20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ und modernste Betriebsmittel.
Nichts
keine
Alles
nichts
keine
Sehr vorbildlicher Umgang miteinander (selten im Baugewerbe)
Die Röösli AG steht für Qualität und Wohlbefinden und ist sehr fortschrittlich und innovativ. Auf dem Deutschschweizer Markt eine Firma auf die man stolz sein kann.
Könnte natürlich immer noch etwas besser sein. Dafür habe ich immer schöne und Abwechslungsreiche neue interessante Bauprojekte.
Sie haben eine eigene Schlungs Academy mit eigenen führenden Montagemitarbeitern, welche die Schulungen durchführen. Ebenfalls haben sie alle zwei Jahre bei der Berufsprüfung "eidg. dipl. Deckenmonteur" mindestens 1 oder 2 erfolgreiche Absolventen.
Ist voll okay. Hat soeben erfolgreich in eine der Unternehmung angepasste sinnvollere Pensionskasse mit weniger Risiko gewechselt.
Recycling wird gelebt. Auch viele Produkte aus PET oder aus nachhaltigem Holz werden verbaut. Die Röösli AG ist auch bereits mit einem Wasserstoff-Fahrzeug unterwegs.
Alle für einen. Einen für alle.
Sehr kollegial und wertschätzend. Sie kommen gerne auf unsere Erfahrung zurück und wir älteren stehen natürlich gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Die Vorgesetzten leben die erwartete Kultur vor und stehen hinter ihren Mitarbeitern wenn es Probleme gibt. Auch die Wertschätzung und die Motivation habe ich in meinem hohen Alter noch selten so gut erlebt.
Faire Arbeitszeiten, Entlöhnung und Sozialleistungen. Auch die Ferien können sich sehen lassen.
Sehr fortschrittlich organisiert. Jeder Monteur hat ein Geschäftshandy und leitende Mitarbeiter ein Tablet oder Notebook. Die Baustellen werden als separate Projekte im MS Teams abgewickelt.
Zwar fast nur Männer. Wär schön wenn auch mal eine Frau in diesen Beruf einsteigen würde.
Sehr interessant und immer wieder neue Herausforderungen, Projekte, Materialien, Ideen, usw.
Die proaktive innovative Strategie. Die offene Kommunikation. Die perfekte Infrastruktur sowohl im Büro als auch auf der Baustelle. Die modernen IT Programme und die coolen Mitarbeiteranlässe und jeder Mitarbeiter hat ein Parkplatz gratis zur Verfügung.
nichts
keine, habe meine schon platziert und diese wurden schnell umgesetzt.
Sehr kollegialer und offener Umgang. Wertschätzende Führung.
Sehr gute Firma. Gemäss Halbjährlichen Umfragen haben wir seit ca. 2 Jahren eine Weiteremfehlungsrate von 100%.
Kann natürlich immer noch flexibler gestaltet werden. Ist aber grundsätzlich ok.
Habe meine Weiterbildungen durchführen können und wurde finanziell grosszügig unterstützt.
offene Kommunikation. Guter Teamgeist.
Faire Branchenübliche Entlöhnung. Gute Sozialleistungen und auch Verantwortung für Pensionskasse, welche soeben überprüft wurde und nun eine neue passendere gewählt wurde.
Sehr modern mit MS Teams und regelmässigen Infos vom Management.
Sehr Abwechslungsreich. Selbständigkeit wird gefördert.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hoch. Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Home-Office wo möglich. Die Innovationsstärke und Beweglichkeit der familiär geführten Firma. Man kann konstruktiv und offen mit allen reden.
Familiäre Firmenkultur, Flache Hierarchie, gutes Team
Eigene Schulungs Academy, Fachmann Systemdecken mit eidg. Fachausweis schliessen jedes Mal 1-2 Röösli Mitarbeiter erfolgreich ab. Auch Linkedin Learning wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
Die GL lebt die Kutlur vor. Man wird gefordert und gefördert.
Vorbildliche Kommunikation mit Deckenpost monatlich und aktuelles über MS Teams.
kann ich nicht im Detail beurteilen (denke aber schon). Es hat nur 3 Frauen auf 60 Mitarbeiter (vermutlich sow wenig, weil Handwerksbetrieb)
Die Flexibilität der Organisation.
Die Gute Stimmung unter den Mitarbeitern.
Man kann konstruktiv miteinander sprechen. Ein gutes Team. Super IT und Kommunikationstools, moderne Büros mit Stehpulten und natürlich angenehmer Raumakustik mit gekühlten Decken für das arbeiten bei der Hitze im Sommer.
Die Röösli AG geniesst in der ganzen Deutschschweiz einen sehr guten Ruf.
Sehr gute Work Life Balance. Mache sicherlich ab und zu etwas zu viele Überstunden. Wenn es aber Spass macht und bei guter Leistung und Geschäftsverlauf auch noch einen Bonus gibt für mich kein Problem.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Ebenfalls hat die Firma eine eigen interne Schulung Academy aufgebaut.
Kann natürlich immer noch besser sein. Bin aber grundsätzlich zufrieden.
Die Firma hat auch ein hohes Mass an Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Ich arbeite gerne mit meinen Teamkollegen zusammen.
Alle werden hier gleich behandelt.
Die Wertschätzung, welche ich von den Vorgesetzten erhalte ist vorbildlich. Ebenfalls erhalte ich von meinen Vorgesetzten die nötigen und verständlichen Informationen um meine Aufgaben erfüllen zu können. Ebenfalls erhalte ich das Vertrauen und kann mich hier optimal weiterentwickeln. Die Führungskultur finde ich als sehr angenehm.
Kann natürlich immer besser sein. Aber für so ein KMU Betrieb sehr vorbildlich.
Die Kommunikation ist offen und konstruktiv. Ich kann eigene Anregungen immer einbringen und arbeite gerne hier. Monatlich wird in der Deckenpost auf einem oder zwei A4 Seiten über die wichtigsten Neuigkeiten in der Firma informiert. Ebenfalls wird regelmässig über MS Teams oder Outlook (was gerade passender ist) informiert.
Handwerkbetrieb, halt sehr viel Männer. Denke aber dass sich die Frauen bei uns auch sehr wohl fühlen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Ich kann meine Arbeiten sehr selbständig erledigen und kann mein Wissen und meine Fähigkeiten optimal einbringen.
Die Führungskultur ist vorbildlich. Der Fokus auf Effizienz in den Arbeitsprozessen und das Vertrauen, welche sie in die Mitarbeiter geben finde ich sensationell.
Jeder Mitarbeiter hat einen kostenlosen Parkplatz.
Sich noch besser auf Social Media vermarkten.
Sehr gute Arbeitsklima. Gekühlte Büros im Sommer. Stehpulte an jedem Arbeitsplatz. Modern eingerichtete Räume. Top Ausrüstung am Arbeitsplatz. Gute Firmenevents und einen Kollegialen Umgang untereinander.
Die Firma hat ein sehr gutes Image am Markt. Was ich auch regelmässig am Telefon und in den E-Mails erfahren darf. Das motiviert auch zusätzlich.
Man nimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht. Arbeitszeiten voll in Ordnung.
Die Firma unterstütz Weiterbildungen und hat auch für die Montage eine eigene Interne "Academy" mit vielen Modulen gemacht.
Kann natürlich immer mehr sein. Aber wenn wir einen guten Job machen und es der Firma gut läuft gibt es auch einen angemessenen Bonus.
Gerade durch die Corona Krise war es der Geschäftsleitung wichtig die eigenen Mitarbeiter behalten zu können. Es mussten keine Jobs gestrichen werden.
Sehr guter Zusammenhalt. Fair und Kollegial.
Die Vorgesetzten sind gute Vorbilder und fördern und fordern uns. Sie leben die von uns geforderte Leidenschaft im Job auch vor.
Offene Kommunikation. Guten Umgang. Regelmässige Infos über monatliche Deckenpost und über MS Teams Kanäle. Regelmässige Sitzungen und Jour-Fix Meetings.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Die Firma investiert auch laufend in Optimierungen und ist mit der aktuellen IT Infrastruktur top aufgestellt. Es gibt auch immer wieder spannende interne Projekte.
Gute IT-Infrastruktur
Lohn und Bonuszahlungen
Lohnanpassungen und flachere Hierarchien bei den Monteuren
Sehr moderner Betrieb mit super Ausrüstung (IT Geräte, Maschinen, Fahrzeuge und Arbeitskleider -> alles auf Top Niveau)
Nichts.
Sehr kollegial und eine super Feedbackkultur.
Für mich in Ordnung. Anzahl Arbeits-Stunden Eher obere Grenze. Macht aber Spass und das ist das wichtigste.
Seit neuestem eine neue Academy, bei welcher die Montage Mitarbeiter stufenweise sich sowohl intern als auch extern weiterbilden können. Somit können sie sich optimal weiterentwickeln und auch in der Karriereleiter nach Möglichkeit laufend eine Stufe weiter kommen.
Sehr vorbildlich. Offen. Transparent.
Proaktive Kommunikation und seit fast einem Jahr mit MS Teams für alle Mitarbeiter.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder offen für neue Ideen.
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Austausch über alle Bereiche und Ebenen.
Wir geniessen in der Branche ein sehr gutes Ansehen und gelten als äusserst innovativ.
Die Arbeitszeiten sind geregelt und entsprechen auf Montage dem geltenden GAV (40h/Wo). Je nach Baustelle kann der Anfahrtsweg, der nicht Teil der regulären Arbeitszeit ist, aber mittels Orts- und Versetzungszulagen entschädigt wird, etwas lange ausfallen (bis zu 1h). Die jährlichen Ferien, inkl. Feiertagen und Kompensation, betragen auf Montage durchschnittlich etwa 7 Wochen und können sehr flexibel bezogen werden.
Die Karrierechancen sind besonders auf Montage gut bis sehr gut. Zuverlässige, sozial- und fachkompetente Mitarbeitende steigen im internen Stufenmodell auf. Kommen weitere Fähigkeiten hinzu, ist auch der Weg in die Projektleitung und andere planerische Tätigkeiten möglich. Unser Grundsatz lautet: fördern und fordern.
Das Gehalt entspricht dem Markt / der Branche. Konstant gute Leistungen und Loyalität wirken sich zudem positiv auf die individuelle Lohnentwicklung aus. Wir bezahlen zudem höhere Spesen als es der GAV vorsieht.
Wo immer möglich fliessen auch soziale und umweltrelevante Aspekte in unsere Entscheidungen ein. Dieses Jahr wurde beispielsweise ein mit Benzin angetriebener Personenwagen mit einem Wasserstoff Fahrzeug ersetzt. Und ja, der Wasserstoff wird an unserer Tankstelle des Vertrauens "grün" gewonnen.
Das Gros arbeitet sehr gut zusammen. Zwischenmenschliche Spannungen entstehen teilweise unter Druck. Wer selber anständig, hilfsbereit und leistungswillig ist, kommt mit allen Mitarbeitenden gut aus.
Ältere Mitarbeitende werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt. Es ist immer schade, wenn sie ihr Pensionierungsalter erreichen.
Da ich selber eine Vorgesetztenfunktion bekleide, enthalte ich mich einer Aussage. In Mitarbeiterumfragen wird das Vorgesetztenverhalten als gut bis sehr gut beurteilt.
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten die nötigen Voraussetzungen, damit sie in ihrem Job performen können. Dazu gehören:
- zeitgemässe IT Infrastruktur und Geräte
- Werkzeug und Maschinen von HILTI
- Arbeitsbekleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Weiterbildungsmöglichkeiten ("Deckenflieger Academy")
- Firmenfahrzeuge
- etc.
In einem schweizweit tätigen Montageunternehmen ist die Kommunikation anspruchsvoll. Zwischenzeitlich haben wir Tools wie Microsoft Teams etabliert, die die Kommunikation vereinfachen. Weitere Schritte folgen in den kommenden Monaten. Informationen sind frei verfügbar, müssen aber auch aktiv beschafft werden.
Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Die Lebens- und Arbeitseinstellung sind entscheidend.
Was der Konkurrenz zu kompliziert und aufwändig ist, ist genau unser Ding. Die Aufgaben sind entsprechend interessant, abwechslungsreich und fordernd.
So verdient kununu Geld.