faktenorientiert Arbeiten, keine Mutmassung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Ich bedaure, dass Sie eine unerfreuliche Erfahrung mit uns gemacht haben. Vielleicht möchten Sie mir unter Tel. 079 129 30 33 persönlich Feedback geben, damit wir einen konkreten Anhaltspunkt haben, was da so dermassen daneben gegangen ist. Wir möchten uns gerne konstant verbessern.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG als Lieferantenmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit meinem Bewerbungsprozess voll auf zufrieden und kann an der Stelle nur danke sagen: "Weiter so!"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Wow, herzlichen Dank für dieses tolle Feedback und ebenso herzlich willkommen in der Rheinmetall-Familie.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Sehr speditiver Ablauf meiner Bewerbung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Fachspezialist Datenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine alles lief Reibungslos ab.

Bewerbungsfragen

  • sehr speditive Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, ungeduldig wenn was nicht funktioniert, Hobbys: Basketball, Tochter, Internet, Reisen.
  • Weil die letzte Firma wegen der Corona Krise bachabging massive Umsatzverluste usw. habe ich nach was neuem Ausschaugehalten. Weil ich bei der Oerlikon Bührle meine Lehre abgeschlossen habe kam mir dieser interessante Job sehr gelegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Wow, eine 4,90. Ganz herzlichen Dank für dieses tolle Feedback.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Bewerbungsprozess strukturiert mit ehrlichem Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als ILSP Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Erkennen von Stärken in einem gewissen Bereich, eventuell andere Position für den Bewerber ansprechen. Könnte für die Firma in weiterer Folge von Nutzen sein.

Bewerbungsfragen

  • Erklärung des CV
  • Bisheriger Werdegang (Bildung) und Beweggründe der Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Danke für den Tipp und die Bewertung. Das werden wir beherzigen.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Bewerbungsprozess nicht klar definiert. Antwortzeiten auf Emails sehr lange. Tel. Erreichbarkeit nicht gewährleistet.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es reicht manchmal aus, wenn die Bewerber eine ehrliche Antwort erhalten, anstatt nur Floskeln. Ich wurde zwei Mal eingeladen, habe sogar die Fabrikation angeschaut und die Produkte der so heiklen Branche besichtigt. Am Probentag wurden mir heikle Daten gezeigt und Infos bekannt gegeben, die ein Bewerber nicht unbedingt wissen sollte. Dann erhält man als Absagegrund, dass der andere Bewerber, bereits in der Firma gearbeitet hat und von Anfang an der Favorit gewesen sei. Wieso läd man dann jemanden zum Probentag, wenn man von Anfang an weiss wer die Vakanz besetzen wird. Das Ganze kann man sich eigentlich ersparen oder gegebenfalls beim Absagegrund etwas seriöser und ehrlicher werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Danke für dieses kritische Feedback. Nur so können wir uns verbessern. Wir wünschten uns natürlich auch, dass alles immer glatt läuft aber wo gehobelt wird, fallen nun mal die Späne. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in der weiteren Karriere.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Professionell, individuell und sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Warum die Position, Warum Rheinmetall
  • Erfahrungen, Projekte, Ziele
  • Vorstellung des Unternehmens und der Produkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

Keine Reaktion auf Bewerbung zu Stelleninserat

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Projektplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrmaligem nachfragen gab es von der verantwortlichen Person weder eine Bestätigung über den Erhalt der Bewerbung, noch eine Absage oder dergleichen. Reaktion = 0


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Viel warme Luft und sonst nichts

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Prozessfachmann/-Frau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für eine ausgezeichnete HR Abteilung recht dürftig und was die Rückmeldung angeht einfach suboptimal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nichts Negatives

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich als Waffen und Waffenrohr Monteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team Rheinmetall

Sehr geehrte Dame / Sehr geehrter Herr

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie einen so positiven Eindruck unseres Recruiting-Prozesses haben und heissen Sie herzlich Willkommen in unserem Team in Zürich.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Rheinmetall!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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