Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rodania Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Insgesamt schafft die Unternehmenskultur in der rodania eine Umgebung, in der Mitarbeitende aktiv mitgestalten können, selbständig arbeiten und eine offene und transparente Kommunikation erleben. Die Selbstbestimmung der Mitarbeitenden wird gefördert und es wird Wert daraufgelegt, dass jede/r Mitar ...
Wir möchten in Zukunft an unserer Unternehmenskultur nichts verändern, jedoch unseren eingeschlagenen Weg weiter festigen.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unter den Mitarbeitern
Aufgrund des Bereiches und der unregelmässigen Arbeitszeiten kann es zeitweise schwierig sein, den Ausgleich zu finden.
Die Nähe zur Basis, die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeitenden werden anerkannt.
Nicht offen