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Robert 
Huber 
AG
Bewertung

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Durchschnittlicher Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Bonusbeteiligung am Unternehmensgewinn. Rabatte auf Ersatzteile und Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur, Stellenwert MA

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende sollten einen höheren Stellenwert haben. Die Kommunikation sollte in jeglichen Bereichen besser und transparenter sein. Es gibt im Unternehmen einige Arbeitsschritte die viel Effizienter durchgeführt werden könnten. Ressourcenschonender Umgang mit Materialien. Alle Mitarbeitenden sollten gleich behandelt werden. Bsp. Bezahlung von Ausbildungen, Varianz an Arbeiten, Arbeiten am eigenen Fahrzeug in der Freizeit,Bewilligung von Ferien,…,

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unter den einzelnen Abteilungen Kollegial. Die schlechte Stimmung ist jedoch bei 90% der Mitarbeitenden zu spüren

Kommunikation

Es werden monatlich Mitarbeiter-News versendet. Inhalt ist jedoch meist irrelevant. Mitarbeiter zu und Abgänge werden selten Kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilung gut. Bereichsübergreifen eher gegeneinander

Work-Life-Balance

Überzeit eher normal. Lange Arbeitszeiten. Vergütung gering

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Chef's, aber niemand möchte wirklich Verantwortung übernehmen. Jeder „funkt“ in die Abteilung von anderen rein.

Interessante Aufgaben

Werkstatt ist stark gewinnorientiert, häufigste Arbeiten sind Servicearbeiten, Bremsen, Querlenker, Batterien wechseln oder arbeiten am Diagnosegerät

Umgang mit älteren Kollegen

Eher häufige Wechsel des Teams. Daher gibt es wenige ältere bzw. langjährige Kollegen

Arbeitsbedingungen

Werkstatt ist veraltet und das nötige wird nach und nach ersetzt. Komplettrenovation wäre sinnvoll. Lichtverhältnisse in der Werkstatt eher dunkel. Im Sommer heiss, im Winter kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesiger Papierverbrauch, es wird nach dem Prinzip „besser neu als reparieren“ gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Kunden die nichts anderes kennen sind oftmals zufrieden. Marketingabteilung leistet gute Arbeit. Showrooms und Kundenkontaktpunkte sind modern

Karriere/Weiterbildung

Verpflichtungen nach der Ausbildung sind normal


Gleichberechtigung

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