Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzSpannende und abwechslungsreiche Arbeit. Als Mitarbeiter (und auf allen Stufen, also auch Associate!) ist man regelmässig an spannende Projekten wie M&A, Steuerrulings, Steuerplanung etc. involviert. Angenehmes Arbeitsumfeld
Möglichkeit für Home Office. Unterstützung bei Weiterbildung. Bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten.
Flache Hierarchien, klasse Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und die ehrliche offene Kommunikation
Das flexible und selbständiges arbeiten. Die Unterstützung von den Kollegen
Vielfältigkeit der Arbeit, Atmosphäre im Team
Unorganisiert (da schnell wachsendes Unternehmen)
Leider schlechtes Klima. Jede Abteilung denkt sie sei am wichtigsten. Kein Zusammenhalt. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet und gegen dich verwendet. Kein Respektvoller Umgang.
Leider wird viel zu wenig zwischen den Bereichen kommuniziert.
Strukturen und Kommunikation
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Rödl & Partner Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team war sehr gut.
Sehr gut, wohlwollende Arbeitskultur und auch regelmässige Team-Apéros
Man unterstützt sich gegenseitig. Es wird versucht, die Arbeit gerecht zu verteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rödl & Partner Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat sich über die Zeit stark verbessert. Könnte noch etwas proaktiver sein.
In der Abteilung selbst wird grds. gut informiert insb. ist alles transparent. Sternen-Abzug für die Bereichsübergreifende Kommunikation.
Leider viel zu wenig Kommunikation an der richtigen Stelle
Unwichtiges wird kommuniziert, das Wichtige nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Diese werden auch finanziell sowie mit Zeitgutschriften unterstützt.
Karrieremöglichkeiten sind natürlich auch von Eigenleistung abhängig (Ideen, Business Development-Ideen, Vorschläge). Vorgesetzte sind grundsätzlich sehr offen für diese Ideen.
Weiterbildungen werden branchenüblich unterstützt. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es weniger "Karrierenmöglichkeiten". Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind gering
