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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robotec Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robotec Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robotec Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Trotz der Firmengrösse ein familiärer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Informationen aus dem Management werden wöchentlich im Team kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, professionell und lösungsorientiert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub und Kompensation der Überzeit konnte jederzeit bezogen werden (zweiteres unter Berücksichtigung des Projektgeschäfts) und galt auch als Zeit in der der Mitarbeiter nicht mit Anrufen gestört wird. Auch reduzierte Arbeitspensen (z.B. aufgrund Ausbildung oder Betreuungsaufgaben) waren möglich. Aufgrund der stets hohen Auftragslage hatte aber besonders die Software Abteilung viel Überzeit, welche nach Rücksprache mit dem Mitarbeiter entweder ausbezahlt oder kompensiert werden konnte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wie auch der Umgang im Team ist der Umgang mit dem Vorgesetzten (sprich in meiner Position, mit dem Geschäftsführer) sehr offen und lösungsorientiert

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Als Robotik und High-Tech Fan kommt man bei Robotec voll auf seine Kosten :)

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