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Röösli 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röösli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röösli
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hoch. Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Home-Office wo möglich. Die Innovationsstärke und Beweglichkeit der familiär geführten Firma. Man kann konstruktiv und offen mit allen reden.
Die proaktive innovative Strategie. Die offene Kommunikation. Die perfekte Infrastruktur sowohl im Büro als auch auf der Baustelle. Die modernen IT Programme und die coolen Mitarbeiteranlässe und jeder Mitarbeiter hat ein Parkplatz gratis zur Verfügung.
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Innovativ und modernste Betriebsmittel.
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Die Führungskultur ist vorbildlich. Der Fokus auf Effizienz in den Arbeitsprozessen und das Vertrauen, welche sie in die Mitarbeiter geben finde ich sensationell.
Jeder Mitarbeiter hat einen kostenlosen Parkplatz.
Sehr moderner Betrieb mit super Ausrüstung (IT Geräte, Maschinen, Fahrzeuge und Arbeitskleider -> alles auf Top Niveau)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn und Bonuszahlungen
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Auf der Montage tendenziell ein langer Fahrt Weg jedoch wird dieser entlöhnt.
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Wertschätzung der Mitarbeiter inklusive Entlöhnung
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Teilweise sehr lange Anfahrstwege
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Alles Schlecht..!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine, habe meine schon platziert und diese wurden schnell umgesetzt.
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Lohnanpassungen und flachere Hierarchien bei den Monteuren
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Sich noch besser auf Social Media vermarkten.
Zeitgemässe Entlöhnung!
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Löhne den arbeitsleistungen anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Röösli ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr interessant und immer wieder neue Herausforderungen, Projekte, Materialien, Ideen, usw.
5
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Sehr Abwechslungsreich. Selbständigkeit wird gefördert.
5
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Die Firma investiert auch laufend in Optimierungen und ist mit der aktuellen IT Infrastruktur top aufgestellt. Es gibt auch immer wieder spannende interne Projekte.
5
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Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Ich kann meine Arbeiten sehr selbständig erledigen und kann mein Wissen und meine Fähigkeiten optimal einbringen.
5
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Sehr abwechslungsreich und immer wieder offen für neue Ideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röösli ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Geschäftsinteressen haben immer Vorrang.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sie haben eine eigene Schlungs Academy mit eigenen führenden Montagemitarbeitern, welche die Schulungen durchführen. Ebenfalls haben sie alle zwei Jahre bei der Berufsprüfung "eidg. dipl. Deckenmonteur" mindestens 1 oder 2 erfolgreiche Absolventen.
5
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Eigene Schulungs Academy, Fachmann Systemdecken mit eidg. Fachausweis schliessen jedes Mal 1-2 Röösli Mitarbeiter erfolgreich ab. Auch Linkedin Learning wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
5
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Habe meine Weiterbildungen durchführen können und wurde finanziell grosszügig unterstützt.
5
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Seit neuestem eine neue Academy, bei welcher die Montage Mitarbeiter stufenweise sich sowohl intern als auch extern weiterbilden können. Somit können sie sich optimal weiterentwickeln und auch in der Karriereleiter nach Möglichkeit laufend eine Stufe weiter kommen.
5
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Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Ebenfalls hat die Firma eine eigen interne Schulung Academy aufgebaut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röösli wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Röösli besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Röösli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Röösli als eher modern.
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