Fehlende Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird als förderlich angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wettbewerbsorientierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Da Überstunden nicht angerechnet werden und die Ziele schwer erreicht werden können, ist die Work-Life-Balance eher gering ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Führung nicht im klassischen Sinne
Umgang mit älteren Kollegen
haben keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit wird nicht erfasst. Daher kein Überstundenausgleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ev. als Berufseinstieg
Karriere/Weiterbildung
Zeitmangel
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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