10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das kollegiale Arbeitsklima, die technischen Herausforderungen und das interessante Tätigkeitsgebiet.
nichts
Mehr Mitarbeiter in der Software Abteilung.
Trotz der Firmengrösse ein familiärer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Die Loyalität gegenüber der Robotec ist bei den Mitarbeitern sehr hoch. Man ist stolz darauf ein Teil der Robotec Familie zu sein und seine Projekte erfolgreich bei den Kunden in Betrieb zu nehmen. Dies zeigt sich auch in der Kundenzufriedenheit.
Urlaub und Kompensation der Überzeit konnte jederzeit bezogen werden (zweiteres unter Berücksichtigung des Projektgeschäfts) und galt auch als Zeit in der der Mitarbeiter nicht mit Anrufen gestört wird. Auch reduzierte Arbeitspensen (z.B. aufgrund Ausbildung oder Betreuungsaufgaben) waren möglich. Aufgrund der stets hohen Auftragslage hatte aber besonders die Software Abteilung viel Überzeit, welche nach Rücksprache mit dem Mitarbeiter entweder ausbezahlt oder kompensiert werden konnte.
Die Hierarchie innerhalb der Firma ist sehr flach, somit ergeben sich nicht dieselben Aufstiegsmöglichkeiten wie in einer Grossfirma. Wenn jemand aber eine Aus- oder Weiterbildung besuchen möchte, wird dies ermöglicht und (sofern sich Ausbildungsthema mit den Aufgaben innerhalb der Firma decken) gefördert.
Die Löhne entsprechen dem regionalen und branchenüblichen Standard, dasselbe gilt für die Sozialleistungen. Es wird auf Fairness innerhalb des Teams entsprechend der Ausbildung und der Arbeitserfahrung geachtet.
Alle Aspekte des Umweltbewusstseins werden durch den Neubau und die Firmenkultur gedeckt und gelebt. Abfalltrennung, PV Anlage, Ladeinfrastruktur für Elektro Autos.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, professionell und lösungsorientiert
Das Wissen und die Erfahrung der älteren und langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt und auch gerne mit einbezogen.
Wie auch der Umgang im Team ist der Umgang mit dem Vorgesetzten (sprich in meiner Position, mit dem Geschäftsführer) sehr offen und lösungsorientiert
Im Neubau (Ende 2023) wurde viel Wert auf moderne, grosszügige, helle und ergonomische Arbeitsplätze gelegt.
Informationen aus dem Management werden wöchentlich im Team kommuniziert
Wie in vielen technischen Berufen ist der Frauenanteil gering. Die Firmenkultur bei Robotec ist aber offen und benachteiligt niemanden in irgendeiner Hinsicht.
Als Robotik und High-Tech Fan kommt man bei Robotec voll auf seine Kosten :)
Wertschätzend, innovativ, offen für Neues, unterstützend, menschlich, auf Augenhöhe.
Faires Verhalten und gegenseitiges Vertrauen.
Sehr innovativ, zukunftsorientiert, flexibel und offen für den dynamischen Markt.
Ich hatte nie Probleme, Ferien, Kompensation oder Überstunden in Absprache mit dem Chef zu vereinbaren.
Ich hatte mit Eigeninitiative immer die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen.
Es wurde immer sehr umweltbewusst gehandelt.
Mein Vorgesetzter hatte stets ein offenes Ohr; ich konnte jederzeit alles ansprechen. Er war immer bereit für Diskussionen, Vorschläge und die Weiterentwicklung meiner Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend. Ich hatte alle Utensilien, die ich für meine Arbeit benötigte, darunter ein Stehpult, Kaffee ;), die erforderlichen Software-Programme, Laptop, Bildschirme usw.
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Die Aufgaben und Arbeitsverantwortung wurden stets an die individuellen Fähigkeiten und das Engagement angepasst.
Grundsätzlich gut.
Hat sich aber mehr zu einem "nine to five" Klima geändert
Zum Teil lange strenge Tage dafür kann man die Überzeit auch wieder kompensieren. (Muss man auch fast, da nur 4 Wochen Ferien im Vertrag sind)
Wirklich gute Truppe. Aufgrund der hohen Fluktuation hat sich dass aber etwas verschlechtert. (1/3 der Angestellten verlies das Unternehmen in einem Jahr!)
Leider herrscht eine Heuchler Kultur. Es wird blindlings gefolgt - aus Eigeninteresse.
Ziele und Strategie sind nicht bekannt und wechseln alle 14 Tage
4 Wochen Ferien dafür auch nur 40h/Woche
Nach innen absolut schlecht. Man erfahrt nicht pro aktiv von Neuigkeiten und Zielen. z.B. Firmenverkauf? Nachfolgeregelung?
Vielfältige Arbeit.
Mit allen pro und kontra (von Hilfsarbeiter Aufgaben bis anspruchsvoll)
Innovation, freiheit
fordernd
Fair, loyal, Freiheiten
Nichts
Evtl. in IT investieren
Es wird viel verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter, auf der andern Seite haben die Mitarbeiter aber auch viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Top, Robotik ist halt auch "trendy" und was Robotec bisher alles entwickelt und gebaut hat ist beeindruckend. Wenns sonst keiner kann dann geh zu Robotec...
Ferien, Kompensation Überzeit, persönliche Termine während der Arbeitszeit werden eigentlich immer ohne Probleme genehmigt, ... man kann sich gut arrangieren und organisieren.
Eigentlich jeder der eine Weiterbildung beginnen wollte konnte dies auch tun, auch wenn es nicht einfach ist wenn ein Mitarbeiter nicht in einem 100% Pensum angestellt ist
Gutes, durchmischtes Team, man hilft und schätzt sich gegenseitig
In letzter Zeit ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter gesunken, d.h. neue Mitarbeiter sind eher jünger. Es hat aber auch mehrere "ältere" und auch langjährige Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation, es wird gelobt aber halt auch mal getadelt wenn Kritik berechtigt ist
Angenehmer Neubau inkl. Tiefgarage für alle Mitarbeiter, zeitgemässe Infrastruktur. IT hat Potential um an den Firmenwachstum angeglichen zu werden...
Kurze Dienstwege = schnelle Kommunikation; Wöchentliche Besprechungen, Teamsitzungen und je nach Anlass Infos von der Geschäftsleitung, ich denke die Kommunikation funktioniert gut
Mehr Lohn wäre sicher immer schön aber nicht jedes Jahr selbstverständlich. Firma hat faires Bonus-/ Malus System und gute Sozialleistungen.
Klassischer Maschinenbau, daher leider nur 3 Frauen und ca. 25 Männer, man ist aber offen um den Frauen-Anteil zu steigern
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben da Sondermaschinenbau und breit abgestütztes Kunden Spektrum. Jedes Projekt birgt wieder neue Aufgaben und fordert einem heraus.
Offene Kultur
Top
Fordernd, aber sehr befriedigend
Gute Möglichkeiten
Kann mich entfalten
Sehr freundschaftlich
Auf Augenhöhe
Dynamisch, lerne viel
damals gut gestartet, doch plötzlich wurde das Geld das Problem
Die Art und Weise wie umgegangen wird. Dass man keine Wertschätzung kriegt. Dass nicht richtig kommuniziert wird. Dass man nicht richtig Entlöhnt wird. Dass man angelogen wird
Man sollte sich mal in der Führung weiterbilden ins 21. Jahrhundert.
Patronhaltige Führung. Ideen sind nicht willkommen.
Nach aussen wird kommuniziert, dass die Firma ein Innovationstreiber ist, aber Intern sieht es anders aus.
Es gibt nichts zu sagen weil es keine Work-Life-Balance gibt. Homeoffice wird als schlecht angesehen.
Der Vorgesetzte weiss nicht mal, was die Mitarbeiter können. Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, da man ja dann nicht arbeiten kann. Vor der Weiterbildung wird einem kommuniziert, dass man sowieso nicht mehr verdienen wird, obwohl die Weiterbildung der Firma was bringen würde. Aber trotzdem möchte man ja von der Weiterbildung des Mitarbeiters profitieren.
Jedes Jahr schreibt die Firma scheinbar Verlust, Und das schon seit 10 Jahren. Wie gesagt, für Dividenden Ausschüttungen reicht es Ja allemal. Sozialleistungen werden auf das Minimum reduziert, Gesetzeskonform am Minimum.
Nur das nötigste, aber sich Gross Verkaufen im Internet.
Eigentlich recht gut, aber leider herrscht Angst
Vor der Pensionierung wird man gekündigt und verkauft es den Anderen ganz anders. Ist nicht nett.
Äusserlich Nett, aber hintenrum will man es lieber nicht wissen.
Riesen Diskussionen um einen neuen Bildschirm zu bekommen und das ist nur die Spitze.
Nur das nötige, den Mitarbeitenden wird kommuniziert wie schlecht das Jahr war, nur um die Löhne zu drücken.
Gibts nicht.
Ja Roboter sind ja toll, aber man merkt ganz schnell wie der Hase läuft.
So verdient kununu Geld.