Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich was trauen.
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
RabatteBei Rocken® bieten wir eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld sowohl förderlich als auch angenehm gestalten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern.
Die offene Unternehmenskultur ist ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise, bei der flache Hierarchien und eine respektvolle Kommunikation im Vordergrund stehen. Unser komfortables Büro ist mit moderner Infrastruktur ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die weiteren Benefits beinhalten attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Rocken Academy, sowie Coaching und Mentoring, die den Mitarbeitenden helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein weiteres Highlight sind die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekte, die unsere Mitarbeitenden herausfordern und fördern.
Ein eingespieltes, dynamisches und junges Team sorgt dafür, dass jeder Tag bei Rocken® spannend und abwechslungsreich ist. All diese Vorteile tragen dazu bei, ein inspirierendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert
Bei Rocken® steht ein einzigartiger Teamgeist im Vordergrund, der auf Kollegialität und gemeinsamer Innovation basiert. Unsere Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und flachen Hierarchien, die individuelle Entwicklung und Mitgestaltung fördern. Die Rocken Academy bietet massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für persönliche und berufliche Entfaltung. Mit innovativen Technologien und leidenschaftlichem Einsatz schaffen wir ein dynamisches, inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamwork und Erfolg ausgerichtet ist.
Junge dynamische Mitarbeiter und Vorgesetzte mit denen man sehr gut feiern kann bei Firmenanlässen. Jeder Anlass ist sehr schön, macht Spass und wird gut bedacht und geplant. Sehr innovativ auf dem Markt, haben eine sehr moderne und Zeitgemässe Plattform die sehr gut funktioniert. Sparen nicht an Arbeitsutensilien und Technik.
zusamenarbeit und zuverlässigkeit
I work remotely, but thanks to the company culture, I don’t feel separated from the team. The company is open to innovation and has a positive attitude towards employee initiatives. The conditions for professional growth, opportunities and atmosphere have been created here. I recommend this employer!
Die Ambition, dass man die Besten werden will und dementsprechend auch die besten Mitarbeitenden braucht. Diese werden wiederum ohne Vorkenntnisse eingestellt und dahin gebracht. Man kann sich die eigene Karriere gestalten und hat kein Limit.
Mehr als die Räumlichkeiten entspricht nicht viel meinen Vorstellungen eines zukunftsorientierten Arbeitgebers
Sehr Profit orientiert. Rocken ist eigentlich dazu da Jobsuchende auf der Rocken Plattform bei der jobssuche zu unterstützen, jedoch werden nur selektiv, Kandidaten mit vielversprechendem cv gepusht und versucht zu vermitteln, weil sie eine hohe Chance haben vermittelt zu werden. Der Jobssuchende steht hier nicht im Vordergrund. Langzeitarbeitslose und Personen mit wechselhaften cv haben kaum eine Chance auf der rocken Plattform ein Job vermittelt zu bekommen. Sie sollten ihr internes Images über ihr äußerliches Image stellen. Intern gibt es viele ...
Meine Erfahrung mit Rocken war leider äußerst negativ. Die Arbeitsatmosphäre war schlecht, es gab keinerlei Zusammenhalt im Team, und das Betriebsklima war von internen Konflikten geprägt. Statt einer kooperativen Zusammenarbeit herrschte ein starkes Konkurrenzdenken, was zu Spannungen und Ineffizienz führte.
Die Vorstellung vom perfekten Mitarbeiter/der perfekten Mitarbeiterin und dass alle genau so sein sollten. Die Diversität der Stärken und Schwächen fehlt in gewisser Weise.
Habe ich bereits in jedem einzelnen Punkt beschrieben.
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
- Kulturwandel: Förderung eines respektvollen und kooperativen Miteinanders anstelle von internen Feindschaften.
- Teambuilding: Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeistes, um den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter zu verbessern.
- Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern etablieren, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
- Führung: Mehr Unterstützung und Engagement von Vorgesetzten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mitarbeiterwertschätzung, höheres angemessenes Salär, keine leeren Versprechungen, sich nicht plötzlich eigenartig verhalten wenn man auf seine Rechte besteht oder wenn man gekündigt hat. Einihe vom Management verhalten sich ziemlich unprofessionell.
Man verspricht vieles bei den Vorstellungsgesprächen aber am Ende kommt es anders. Lieber transparent offen und ehrlich sein von Anfang an und nicht alles als sehr einfach darstellen.
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas habe, kann ich das jederzeit anbringen und man ist immer offen auf Verbesserungsvorschläge. Man spürt regelmässig auch die Weiterentwicklung.
Der einheitliche Kommunikationsfluss muss noch verbessert werden. Glaube aber, dass da die Schritte in die richtige Richtung gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rocken® ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In Bezug auf Einrichtung, Räume und Technik kann man nichts bemängeln, die Arbeitsumgebung ist gross und bietet genug Platz und licht für alle. Es ist ein Grossraumbüro in dem alle nebeneinander und hintereinander arbeiten. Nur wird es kreuz und quer sehr lauft wenn alle nebeneinander mit lauter Stimme telefonieren.
Sehr schöne Büros, viel Wert auf gelegt auf Arbeitsumfeld
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, auch das CRM und die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.
Man bekommt viel Vorschuss an Vertrauen und wenn man es erfüllt wächst es kontinuierlich weiter.
Top Lage, moderne Arbeitsplätze und gute Belichtung. Man wird mit modernen Arbeitsgeräten ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocken® ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Work-Life-Balance. Home Office wird zwar angeboten, aber es fällt schwer, wirklich abzuschalten oder Feierabend zu machen. Obwohl von oben gesagt wird, dass keine Überstunden nötig sind, fühlt man sich dennoch gezwungen, oft Überstunden zu leisten, um die Ziele überhaupt zu erreichen.
Mit der neuen Struktur scheint die work-Life-Balance besser zu sein. Davor konnte man es sich kaum erlauben nach den regulär, vertraglich vereinbarten acht Stunden das Büro zu verlassen, weil der workload so hoch war. Home Office wird nicht gerne gesehen.
Mieserabel. Es wird zwar Home Office angeboten, jedoch kommt man nie richtig dazu abzuschalten oder wirklich Feierabend zu machen. Von oben heisst es zwar dass man keine Überstunden machen muss aber man ist dennoch so gut wie gezwungen sehr oft Überstunden zu machen, damit man überhaupt den Zielen gerecht werden kann.
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird definitiv Unterstützt
Die Weiterbildungsmöglichen bei Rocken sehen wie folgt aus: gleiche Arbeit + mehr Quantität + höheres Budgetziel + freiwillige
Überstunden
Karriere können die machen, die ihr Leben der Firma widmen und Tag und Nacht inklusive an Wochenenden noch arbeiten. Wenn man keine Familie/Freunde hat und man sonst nicht viel im Leben macht, kann man Karriere machen.
ROCKEN legt hohen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, es finden regelmässige Meetings, Coachings und Workshops. Dazu profitiere ich davon, dass meine Weiterbildung unterstützt wird.
Man kann sehr schnell in neue Positionierungen aufsteigen bei entsprechender Leistung. Die Mitarbeitenden geben das Tempo vor. Niemand wird unnötigerweise in Positionen gehalten.