10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er kommt auf uns zu, kommuniziert und fragt nach.
Nichts, unser neuer Chef macht das prima.
Ist nicht erwünscht
Umgang zwischen Führung und mitarbeitender
Neue Führung
Mobbing wird im Unternehmen akzeptiert, keine Stelle stellt sich dagegen.
Leider hat die Firma einen schlechten Ruf.
nur leere Versprechungen
unterbezahlt
Immer gespannt und Stress
Müsste Deutsch gesprochen werden unter den Kollegen. Als Schweizer wird man von Team ausgeschlosse.
Sehr monoton Aufgabe
Die Atmosphäre finde ich sehr gut.
Der Zusammenhalt ist gut
Die meisten Vorgesetzten sind zuvorkommend und Fair
interne Kommunikation kann verbessert werden
Nichts
Alles
Schliessen
TOP Image
TOP Produktequalität
Seriös und Fair
Umweltbewusst
Entlöhnung und Sozialleistungen
Locker sein
Digitalisierung forcieren
Du Kultur wünschenswert
Ist wie überall auch, gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist das Vertrauen sehr hoch. Je nach Abteilung spürbar unterschiedlich.
TOP nach aussen.
Nach innen gut. Könnte besser gefordert werden. Im allgemeinen, verhältnismässig.
Gut
Weiterbildung erhöht Know-how im Unternehmen.
Potential hinsichtlich Lohnhöhe und Sozialleistungen.
Sehr umweltbewusst. Hinsichtlich der Stromkrise wurden vorbildlich strategisch und betriebliche Massnahmen entschieden und umgesetzt.
Gut bis sehr gut.
Mehrere langjährige Mitarbeiter im Betrieb. Zeugt von einem anständigen aufrichtigen Betrieb. Enormes Know-how vorhanden.
Könnte lockerer, entspannter lässiger sein.
Moderne kostenbewusste und faire Unternehmung
Kommunikation im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft funktioniert sehr gut. Allgemeine Informationen werden über einen neu eingeführten digitalen Tool bekanntgegeben. Coole Sache in Richtung Digitalisierung und Mitarbeiterinformationen.
Aufgaben sind abwechslungsreich, lehrreich und bildend.
Nichts, sogar der Parkplatz muss monatlich bezahlt werden, auch in der Ferienzeit.
Praktisch Alles.
Neue Führungspersonen mit neuen Regeln. Fortschrittlichere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter. Jahrelange Mitarbeiter mehr schätzen. Bessere Kommunikation Allgemein.
Viel Stress mit den Vorgesetzten aber auch mit gewissen Mitarbeitern. Grüppchenbildung in der Produktion.
Die gesamte Produktion redet nur schlecht über die Firma, dies auch zurecht.
Ferien müssen frühzeitig abgesprochen werden und selbst dann kann es sein dass sie gestrichen werden und kurzfristig verschoben werden müssen. Auf Probleme in der Familie wird kaum Rücksicht genommen.
Kaum Chancen auf Weiterbildung. Auch keine Interesse vom Arbeitgeber.
Gehalt ist auf dem untersten Niveau. Romer's hat im Vergleich zu anderen Unternehmen der selben Branche den mit Abstand niedrigsten Lohn. Gewisse Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 20Jahren als Anlagenführer beschäftigt und bekommen kaum eine Gehaltserhöhung.
Die Firma hat zwar einen Fabrikladen in dem 2.Qualität verkauft wird, dennoch wird sehr viel weggeworfen.
Es gibt eine Grüppchenbildung bei der man nur wenigen Vertrauen kann aber vielen nicht. Gewisse Mitarbeiter erhoffen sich mehr Lohn durch das Hinweisen der Vorgesetzten auf Fehler der anderen Arbeitskollegen.
Ältere Mitarbeiter werden bei jeder Kleinigkeit gefeuert. Z.B. wurde letztes Jahr ein 63 Jähriger ohne gute Begründung gekündigt. Ebenfalls werden praktisch nur Personen eingestellt welche jünger als 40 Jahre alt sind.
Sehr schlechte Kommunikation. Die Vorgesetzten sagen immer nur was schlecht läuft und setzen gerne die Produktionsmitarbeiter unter Druck. Alle Vorgesetzten dieser Firma verhalten sich wie im Film und kann man nicht ernst nehmen. Hauptgrund weshalb viele gute Mitarbeiter von selbst kündigen und einen besseren Arbeitsplatz suchen.
Die Einrichtungen sind grösstenteils modern, da kann man nichts dagegen sagen.
Es wird nichts direkt kommuniziert, wenn etwas schlecht läuft sagen es die Vorgesetzten zu spät. Gewisse Vorgesetzte haben keinen Ahnung was die anderen geplant haben und bringen dadurch tagtäglich die gesamte Produktion durcheinander.
Ausländische Mitarbeiter und Frauen werden bei vielen Vorgesetzten als Minderwertig angesehen und verdienen sehr viel weniger Lohn. Diese werden komplett ausgenutzt und haben keine Chance auf eine Aufstiegsmöglichkeit.
Eintönige Arbeit egal ob als Produktionsarbeiter oder Anlagenführer. Man hat selber keinen Einfluss auf die Arbeit und macht nur was gesagt wird.
Gar nicht
Alles
Besser konkurs geheb
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