12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team war toll. Und ich wurde immer fair behandelt
Strenge Busy Season. Aber kann kompensiert werden.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert
Das Team war sehr gut.
Offen und ehrlich. Unterstützend wo nötig.
Moderne Arbeitsplätze und IT steht zur verfügung.
Offene und ehrliche Kommunikation
Ich war sehr zufrieden damit.
Ausgewogenes Team und keine Beschwerden dazu.
Wer will kann sehr viel lernen und beitragen.
Möglichkeit für Home Office. Unterstützung bei Weiterbildung. Bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten.
Toller Teamspirit, respektvoller Umgang
Bekomme konstruktives Feedback, ist selber konstruktiven Feedback gegenüber offen. Fair und respektvoll im Umgang.
Hat sich über die Zeit stark verbessert. Könnte noch etwas proaktiver sein.
Flache Hierarchien, klasse Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und die ehrliche offene Kommunikation
"Image" grundsätzlich gut, jedoch auf dem Schweizer Markt keine richtige Präsenz vorhanden. Das Corporate Design/Corporate Identity wirkt sehr verantwortet und hier natürlich auch mitverantwortlich. Die Konkurrenz ist hier entsprechend weiter.
-> Derzeit sind diverse Massnahmen im Gange dies zu verbessern und den Bekanntheitsgrad zu erhöhen :)
Natürlich abhängig von Abteilung aber Work-Life Balance ist sehr gut gegeben - auch im Bezug auf HomeOffice Möglichkeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Diese werden auch finanziell sowie mit Zeitgutschriften unterstützt.
Karrieremöglichkeiten sind natürlich auch von Eigenleistung abhängig (Ideen, Business Development-Ideen, Vorschläge). Vorgesetzte sind grundsätzlich sehr offen für diese Ideen.
Vorgesetzte sind super. Ausserdem auch offen für Thematik im Bereich Business Development.
Büro zwar modern, jedoch Raumklima- sowie Lufttechnisch nicht angenehm. Besonders im Sommer zeigt sich dies durch sehr "stickige", warme Luft.
Gehaltstechnisch im Mittelfeld.
Keinerlei Ungleichberechtigung Wahrnehmbar.
Aufgabenbereich ist flexibel und es existieren auch Abteilungsübergreifend Möglichkeiten zur Mitarbeit.
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Als Mitarbeiter (und auf allen Stufen, also auch Associate!) ist man regelmässig an spannende Projekten wie M&A, Steuerrulings, Steuerplanung etc. involviert. Angenehmes Arbeitsumfeld
Unorganisiert (da schnell wachsendes Unternehmen)
Strukturen und Kommunikation
Top Arbeitsatmosphäre in der Steuerabteilung
Das Unternehmen hat in der Schweiz leider kein wirkliches Image (unbekannt oder zum teil auch schlechte Reputation von früher..), was sehr schade ist! In DE super Image, wird hier aber nicht mit bewertet.. In letzter Zeit wurden Massnahmen getroffen um diesen Punkt zu verbessern - ich bin guter Dinge, dass es bald wirkt :).
Über das Jahr hinweg sehr gut! Teilweise gibt es höhere Arbeitsbelastung durch kurze Deadlines. Grundsätzlich ist es überall so und ehrlich gesagt betrifft das oft die spannenden Aufträge.
Weiterbildungen werden branchenüblich unterstützt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es weniger "Karrierenmöglichkeiten". Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gut, wohlwollende Arbeitskultur und auch regelmässige Team-Apéros
In der Steuerabteilung
In der Abteilung selbst wird grds. gut informiert insb. ist alles transparent. Sternen-Abzug für die Bereichsübergreifende Kommunikation.
Ich persönlich wurde immer fair bezahlt. Natürlich kann R&P in Bezug auf Sozialleistungen oder "Goodies" nicht mit grossen Firmen mithalten.
Durch unsere kleinere Grösse in ZH aber das grosse DE-Netzwerk finde ich, gibt es viele spannende und vor allem vielseitige Arbeit. Vermutlich gibt es wenige Arbeitgeber in Zürich, die im Bereich Steuern eine so breite und gleichzeitig internationale Tätigkeit bieten. Bei den Big4 gibt es für alles Spezialisten (Sepzialabteilungen wie VAT, TP, M&A etc. was der grosse unterschied ausmacht meiner Meinung nach). Mangels Spezialisten darf/muss man aber auch gewisse Recherchearbeiten selber durchführen. Für diese Arbeiten kann man sich jedoch (in angemessenem mass) intern Zeit nehmen. Unsere Jahresziele sind realistisch.
Leider schlechtes Klima. Jede Abteilung denkt sie sei am wichtigsten. Kein Zusammenhalt. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet und gegen dich verwendet. Kein Respektvoller Umgang.
Kommunikation verbessern
Das flexible und selbständiges arbeiten. Die Unterstützung von den Kollegen
Leider wird viel zu wenig zwischen den Bereichen kommuniziert.
Leider viel zu wenig Kommunikation an der richtigen Stelle
Vielfältigkeit der Arbeit, Atmosphäre im Team
Tolle Arbeits-Atmosphäre. Cooles Team.
Die Firma hat in den letzten Jahren grosse Veränderungen vorgenommen. Es gibt immer Potential für Verbesserungen, aber daran wird auch laufend gearbeitet. Man kann die eigenen Ideen auch immer einbringen.
Bedingt durch saisonales Geschäft ist die Auslastung sehr hoch. Überstunden können jedoch kompensiert werden.
Weiterbildung wird unterstützt.
Man unterstützt sich gegenseitig. Es wird versucht, die Arbeit gerecht zu verteilen.
Immer gute Kommunikation im Team.
Es wird nie langweilig. Man hat immer die Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen. Man muss natürlich gewillt sein, sich selbst auch neue Themen anzueignen.
Unzufriedene Mitarbeiter, jeder redet über jeden, sogar die Geschäftsleitung. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Arbeitsverteilung ist sehr ungleich, während einige ein ruhige Kugel schieben, haben andere Stress und Arbeit ohne Ende.
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind gering
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen im unteren Drittel.
Jeder redet über jeden
Die Vorgesetzten ziehen nicht am gleichen Strick sondern arbeiten gegeneinander. Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Neue Räume und Möbel leider zu viele Störungen und Lärm im Grossraumbüro
Unwichtiges wird kommuniziert, das Wichtige nicht
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