Schlechtester Arbeitgeber – Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende fair bezahlen und ihre Arbeit wirklich wertschätzen – statt leere Versprechen braucht es Respekt, angemessene Löhne und realistische Ziele. Nur so kann ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Misstrauen und Druck geprägt – ständiges Hinter-dem-Rücken-Reden sorgt für eine giftige Atmosphäre. Dazu kommen überlange Arbeitszeiten ohne Wertschätzung, was die Motivation komplett zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt existiert nur auf dem Papier – vornherum freundlich, aber hintenrum wird gelästert und jeder versucht, einem die Kunden wegzunehmen. Vertrauen gibt es nicht, stattdessen herrscht ein Konkurrenzkampf auf niedrigstem Niveau.
Work-Life-Balance
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Druck und fehlende Unterstützung sind an der Tagesordnung. Mitarbeitende werden wie austauschbare Ressourcen behandelt, anstatt als wertvolle Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Im Callcenter ist es spannender
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist miserabel, vor allem, wenn man die vielen Überstunden einrechnet. Mit Provisionen und einem 13. Monatslohn wird gelockt, aber am Ende bekommt man sie nur, wenn man unrealistische, viel zu hoch gesteckte Ziele erreicht.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen glänzend und professionell, aber intern herrscht Chaos. Strukturelle Probleme, schlechte Führung und eine toxische Arbeitskultur machen den schönen Schein schnell zunichte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber nur, wenn du bereit bist, dafür 80 Stunden pro Woche zu arbeiten. Statt echter Förderung gibt es nur leere Versprechen und unrealistische Erwartungen.