Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
RabatteBei Rocken® bieten wir eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld sowohl förderlich als auch angenehm gestalten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern.
Die offene Unternehmenskultur ist ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise, bei der flache Hierarchien und eine respektvolle Kommunikation im Vordergrund stehen. Unser komfortables Büro ist mit moderner Infrastruktur ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die weiteren Benefits beinhalten attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Rocken Academy, sowie Coaching und Mentoring, die den Mitarbeitenden helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein weiteres Highlight sind die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekte, die unsere Mitarbeitenden herausfordern und fördern.
Ein eingespieltes, dynamisches und junges Team sorgt dafür, dass jeder Tag bei Rocken® spannend und abwechslungsreich ist. All diese Vorteile tragen dazu bei, ein inspirierendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert
Bei Rocken® steht ein einzigartiger Teamgeist im Vordergrund, der auf Kollegialität und gemeinsamer Innovation basiert. Unsere Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und flachen Hierarchien, die individuelle Entwicklung und Mitgestaltung fördern. Die Rocken Academy bietet massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für persönliche und berufliche Entfaltung. Mit innovativen Technologien und leidenschaftlichem Einsatz schaffen wir ein dynamisches, inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamwork und Erfolg ausgerichtet ist.
zusamenarbeit und zuverlässigkeit
I work remotely, but thanks to the company culture, I don’t feel separated from the team. The company is open to innovation and has a positive attitude towards employee initiatives. The conditions for professional growth, opportunities and atmosphere have been created here. I recommend this employer!
Die Ambition, dass man die Besten werden will und dementsprechend auch die besten Mitarbeitenden braucht. Diese werden wiederum ohne Vorkenntnisse eingestellt und dahin gebracht. Man kann sich die eigene Karriere gestalten und hat kein Limit.
Kollegiales Umfeld, in dem jeder mit jedem klarkommt und in dem jeder Umgang auf Augenhöhe ist. Leistung wird wertgeschätzt und gefördert.
Mehr als die Räumlichkeiten entspricht nicht viel meinen Vorstellungen eines zukunftsorientierten Arbeitgebers
Die Vorstellung vom perfekten Mitarbeiter/der perfekten Mitarbeiterin und dass alle genau so sein sollten. Die Diversität der Stärken und Schwächen fehlt in gewisser Weise.
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
Höchstens die Parksituation ist schwierig.
...das hätte hier alles kein Platz
Rein gar nichts.
Es wäre wirklich toll, wenn erfahrene Führungskräfte mit entsprechender Führungsausbildung für leitende Positionen eingestellt würden. Es wäre auch höchstens an der Zeit eine Frau in eine Führungsposition einzustellen. Es ist bedauerlich, dass bisher ausschliesslich Männer in solchen Positionen vertreten sind. Auch Beförderungen zu den leitenden Funktionen sind bisher hauptsächlich Männer.
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas habe, kann ich das jederzeit anbringen und man ist immer offen auf Verbesserungsvorschläge. Man spürt regelmässig auch die Weiterentwicklung.
Der einheitliche Kommunikationsfluss muss noch verbessert werden. Glaube aber, dass da die Schritte in die richtige Richtung gemacht werden.
Nehmt jeden ernst, auch wenn er Kritik übt. Gute und schlechte Kritik ist immer ein Lerneffekt. Nehmt sie nicht persönlich, sondern konstruktiv auf.
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Rocken® ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt viel Vorschuss an Vertrauen und wenn man es erfüllt wächst es kontinuierlich weiter.
Sehr schöne Büros, viel Wert auf gelegt auf Arbeitsumfeld
Es werden alle Ressourcen die man braucht zur Verfügung gestellt
Super Lage und Verkehrsanbindung
Sehr moderne Räumlichkeiten und Infrastruktur. Standort sehr gut gelegen. Bei Bedarf kann auf andere Plätze oder Sitzungszimmer ausgewichen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocken® ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Da Überstunden nicht angerechnet werden und die Ziele schwer erreicht werden können, ist die Work-Life-Balance eher gering ausgeprägt.
Es ist sehr viel Stress und man wird nie fertig, wenn man nicht mehr Arbeitet hat man das Gefühl man hat zu wenig gemacht
Die genannten flexiblen Arbeitszeiten habe ich mich nicht getraut zu nutzen. Ich fühlte mich ständig überwacht.
Eher Work-Work-No-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wird definitiv Unterstützt
sehr spannende Möglichkeiten, Weiterbildungen werden gefördert.
Ich finde nicht, dass hier eine persönliche oder allgemeine Entwicklung stattfindet.
Ich denke, dass ein grosser Teil lange als billige Arbeitskräft gehalten wird, während Leute ohne grosse Erfahrung innerhalb von 2 Jahren "Head of"-Stellen bekommen. Das finde ich nicht angemessen.
ROCKEN legt hohen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, es finden regelmässige Meetings, Coachings und Workshops. Dazu profitiere ich davon, dass meine Weiterbildung unterstützt wird.
Man kann sehr schnell in neue Positionierungen aufsteigen bei entsprechender Leistung. Die Mitarbeitenden geben das Tempo vor. Niemand wird unnötigerweise in Positionen gehalten.