Rodania als Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für das Individuum. Die Körperliche und Psychische Gesundheit von Arbeitnehmer haben Priorität. Flache Hyrarchie und Mitspracherecht für alle sorgen für ein wohlwollendes und Teamgeistliches Klima.
Verbesserungsvorschläge
Die Standards im Bereich Pflege und Medizin sind Fachlich kaum vertretbar. Es ist wichtig und notwendig Fachpersonal dafür einzustellen. Es sollte gewährleistet sein dass die Pflege und Medizinisches in allen Bereichen auf den gleichen Standards gehandhabt wird. Das heisst, das bestehende Personal sollte von Fachpersonen Einheitlich geschult und eingeführt werden in diese Bereiche.
Kommunikation
Teilweise werden Dinge kommuniziert die jedoch nicht Verbindlich bleiben. Man kann sich also nicht immer darauf verlassen das Gesagtes dann auch so umgesetzt oder eingehalten wird.
Work-Life-Balance
Die Rodania ist grosszügig und flexibel bezüglich Freitagen, Ferien etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fände es sinnvoller, junge Arbeitnehmer einzustellen oder zu behalten, anstatt ältere Menschen mit einer veralteten Ausbildungsgrundlage einzustellen.
Arbeitsbedingungen
In den Ateliers fehlt es an Klimanlagen. Im Sommer ist es kaum aushaltbar. Ein Pausenraum wo man ungestört von Klienten eine Auszeit machen kann ist ebenfalls nicht gegeben. Die dafür vorgesehenen Räume müssen als Sitzungszimmer freihgehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Leistung und Verantwortung werden nicht in allen Positionen entlohnt, obwohl genau diese Einsätze und Leistungen enorm wichtig sind für die Rodania.