Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rödl & Partner Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns erwartet dich eine 🌟 tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von offener Kommunikation 🗣️ und starkem Zusammenhalt 🤝 im Team, wo wirtschaftliches Denken 💼 auf spannende Aufgaben 💡, gezielte Weiterbildung 📚 und eine ausgewogene Work-Life-Balance ⚖️ trifft.
Wir setzen nicht nur auf eine offene Kultur, sondern möchten aktiv daran arbeitet, sie weiterzuentwickeln 🚀. Unser Ziel ist es, unser Image zu stärken und den Austausch untereinander noch mehr zu fördern 💬, damit wir gemeinsam wachsen und besser werden können.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strenge Busy Season. Aber kann kompensiert werden.
Offen und ehrlich. Unterstützend wo nötig.
Wer will kann sehr viel lernen und beitragen.
Das Team war toll. Und ich wurde immer fair behandelt