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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Kollegen, ihr seid wirklich super und ihr habt was Besseres verdient!
Das Schlimmste ist wirklich das Vorgesetztenverhalten. Ihr arbeitet mit Menschen - wenn ihr das noch immer nicht verstanden habt, dann seid ihr falsch in eurem Job. Ihr könnt euch so ein Verhalten im Jahr 2023 nicht mehr leisten.
Prozesse überarbeiten, Teamleiter teilweise austauschen, Gleitzeit lockern und unbedingt mehr in die Entwicklung investieren.
ist OK, der Umgang untereinander ist locker und aufgestellt. Seitens Führung fehlt Transparenz, was einem ein unsichere Gefühl vermittelt.
MA reden oft negativ über die Firma und besonders über ein paar der Teamleiter. Es wird untereinander darüber gesprochen, wenn man sich nach einer anderen Stelle umsieht. Es ist ein ständiges Kommen und Gehen.
Gleitzeit ab 7.00 Uhr, allerdings darf erst ab 16.30 Uhr ausgestempelt werden. Wer vorher gehen möchte, hat je nach Teamleiter Diskussionen, auf die man gerne verzichten möchte. Immerhin nur 8h Arbeitszeit pro Tag und mittlerweile 5 Wochen Ferien. Leider werden Brückentage automatisch abgezogen, daher sind es nur 4 Wochen zur freien Verfügung.
Mein Weiterbildungsantrag hat man 6 Monate lang nicht bearbeitet bzw. nie beantwortet. Ein paar wenige MA werden dabei unterstützt und können sich erlauben, zwecks WB abwesend zu sein.
Für ein TG-Unternehmen zahlen sie wirklich gut, ich konnte mich nicht beklagen.
Müll wird getrennt und vom Recycling-Unternehmen abgeholt. Leider fällt beim Fräsen extrem viel Ausschuss an, das könnte u.U. durch 3D-Druck oder andere Verfahren vermieden / reduziert werden.
Kollegen halten zusammen - das müssen sie auch, denn sonst kümmert sich niemand um die Belange der MA. Immerhin ist der Grossteil der Kollegen sehr hilfsbereit und verständnisvoll! Ohne Teamplay wäre ich nach der Probezeit niemals bei dieser Firma geblieben.
Ältere MA werden geschätzt und vor der Pension feierlich verabschiedet. Es spricht für sich, dass einige Pensionäre immer wieder zu Besuch vorbeikommen.
Schade, dass man keine 0 Punkte vergeben kann. Es sind nicht alle Teamleiter inkompetent, ein paar wenige Abteilungsleiter machen einen guten Job. Im Sales ist die Arbeitsatmosphäre nicht besonders angenehm, nicht zuletzt aufgrund des Vorgesetztenverhaltens. Grundsätzlich wird alles Neue abgelehnt, alles muss so laufen, wie es schon immer war. Mir wurde nach einem Meeting ein Maulkorb erteilt (der CEO darf bloss nicht erfahren, wie es in der Abteilung läuft) und vorgeschrieben, worüber ich mit wem in der Pausenzeit nicht mehr sprechen darf. Nachdem ich gekündigt habe, wurde mir absichtlich ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Man hat behauptet, es gäbe Beweise für meine schlechte Performance, die leider nie ausgehändigt wurden. Wer sich wie ein 12-jähriges Kind ohne Selbstbestimmung fühlen möchte, sollte unbedingt hierhin. Ein riesiges Dankeschön an die ehemaligen Kollegen, die das Arbeiten in dieser Firma wirklich erträglich gemacht haben! Ihr seid klasse!
Das ältere Gebäude ist eine Zumutung, müsste dringend isoliert werden und angeblich hat es Asbest in den Wänden (wurde mal durch die Blume erwähnt). Der Neubau hingegen ist klimatisch sehr angenehm und modern. Arbeitsmittel sind OK. Sehr gut finde ich, dass der Arbeitsplatz mit dem Sicherheitsbeauftragten individuell angepasst wird.
MA werden kurzfristig und relativ spät informiert, meistens sickern Informationen inoffiziell durch die Belegschaft.
Langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte werden klar besser behandelt als alle andere. In der Verwaltung werden vordergründig junge, attraktive Frauen beschäftigt. Die Grüppchenbildung ist enorm, besonders eine bestimmte Kerngruppe unterstützt sich gegenseitig in Ihrem Vorwärtskommen.
Die Aufgaben sind sehr repetitiv, nur ab und an kommt was Neues dazu. Prozesse darf man nicht verbessern, weil "never change a running system". Es wäre aber viel Potential vorhanden, die Sales-Abteilung wieder auf Kurs zu bringen.
Alle arbeiten sehr respektvoll und freundlich miteinander.
Sehr gut, habe nichts auszusetzen.
Sofern die Weiterbildung dem Unternehmen dient, wird diese auch gefördert.
Optimierungspotenzial beim Gehalt gibt es immer
Alle gehen sehr freundlich miteinander um.
Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Kleine sowie grosse Veränderungen, Projekte und Pläne werden teilweise zu spät kommuniziert. Jedoch ist auch verständlich, dass Informationen erst kommuniziert werden können, wenn sie hieb- und stichfest sind.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich
Arbeitstempo,Kommunion,Privatsphäre.Kommunikation mit Vorgesetzte.
Über Sommer kein Betriebsferien
Jahres Ausflüge mit MA nicht nur mit Vertreter.
Über Durchschnitt
Sehr Sozia
Super
Gute Arbeitsatmosphäre.
Der CEO liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen. Bei guten Geschäftsjahren gibts statt ein neues Auto für den Chef, einen neuen Pausenraum, Mitarbeiter-Events und auch mal einen Bonus für die Mitarbeiter.
Anbindung an ÖV.
Das Gebäude darf ruhig weiter renoviert werden. Schön, dass aber in den letzten 2 Jahren schon viel getan wurde.
Du-Kultur, kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme! Aufstiegsmöglichkeiten eher rar, da flache Hierarchie.
Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt darf natürlich immer besser sein ...
Das Bewusstsein ist da, wird auch umgesetzt, aber man könnte immer mehr tun.
Echt top!
Ich werde gefordert und gehört. Top!
Seit 2022 5 Wochen Ferien und einen fixen 13. Monatslohn statt eine freiwillige Gratifikation! 40 h Woche und sehr humane Blockzeiten. Top!
Die kann wohl überall besser sein ...
Besser geht's nicht!
nichts
Führung
Hopfen und Malz verloren
Mehr Schein als Sein
Aussen hui, Innen Pfui
Gleitzeit
nicht aktiv gefördert
unterdurchschnittlich
man tut so als ob ...
Kollegen?
könnte besser sein
Keine Führung
nicht mehr zeitgemäss
nicht vorhanden
für Lieblinge der Vorgesetzten
geht so
ungenügend, schlechte Infrastruktur
Passt Du nicht zur "Familie" bist Du raus
Überbewertet
Entlassungen, nach MOBBING REPORT - Perlen für ...
Missbräuchliche kündigung Seeehr sozial
ganz normal aber Bossing/ Mobbinggefahr
Ojeeee
Herrischer Umgangston, kommunikationsschwach und unsozial
ultra schal noise macht psychisch kranken
missbräuchliche kündigung, es werden sogar Kündigungen ohne Vorgespräche ausgesprochen
missbräuchliche kündigung Seeehr sozial
Tolles Team
Kommunikation
Einfach super
Wenn man selber weiterkommen möchte wird man auch voll unterstützt
Der Umweltschutz wird gefördert. Dazu braucht es aber auch die Mitarbeit Aller
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut. Es wird viel investiert in gute Arbeitsbedingungen.
Respektvoll
die formelle Kommunikation verbessern.
Wird leider von vielen Ehemaligen schlechter gemacht als es wirklich ist.
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen, wenn man seinen Teil auch dazu leistet.
Gut, wird gefördert.
Auch Abteilungsübergreifen guter Zusammenhalt.
Angemessen.
Könnten besser sein.
Informelle Kommunikation ist ausgeprägter- leider!
Wer eigenen Einsatz bringt, kann viel machen und erreichen.
... dass es auch nette Mitarbeiter gibt. Die sind leider in der Minderheit.
Umgang mit Mitarbeitern
Die Firma täte gut daran, in Konfliktsituationen die betroffenen Mitarbeiter vorher anzuhören, keine voreiligen Schlüsse zu ziehen und keine Urteile zu fällen, sofern diese nicht auf eindeutigen Fakten basieren. Nur vom hören sagen Massnahmen zu ergreifen ist unprofessionell, aber leider an der Tagesordnung.
Neid beeinflusst das Arbeitsklima, falsche Gerüchte werden verbreitet, einige glauben alles bessere zu wissen und zu können.
Das Image ist besser als die Realität
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf persönliche Anliegen
Wird gefördert, aber nicht aktiv
Persönlich guten Lohn erhalten, einige Mitarbeiter wurden aber klar benachteiligt.
ISO14001 zertifiziert ... aber das ist wohl eher zu Marketingzwecken
Gibt es sicherlich, im Guten wie im Schlechten
Soweit okay
Fehlendes Vertrauen und Unterstützung
Viel zu warm / kalt und laut aufgrund schlechter Gebäudeisolation
Es wird nur das nötigste kommuniziert, keine Zielvorgaben für Bereiche
Gleichberechtigung in der Theorie ja, in der Praxis hat das Wort einiger Mitarbeiter mehr Gewicht als von anderen.
Abwechslungsreiche Führungsaufgabe
Selbstständigkeit
Mehr ins Gebäude investieren. Wir sind aber auf einem guten Weg
Würde sich jeder wünschen
Sehr gut
Wenn man es will, wird die Weiterbildung übernommen.
Lohn kann immer besser sein aber alles in allem ist der gut.
Sehr gut
Allgemein in der Firma sind momentan die Vorgesetzten alle TOP. Man muss schon Stolz sein
Einfach und unkompliziert
Vielseitig und sehr Interessant
So verdient kununu Geld.