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Richard 
AG 
Murgenthal
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richard Murgenthal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Richard Murgenthal
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Richard Murgenthal
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in seiner eigenen Abteilung sehr gut aber es bleibt auch dabei

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seit Covid immer schlechter

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der gleichen Position gut aber nach unten oder oben eher schlecht
die meisten denken man muss seinem Chef gefallen sonst gibts keine Lohnerhöhung

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche, Homeoffice wird ermöglicht, kurzfristig Ferien oder mal ein Tag frei nehmen wird ernst genommen und abgeschätzt

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Vorgesetze ohne Leadership-Qualitäten

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interesante Aufgaben aber leider wird Teamarbeit nicht mehr gefordert

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