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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
BetriebsarztOffene Kommunikation mit Vorgesetzten. Zusammen Lösungen finden. Kontakte mit direkten Vorgesetzten (diese sind da und nicht irgendwo im 'Büro' verschwunden). Es wird auf gute Erklärungen / Hilfe geschaut und bin Dankbar dafür.
Bei Rodania darf ich trotz sprachlicher Herausforderung Arbeitserfahrung sammeln. In einem sehr offenen Team mit täglich neuen Aufgaben mit super Bewohnern. Es ist auch meine erste Arbeitserfahrung seit ich in der Schweiz bin.
Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter (arbeite über 10 Jahre dort und es wurde noch keines ausgelassen!), Zuschlag für arbeiten am Wochenende, Frühlingsfest, Lager (5 Tage),
Viele Freiheiten und Ideen sind erwünscht
Zusammen Arbeit und sehr gute verheltnis
Bis jetzt gibt es nichts, was ich bemängeln könnte. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – ein Gefühl, das ich in diesem Ausmaß seit Jahren nicht mehr erlebt habe. Der Sonntag ist somit kein Tag der Sorge, weil der Montag bevorsteht, sondern vielmehr der Auftakt zu einer neuen Arbeitswoche, auf die ich mich freue.
Die Arbeitspläne! so verleidet einem dieser Beruf!!!!
Gefragt aber nicht gehört zu werden. Essensabzüge sind unverschämt! (ich esse nicht freiwillig dort)
Die Bürokratie ist grösser geworden, Arbeitspläne werden nicht eingehalten.
Dass die pflegerischen Aspekte zu wenig gewichtet werden
Ich würde mir wünschen dass in gewissen Situationen schneller oder überhaupt reagiert wird.
Der Umschwung vom rodania Gelände könnte gepflegter sein.
Ich habe den Eindruck dass unser Image teilweise etwas leidet wegen der Aussenwohngruppe Delfin. Da wäre glaube ich Handlungsbedarf.
Essensabzüge überdenken.
Bessere Entlöhnung, besonders für Wochenend- und Abenddienste. MEHR GLEICHBERECHTUNG zwischen TS und WG Mitarbeiter!!!
Parkplatz gratis oder günstiger.
Sich bewusstsein, dass auch unser Klientel älter wird. Pflegerische und medizinische Verrichtungen zunehmen. Balance Agogik/Pflege
Ich fände es toll würde es eine art Dress-Code geben beim arbeiten da wir mit Privatkleidung kommen.
Dinge reparieren/ Regeämsige wartung ders Grundstücks
Der am besten bewertete Faktor von rodania Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Unternehmen wird Vielfalt grossgeschrieben. Es herrscht eine offene und integrative Kultur, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenarbeiten. Diese Vielfalt fördert kreative Lösungsansätze und bereichert die Zusammenarbeit im Team. Unterschiedliche Meinungen und Ideen werden geschätzt, was zu einer sehr dynamischen und innovativen Arbeitsatmosphäre führt.
Auch ohne Fachausbildung voll akzeptiert
Alle Mitarbeiter sind gleichwertig
Meiner Meinung nach sehr gut
Keine Hierarchien spürbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rodania Stiftung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikation im Unternehmen weiter zu verbessern. Aktuell ist der Austausch nicht in allen Bereichen gleichermaßen gut möglich. Durch die zunehmende Digitalisierung wird dies jedoch künftig sicherlich erheblich erleichtert. Die verschiedenen vorhandenen Kommunikationsmedien werden derzeit nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen genutzt oder sind teilweise nicht bekannt.
Würde mir bei gewissen Dingen etwas mehr Transparenz wünschen.
Teilweise werden Dinge kommuniziert die jedoch nicht Verbindlich bleiben. Man kann sich also nicht immer darauf verlassen das Gesagtes dann auch so umgesetzt oder eingehalten wird.
kommunikation von oben herab, augenhöhe verloren. die eine führungskraft kommuniziert etwas anderes als die nächste.
Manches dauert sehr lange bis es kommuniziert wird und wiederum manches sehr schnell ohne Feingefühl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter durch verschiedene Programme, Schulungen und Workshops. Ich schätze die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und mich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln. Die Förderung von Talenten wird ernst genommen, was mir ein gutes Gefühl für meine Zukunft im Unternehmen gibt.
Es wird grossen wert darauf gelegt dass jeder Mitarbeiter mindestens 3 Weiterbildungen belegt (interne Schulungen)
Grosses Angebot an Weiterbildungen. Persönliche Förderung und Karrieremöglichkeiten
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, waren vor Corona vielseitiger7
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungs und Ausbildungs Angebote.
