Abwechslungsreich und spannend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, loyal, Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Evtl. in IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter, auf der andern Seite haben die Mitarbeiter aber auch viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Kommunikation
Kurze Dienstwege = schnelle Kommunikation; Wöchentliche Besprechungen, Teamsitzungen und je nach Anlass Infos von der Geschäftsleitung, ich denke die Kommunikation funktioniert gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes, durchmischtes Team, man hilft und schätzt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Ferien, Kompensation Überzeit, persönliche Termine während der Arbeitszeit werden eigentlich immer ohne Probleme genehmigt, ... man kann sich gut arrangieren und organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation, es wird gelobt aber halt auch mal getadelt wenn Kritik berechtigt ist
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben da Sondermaschinenbau und breit abgestütztes Kunden Spektrum. Jedes Projekt birgt wieder neue Aufgaben und fordert einem heraus.
Gleichberechtigung
Klassischer Maschinenbau, daher leider nur 3 Frauen und ca. 25 Männer, man ist aber offen um den Frauen-Anteil zu steigern
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter gesunken, d.h. neue Mitarbeiter sind eher jünger. Es hat aber auch mehrere "ältere" und auch langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Neubau inkl. Tiefgarage für alle Mitarbeiter, zeitgemässe Infrastruktur. IT hat Potential um an den Firmenwachstum angeglichen zu werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Lohn wäre sicher immer schön aber nicht jedes Jahr selbstverständlich. Firma hat faires Bonus-/ Malus System und gute Sozialleistungen.
Image
Top, Robotik ist halt auch "trendy" und was Robotec bisher alles entwickelt und gebaut hat ist beeindruckend. Wenns sonst keiner kann dann geh zu Robotec...
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich jeder der eine Weiterbildung beginnen wollte konnte dies auch tun, auch wenn es nicht einfach ist wenn ein Mitarbeiter nicht in einem 100% Pensum angestellt ist