Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsklima, dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit
Konkurenzkampf zwischen abteilungen, kein Weihnachtsessen, Arbeit bewegt sich richtung monotonie, Arbeitsbedinung (solte hoffentlich bis 2025 ändern)
mehr auf die Leute und ihre interesse eingehen
nicht nur die Firma managen sondern die Menschen auch führen!
Mitarbeiter mit mitgefühl begegnen, inspirieren, motivieren
in seiner eigenen Abteilung sehr gut aber es bleibt auch dabei
40h Woche, Homeoffice wird ermöglicht, kurzfristig Ferien oder mal ein Tag frei nehmen wird ernst genommen und abgeschätzt
Weiterbildung wird gefordert (wird bezahlt mit verpflichtung), Karriere und aufstiegs möglichkeiten wird inerhalb der Firma zuerst geschaut ob jemand interesse hat oder fähig ist
wenn man sich beweissen kann OK
aber inallgemeinen eher niedrig (unter dem durschschnitt mit gleicher erfahrung)
es gibt keine Lohnerhöhung wenn man kein gespräch sucht
Mühltrennung wird ernst genommen, Alte Gebäuden schlecht isoliert
in der gleichen Position gut aber nach unten oder oben eher schlecht
die meisten denken man muss seinem Chef gefallen sonst gibts keine Lohnerhöhung
auch Pesnsionierte Mitarbeiter werden in Events eingeladen
Gewisse Vorgesetze ohne Leadership-Qualitäten
im Winter relativ Kalt, im Sommer heiss, sehr Laut, sehr eng, Garderoben zu klein, toiletten ständig verstopft
seit Covid immer schlechter
Interesante Aufgaben aber leider wird Teamarbeit nicht mehr gefordert
Geschätzte/r Ex-Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass einige wichtige Punkte von dir positiv wahrgenommen wurden und die stetige Weiterentwicklung in diesen Bereichen erkannt wird.
Wie allgemein bekannt, ist ein Neubau geplant, welcher die Arbeitsbedingungen massiv verbessern wird. Wir sind uns bewusst, dass die aktuelle Infrastruktur einige Mängel aufweist und sind daher sehr dankbar für die Geduld und das Verständnis unserer Mitarbeitenden.
Wir bedauern, dass du gewisse negative Empfindungen betreffend Leadership hattest. Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeitenden ernst genommen fühlen und wir nehmen dieses Feedback ernst.
Was die Kommunikation angeht, möchten wir betonen, dass wir stets offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Über die Feedback-Box steht es allen frei, ihre Meinung oder Anregungen mitzuteilen. Diese Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und helfen uns dabei, unsere Prozesse zu optimieren. Für den Fall, dass du einer der genannten Punkte oder Weiteres im Detail besprechen möchtest, darfst du dich gerne bei uns melden: E-Mail: info@richardag.ch / Tel.: 062 917 10 40
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientiertes arbeiten, flache Hirarchie
Lokalität, aber die ändert sich mit dem Neubau im 2026.
Parkplatzgebühr
Abteilungsübergreifende Prozesse verbessern.
Abschaffung der Parkplatzgebühr, respektive die Übernahme durch das Unternehmen.
Ich finde, die Entlöhnung ist eher an der unteren Grenze.
Denn noch eine faire Lohnpolitik, jeder erhält die gleiche prozentuale Lohnerweiterung.
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Kollegialität, Hilfsbereitschaft und das lösungsorientierte Arbeiten in unserem Unternehmen schätzt.
Es ist uns wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und wir werden weiterhin daran arbeiten, dies zu verbessern.
Den kurzen Arbeitsweg und die Aufgaben.
Nichts
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Es ist schön zu hören, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Gutes Klima, Investitionen werden gemacht.
Vorgesetzte die meiner Meinung nach viel zu viele Mitarbeiter unter sich haben, dringend Stv oder Teamleiterstellen vergeben bevor es die verbläst.
Wer Leistung zeigt wird auch bei Weiterbildungen unterstützt
Durchschnittslöhne, gute Benefits!
Veraltete Infrastruktur , allerdings Neubau in Aussicht.
Fördert junge Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt. Die Vorgesetzten geben einem viel Freiheiten und sehen trotzdem, was dahinter steckt.
Wie im Titel erwähnt: Der erste Eindruck trügt. Da das Gebäude und die Räumlichkeiten alt sind, hat man schnell einen falschen Eindruck der Firma. Die Richard ist nicht stehen geblieben, sie lebt moderne Abläufe und hat durchdachte Konzepte.
In meiner Anstellung funktioniert das wunderbar! Homeoffice und Gleitzeiten helfen sehr, das Familienleben und den Job in Einklang zu bringen.
Wird sehr gefördert!
Viele motivierte und junge Kollegen.
Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Es fehlt an Platz - im Büro wie in der Produktion. Die Gerätschaften wie Computer, Programme usw. sind aber immer auf dem neusten Stand und einwandfrei.
Erst Anfang dieses Jahres wurde ein neues, modernes Kommunikationskonzept erstellt welches auch gelebt wird. Alle Abteilungen wurden beim Erarbeiten involviert.
Mein Job ist sehr vielfältig und ich kann selbst sehr Vieles einbringen.
Alte Infrastruktur, Parkplatz nicht am Standort, männerdominierte Firma, alles auf Papier und kein Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten
Mangelnde Kommunikation, Kündigung wurde sehr schlecht aufgefasst, Verbesserung der Arbeitsumgebung wurde abgelehnt
Das fehlende Verständnis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter muss dringend behoben werden.
Angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitenden
Unterstützt Weiterbildungen
Tiefes Gehalt, keine Offenheit für Verhandlungen.
In Konfliktfällen wurde ich von meinem damaligen übergeordneten Vorgesetzten ungenügend unterstützt.
Gerade so eingerichtet, dass man Arbeiten kann. Budget für Verbesserungen wurde nicht zugesprochen.
Leider werden teils massgebende Infomarmationen nur ungenügend weitergeleitet.
Geschätzte/r Ex-Mitarbeiter:in, vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern deine Erfahrungen bei uns und nehmen dein Feedback ernst.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Wille zur Weiterentwicklung und angehen von Versäumnissen in der Vergangenheit
Auf bestehende oder sich anbahnende heikle Situationen nicht, bzw. zu spät zu reagieren
Nicht zuviele neue Eisen ins Feuer legen
Einiges mutet museal an, die Modernisierung sollte weiter vorangetrieben werden
Geschätzte/r Mitarbeiter:in, vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass die Weiterentwicklung der Firma wahrgenommen und als positiv empfunden wird. Die Unterstützung unserer Mitarbeitenden ist für solche Projekte zentral und das schätzen wir sehr. Es ist ein stetiger Prozess – wir bleiben dran!
Wird halt im.Sommer etwas Warm. :-)
Gute Produkte
Kein angagment gegen über Angestellten
Mehr auf ältere achten und Hören
Aussen top innen Flop
Wird selten berücksichtigt
Leistung wird nicht Honoriert
Alles zu schmutzig
Stress one Gründe
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